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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The colleagues were great and the benefits.
Es wurde sehr früh und proaktiv reagiert und Möglichkeiten für jeden (!) Mitarbeiter geschaffen aus dem Homeoffice zu arbeiten. Es werden alle notwendigen Arbeitsgeräte zur Verfügung gestellt, die das homeoffice erfordern. Es werden regelmäßige Meetings durchgeführt und es sind Videokonferenzsysteme und Chatprogramme (Teams, Viber etc. vorhanden, damit die Mitarbeiter untereinander Kontakt halten können. Es finden Feierabend meetings und Coffeebreak Meetings statt, in denen sich die Mitarbeiter untereinander auch über arbeitsfremde Themen austauschen können.
Offene Ohren, tatsächlich flache Hierarchien, echtes Miteinander und spannende Aufgaben - gerade während COrona wurde top auf Mitarbeiter eingegangen. Sicherheit wurde groß geschrieben und viel Flexibilität und Wertschätzung gab es. Man wird sich erinnern welcher Arbeitgeber sich in der Krise um seine Mitarbeiter gekümmert hat - und Rakuten hat das sehr gut hinbekommen!
Es finden regelmäßige Events statt. Man kann Hunde ins Büro mitnehmen. Jeder Mitarbeiter wird als individuell angesehen.
Super Arbeitsklima, viele Team-events, interessantes Unternehmenskonzept, weltweiter Konzern, ehrliche Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfortunately too many things to list here.
natürlich zwickt es hier und da, aber nichts schwerwiegendes. Außer manche wenige Vorgesetzte - da müsste das Management bei Einzelnen manchmal mehr Leadership und Menschlichkeit einfordern, denn Führungskräfte haben einen enormen EInfluss auf Stimmung und Motivation.
Bisher keine, wenn die "Exit Strategie" in das Büro zurückzukehren genau so gut umgesetzt wird, ist alles gut.
Am guten Ruf aus Japan wird sich gern bedient, auch wenn der Deutsche Ableger damit wenig am Hut hat.
Rakuten Deutschland sieht sich gern als technologisch innovativ und neuerdings ach so sozial und umweltlich engagiert – in der Realität ist hiervon allerdings wenig zu spüren. Die Technologie des Produkts bleibt seit Jahren auf dem Stand von 2012 ohne dass das Management fähig scheint, Fortschritte zu implementieren und das Engagement bleibt bei leeren Versprechen stecken, an die niemand wirklich glaubt.
Änderung ...
Es gibt wie in vielen Unternehmen die Minuspunkte, aber die Pluspunkte sind eindeutig mehr.
Verbesserungsvorschläge
you should urgently ask yourself how i deal with employees. Furthermore, you should ask yourself again whether you have the right people in the right positions in the company. Otherwise more and more people will leave or be fired.
Büro in Bamberg aufwerten, mehr Mitarbeiterevent, die gute HR-Arbeit während Corona auch danach aufrechterhalten, mehr innovative Zusatzleistungen schaffen (Fahrrad/E-auto-Zuschuss,..)
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch gearbeitet werden, ansonsten gibt es durchweg positives.
Internal communication. Work in progress, see some good progress here. But always room for improvement.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Rakuten Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
That's the only thing that was good.
Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Man trifft sich gern in die Küche und tauscht sich mit anderen Kollegen bei einem Kaffee aus. Bei den Fragen oder Problemen helfen alle gegenseitig. Mittagspausen werden oft zusammen mit anderen gemacht. Man trifft sich auch außerhalb von Rakuten zusammen. Wer sich Spaß in einem Team wünscht ist hier genau richtig!
Wie das so häufig ist: Ist der Laden eine Katastrophe so ziehen die Mitarbeiter an einem Strang. Abteilungsübergreifend wird's aber direkt schwieriger mit dem Zusammenhalt.
Sehr gut. Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Als Newcomer wird man toll aufgenommen, es gibt interessante Events und gemeinsame Aktivitäten.
Freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Man unternimmt viel zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rakuten Deutschland ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das ist leider sehr, sehr schlecht. Sowohl intern als auch extern. Bisweilen kann es sogar unangenehme Fragen von anderen Unternehmen geben, da Rakuten immer mehr zur Lachnummer im eCommerce wird.
Außerhalb von Rakuten ist das Image relativ niedrig, wird aber immer an Verbesserung gearbeitet.
Von außen nicht so gut.
Arbeitgeber-Image ist gut, aber viele Händler wissen bereits, dass Rakuten nicht verkaufen kann. Sehr viele Händler fühlen sich vom Rakuten-Vertrieb getäuscht, weil hier Versprechungen gemacht werden, die so nie eintreffen.
Japanisches Image: toll. Deutsches Image: saubude. Image bei den Mitarbeitern: viel Gerede, nichts dahinter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es sind alle Möglichkeiten gegeben die Karriereleiter zu erklimmen. Weiterbildung ist ein großes Thema und auch hier bestehen vielfältige Möglichkeiten in allen Bereichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind optimierungsbedürftig, Karriereperspektiven bisher noch nicht klar aufgezeigt worden.
hier besteht Nacholbedarf - keine klassischen WEiterbildungsprogramme, nur auf Eigeninitiative
Weiterbildung ist möglich. Karriere kommt auf die persönlichen Ergebnisse an.
Aufstiegschancen gibt es für jene, die lange genug bleiben und den unbeirrbaren Glauben an "nächstes Jahr wird alles besser" nicht aufgegeben haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rakuten Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Rakuten Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rakuten Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rakuten Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Rakuten Deutschland
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rakuten Deutschland
Branchendurchschnitt: Internet