Leistungsgerechte Bezahlung und gute Kommunikation würde das Betriebsklima und somit auch die Zusammenarbeit fördern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sein Gehalt/Lohn pünktlich bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man schlechtes Führungspersonal akz
Verbesserungsvorschläge
Bei einer gerechten Vergütung und durch einsetzten von kompetenten Vorgesetzen würden die Unruhen zwischen den GF und Mitarbeitern zu mehr Erfolg führen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander sind nicht fair zueinander. Deshalb sehr viel Unruhe in der Produktion durch Gerüchte
Image
Das Verhältnis der Mitarbeiter zur Firma ist gut, aber es wird oft über die Firma geschumpfen, dabei sind gewisse Vorgesetzte oder Kollegen Schuld.
Work-Life-Balance
Es gab ein Fitnessprogramm. Da durch Kurzarbeit, schlechte Auftragslage und betriebsbedingte Vereinbarungen, finanzielle Lage das nicht mehr zugelassen hat
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Intern und ausßerhalb
Gehalt/Benefits
Gehälter/Löhne werden pünktlich bezahlt. Leistungsgerechte Bezahlung ist oft nicht gegeben. Benefiz gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man sehr hinterher
Kollegenzusammenhalt
Es sind einige Kollegen dabei, die einfach nicht kollegial arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Das trifft größtenteils zu
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt oftmals nicht fähig in ihrer Rolle. Werden ihren Aufgaben nicht gerecht. Fehlbesetzungen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion sind die Arbeitsgeräte oft veraltet und die Firma investiert nicht in neues
Kommunikation
Kommunikation seitens der Vorgesetzen oftmals schwierig bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Bei manchen Positionen sind die Frauen schlechter gestellt