Aus eigener Erfahrung würde ich die Ramsys nur als Arbeitgeber empfehlen, wenn es wirklich keine Alternativen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Unternehmen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus. Unterstützung durch Kolleg:innen oder Vorgesetzte ist häufig nur begrenzt verfügbar, da engagierte Mitarbeitende das Unternehmen oft verlassen. Wer Wert auf ein unterstützendes Team und eine verlässliche Zusammenarbeit legt, könnte an anderer Stelle bessere Bedingungen vorfinden.
Kommunikation
Die Führung agiert oftmals autoritär und wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden. Wer Wert auf Transparenz, offene Kommunikation und eine motivierende Unternehmenskultur legt, sollte sich gegebenenfalls nach alternativen Arbeitgebern umsehen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen reden schlecht über einen. Viel Gemunkel hinter den Türen.
Work-Life-Balance
Wer Wert auf eine verlässliche Work-Life-Balance, transparente Führung und gerechte Möglichkeiten legt, findet möglicherweise bei anderen Arbeitgebern bessere Bedingungen für sich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt/gab ein paar Gute, die werden aber weniger. Von den meisten ist es inakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum an Aufgaben, der Kern wiederholt sich aber immer wieder. Aus der Ferne betrachtet, sind die Aufgaben doch ziemlich eintönig.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt vergleichsweise viele Frauen, was mir zunächst positiv aufgefallen ist. Rückblickend habe ich jedoch den Eindruck gewonnen, dass dies möglicherweise strategisch genutzt wird. Persönlich finde ich das Betriebsklima wenig wertschätzend und empfehle gerade neuen Kolleginnen und Kollegen, sich im Vorfeld transparent über die Unternehmenskultur zu informieren und gegebenenfalls zu prüfen, ob andere Arbeitgeber bessere Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmeres Arbeitsumfeld bieten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung könnte deutlich moderner gestaltet sein. Die Büros wirken zum Teil wenig durchdacht und eher zusammengestellt, was den Gesamteindruck und die Motivation beeinträchtigen kann. Wer Wert auf innovative und stimmige Arbeitsplätze legt, findet möglicherweise in anderen Unternehmen bessere Rahmenbedingungen.