Rala 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, sich Gedanken zu machen, wer für die Auszubildenden und für den Rest der Mitarbeiter zuständig ist. Eine Niederlassungsleiterin die gegen die Mitarbeiter agiert und sich kaum bis garnicht um das Wohlergehen der Mitarbeiter und Azubis kümmert, hat hier meiner Meinung nach nichts zu suchen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hat damals gestimmt, seid der neuen Niederlassungsleiter kann ich den Betrieb alles andere als Empfehlen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in Heilbronn, sowohl auch in Ludwigshafen sind unter aller Kanone, hier wird förmlich gegen die Mitarbeiter gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation ist hier fehl am Platz, mit Problemen braucht man hier erst garnicht ankommen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist das Unternehmen durch die ganzen Abteilungen. Und durch die Vielfalt an Produkten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einkaufsmöglichkeiten (Aldi) direkt nebenan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, Schlechte Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Wirtschaftliches Arbeiten fördern

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung der Arbeitsleistung vom Vorgesetzten

Image

Image ist realitätsfern

Work-Life-Balance

Überstunden werden gefordert können jedoch nicht abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Bonus wird nicht mehr ausgezahlt trotz versprechen. Gehalt lässt Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umsatz geht vor Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden selten eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden in keine Entscheidung mit einbezogen. Keine Vertrauensbasis vorhanden. Fachliches Wissen nicht vorhanden. Führungskompetenz = 0. Umgang mit jüngeren Kollegen in einem überheblichen und unangemessenen Ton.

Arbeitsbedingungen

Technik veraltet. Gebäude marode ständig Baulärm welches ein Telefonieren unmöglich macht.

Kommunikation

Kommunikation in diversen Abteilungen nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Bei Rala sind alle gleich und andere gleicher

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ungerecht verteilt sodass einige Mitarbeiter an ihren Grenzen angekommen sind aber trotzdem weitere Aufgaben zusätzlich erhalten. Keine Mitsprache beim Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle und menschliche Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit an jedem Standort

Arbeitsatmosphäre

Professionell und trotzdem Menschlich.

Work-Life-Balance

Perfektes Verhältnis bzw. Verständnis. Es wird erwartet, dass die vorhandene Arbeit erledigt wird (nach Möglichkeit in der Arbeitszeit). Dafür habe ich bisher jedes Mal spontan frei bekommen sobald etwas mit der Familie war oder ich einen wichtigen Termin hatte,

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte hat jede Möglichkeit. Fast alle Führungspositionen sind mit langjährigen Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer :-)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich ...

Arbeitsbedingungen

Büros könnten größer sein. Moderne Arbeitsmittel: 2 große Monitore sowie Headset sind Standard aber keine Pflicht.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings halten einen auf dem neuesten Stand.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Interessant und Abwechslungsreich!