Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RAMSYS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führung agiert oftmals autoritär und wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden. Wer Wert auf Transparenz, offene Kommunikation und eine motivierende Unternehmenskultur legt, sollte sich gegebenenfalls nach alternativen Arbeitgebern umsehen.
Manche Kollegen reden schlecht über einen. Viel Gemunkel hinter den Türen.
Wer Wert auf eine verlässliche Work-Life-Balance, transparente Führung und gerechte Möglichkeiten legt, findet möglicherweise bei anderen Arbeitgebern bessere Bedingungen für sich.
Es gibt/gab ein paar Gute, die werden aber weniger. Von den meisten ist es inakzeptabel.
Ein breites Spektrum an Aufgaben, der Kern wiederholt sich aber immer wieder. Aus der Ferne betrachtet, sind die Aufgaben doch ziemlich eintönig.
Die Arbeit im Unternehmen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus. Unterstützung durch Kolleg:innen oder Vorgesetzte ist häufig nur begrenzt verfügbar, da engagierte Mitarbeitende das Unternehmen oft verlassen. Wer Wert auf ein unterstützendes Team und eine verlässliche Zusammenarbeit legt, könnte an anderer Stelle bessere Bedingungen vorfinden.