Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RAMPF-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert trotz gegebener Möglichkeiten wie Email, Telefon, oder Face-to-face verhältnismäßig schlecht
In meiner Abteilung unschlagbar.
7-16Uhr Arbeit, danach war Zeit für Privates.
Katastrophal, der Fisch stinkt ja bekanntlich am Kopf. Es werden keine Werte vorgelebt bzw. vorgearbeitet. An Arroganz und Narzissmus nicht zu überbieten.
Alltägliche, gleiche Arbeiten, aber mit Rotation.
Man hat das Gefühl man sitzt auf einem Schleudersitz und könnte der nächste sein der das Unternehmen verlassen muss. Es ist seit längerem kein Anzeichen von Jobsicherheit erkennbar.