Kultur, Erfolg + Akzeptanz
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Streben nach gemeinsamem Erfolg. Erfolge werden anerkannt und auch gefeiert. Es wird in Personal, Technik, Prozesse ständig investiert. Es braucht keine Frauenquote, gute Leistung wird immer gewürdigt, entsprechend ausgewogen auch die Verteilung männliche/weibliche Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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