deutlich unterbewertet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Teamgeist, hohe Eigenverantwortung.
UND: Das ein Großteil der Belegschaft zum Unternehmen steht und den Minderteil (siehe "schlecht am Arbeitgeber finde ich") in die Schranken weist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernörgler, ewig gestrige ("haben wir schon immer so gemacht") und Kollegen:innen, die niemals direkt - sehr gerne und oft aber "im kleinen Kreis" austeilen. (.....die gibt es leider in jeder Firma)
Verbesserungsvorschläge
Nicht als Verbesserung, sondern als Ermutigung:
"Transformation" weiter voran treiben, Prozesse permanent überprüfen und überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Negativ/kritisch zu bewerten ist legitim, jedoch aus der Anonymität heraus "billig". "Komisch" auch, dass es sich meist um EX-Kollegen:innen handelt ....
Grundsätzlich ist es schwierig, bei über 280 Angestellten eine "familiäre Atmosphäre" zu schaffen, gelingt der RALA aber dennoch weiterhin gut.
Kommunikation
Mehrere Mitarbeiter-/Betriebsversammlungen jährlich, permanente News und Statusberichte via Intranet, jour fix Meetings in allen Abteilungen.!
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Unternehmen dieser Größe schwierig. Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut, übergreifend zum Großteil ebenfalls.
Mindset "Wir sind die Rala" weiter bei einem überwältigenden Anteil vorhanden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten etc, alles gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, ich selbst bin Teil meines Teams. Auch meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, es wird offen und wenn nötig auch kontrovers diskutiert.
Interessante Aufgaben
Technischer Handel! Hohe Eigenverantwortung in jedem Teilbereich.
Gleichberechtigung
Frauen, Männer, alt und jung, viele Nationalitäten,....-was gibt es hier zu beanstanden? NICHTS!
Umgang mit älteren Kollegen
viele sehr langjährige Kollegen:innen, das sagt alles. Ich selbst habe jenseits der 50 hier begonnen, aktuell auch Mithilfe/Unterstützung erfahrener "Ruheständler".
Arbeitsbedingungen
Ja, das Gebäude ist nicht neu! Dennoch guter Standard (mit über 40 Jahren Berufserfahrung meine ich, dies beurteilen zu können).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ecovadis silber, viele (freiwillige) Aktionen, code of conduct,...
Gehalt/Benefits
Gehälter fair, regelm. Tarifanpassungen, Sozialleistungen wie VWL uvm.
Image
gut! unabhängige/seriöse Kundenumfragen bestätigen, dass zuletzt zwar einige Schwächen (Performance), aber der persönliche Kontakt, das Engagement und die Kompetenz der Ansprechpartner Rala weiter hoch! Hier "nur" 3 Sterne, da es weiterhin Aufgaben und Optimierungsbedarf gibt. Dies ist der GF/GL bekannt, bei einem Unternehmen unserer Größe aber leider nicht innerhalb weniger Tage umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
permanente Angebote an/zur Weiterbildung, intern wie extern. Bei fachlicher und/oder persönlicher Qualifikation durchaus Karrieremöglichkeiten!