20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
RALA-DEXIS, deutlich besser als manche Bewertungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Pausenzeiten (im 21. Jahrhundert nicht unbedingt kundenfreundlich)
Verbesserungsvorschläge
Bei Negativ-Bewertungen ruhig mal antworten, klarstellen.....und in die (berechtigte) Offensive gehen
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt
Image
diejenigen, (extern und intern), die die Rala kennen: GUT (Miesmacher gibt es leider überall)
Work-Life-Balance
Negative Kommentare?? - 38,5 Stunden, "unbürokratische Abstimmung" immer möglich,... -was gibt es hier zu bemängeln?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer angeboten, zig-Veranstaltungen bei Verbänden, mit Lieferpartnern etc
Gehalt/Sozialleistungen
.... da muss sich die Rala im Vergleich nicht verstecken ; Tarifverhandlungen wurden nicht abgewartet, sondern in Vorleistung die Gehälter angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird einiges getan - Tendenz weiter steigend
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen toll, insgesamt "gut" - bei der Anzahl an Kollegen*innen aber auch nicht ganz so einfach
Umgang mit älteren Kollegen
Ist die Frage nicht schon diskriminierend? ;-)
Vorgesetztenverhalten
"sorry" aber nach meiner Erfahrung steht jede Führungskraft hinter dem Team!
Arbeitsbedingungen
Gebäude hat ein paar Jahre auf dem Buckel, im Vergleich aber absolut ok
Kommunikation
Verstehe auch hier einige Kommentare nicht, die GL/AL kommunizieren en detail!
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, ältere Mitarbeiter (auch bei Neueinstellungen), .....
Interessante Aufgaben
Technischer Handel - jede/r kann sich entwickeln!
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Ein "guter" Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit dem Mitarbeiter
Respektvollen Umgang mit dem Mitarbeiter
Einhaltung von Zusagen
Work-Life-Balance
Nettes Wort. Unbekannt bei der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Die halten die Firma zusammen. Ohne die würde man nicht mehr hingehen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es Minussterne? Zusagen werden nicht einhalten. Kommunikation ist stand 80iger des letzten Jahrhunderts. Nur was von oben entschieden wird ist richtig. Prozesse und Entscheidungen werden künstlich in die Länge gezogen, bis die Frustration zu groß ist das man es lässt.
Kommunikation
Informationen bekommt man zu spät.
Interessante Aufgaben
Es wird an Personal gespart. Die Mitarbeiter die da sind werden ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Finger weg von der Niederlassung in Heilbronn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, sich Gedanken zu machen, wer für die Auszubildenden und für den Rest der Mitarbeiter zuständig ist. Eine Niederlassungsleiterin die gegen die Mitarbeiter agiert und sich kaum bis garnicht um das Wohlergehen der Mitarbeiter und Azubis kümmert, hat hier meiner Meinung nach nichts zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat damals gestimmt, seid der neuen Niederlassungsleiter kann ich den Betrieb alles andere als Empfehlen
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt kann man nach der ganzen Umstellung über all suchen nur nicht hier, hier wird nicht miteinander gearbeitet sondern gegeneinander, was von den Führungspositionen sogar gerne gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in Heilbronn, sowohl auch in Ludwigshafen sind unter aller Kanone, hier wird förmlich gegen die Mitarbeiter gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist hier fehl am Platz, mit Problemen braucht man hier erst garnicht ankommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist das Unternehmen durch die ganzen Abteilungen. Und durch die Vielfalt an Produkten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schlechteste Entscheidung meines Lebens
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er an Dexis verkauft wurde, davor war es noch schlimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel um es hier aufzulisten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal schulen oder austauschen
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, komplettes Konkurrenzverhalten, keine Kollegialität, es wird auf jede Minute geschaut.
Karrierechancen
Wer hier Geschäftsführung in den Allerw.... kriecht, bekommt eine Führungsposition
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich, allerdings Gehalt danach unterirdisch.
Die Ausbilder
Interessieren sich nicht für die Azubis, man braucht nur einen mit einem IHK Zertifikat.
Spaßfaktor
Hier macht wirklich gar nichts Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt, müssen in Stanzerei und Schlauchwerkstatt und Lager arbeiten, obwohl das nichts mit der Ausbildung zu tun hat. Alles mit der Ausrede "das Unternehmen kennenzulernen".
Respekt
Führungskräfte sind oft respektlos
Arbeitszeiten
Variation
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Rala heute (2021)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einkaufsmöglichkeiten (Aldi) direkt nebenan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftliches Arbeiten fördern
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung der Arbeitsleistung vom Vorgesetzten
Image
Image ist realitätsfern
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert können jedoch nicht abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus wird nicht mehr ausgezahlt trotz versprechen. Gehalt lässt Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz geht vor Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen. Einzelne Personen stören sich an diesem Zusammenhalt und boykottieren diesen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden selten eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in keine Entscheidung mit einbezogen. Keine Vertrauensbasis vorhanden. Fachliches Wissen nicht vorhanden. Führungskompetenz = 0. Umgang mit jüngeren Kollegen in einem überheblichen und unangemessenen Ton.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet. Gebäude marode ständig Baulärm welches ein Telefonieren unmöglich macht.
Kommunikation
Kommunikation in diversen Abteilungen nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Bei Rala sind alle gleich und andere gleicher
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ungerecht verteilt sodass einige Mitarbeiter an ihren Grenzen angekommen sind aber trotzdem weitere Aufgaben zusätzlich erhalten. Keine Mitsprache beim Aufgabengebiet
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Rala ist die beste
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir arbeiten nur 6 Std.bei vollem Lohnausgleich.Normal 8 Std.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Wohlfühlfaktor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle und menschliche Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit an jedem Standort
Arbeitsatmosphäre
Professionell und trotzdem Menschlich.
Work-Life-Balance
Perfektes Verhältnis bzw. Verständnis. Es wird erwartet, dass die vorhandene Arbeit erledigt wird (nach Möglichkeit in der Arbeitszeit). Dafür habe ich bisher jedes Mal spontan frei bekommen sobald etwas mit der Familie war oder ich einen wichtigen Termin hatte,
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte hat jede Möglichkeit. Fast alle Führungspositionen sind mit langjährigen Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :-)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen stimmt der Zusammenhalt. Nur die Kommunikation Produktion / Büro könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich ...
Arbeitsbedingungen
Büros könnten größer sein. Moderne Arbeitsmittel: 2 große Monitore sowie Headset sind Standard aber keine Pflicht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings halten einen auf dem neuesten Stand.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Interessant und Abwechslungsreich!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Auch nach mehr als zehn Jahren gefällt es mir hier sehr gut :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den Kollegen, Vielfalt der Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rala ist zu 100% Arbeitnehmer freundlich. Dennoch gilt es Leistung zu zeigen! Ich bin sehr glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer freundlich. Junge und dynamische Geschäftsführer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir keine Kantine haben.
Verbesserungsvorschläge
Prävention durch höhenverstellbare Schreibtische fände ich eine gute Lösung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser nicht, keine Kompetente Führungskräfte vorhanden. Vorallem nicht in der Niederlassung Heilbronn. Keine Motivation für die Mirarbeiter, im Gegenteil man wird Monatlich wegen "schlechter" Umsätze gedemütigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rala durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Rala als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rala als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.