Unzulänglichkeiten bestätigen die Regel des Tages
Verbesserungsvorschläge
So viel Zeit und Platz ist nicht.
Arbeitsatmosphäre
Controlling wird groß geschrieben, nur leider nicht bei den Aufgaben, sondern eher bei den Mitarbeitern.
Kommunikation
Bleibt unter dem Mantel der Verschwiegenheit, wer viel zu verbergen hat, sollte nicht zu viel preisgeben.
Kollegenzusammenhalt
Lediglich auf unterer Ebene arrangieren sich die Mitarbeiter. Jedoch ist dies von oben nicht gerne gesehen. Eine kriegerische und trotzige Verhaltensweise wird vom Management vorgelebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden auf die Minute genau kontrolliert und durch vorgeschobene und sinnlose Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Kontakt zu oberen Rängen. Könige blicken nicht auf das Fußvolk herab.
Interessante Aufgaben
Wenig bis gar keine, eine schlecht strukturierte und festgefahrene Strategie verbietet es.
Gleichberechtigung
Zumindest auf Geschlechter Ebene
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Versprechen, das ist auch schon alles.