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Kultur, Erfolg + Akzeptanz

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Streben nach gemeinsamem Erfolg. Erfolge werden anerkannt und auch gefeiert. Es wird in Personal, Technik, Prozesse ständig investiert. Es braucht keine Frauenquote, gute Leistung wird immer gewürdigt, entsprechend ausgewogen auch die Verteilung männliche/weibliche Führungskraft.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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