Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- sehr gute und offen kommunizierte Unternehmenspolitik
- breit aufgestellter Kundenkreis
- zukunftsorientiert
- Vereinbarung Familie und Beruf
- Familienbetrieb
Die Idee der Firmenführung vom Senior.
Die guten Grundwerte auf die das Unternehmen aufbaut.
Gratis Getränke
Keine Kern Arbeitszeiten
Das diese Grundwerte vom neuen Management nicht mehr gelebt werden.
GF will alles über privates wissen und lästern über Mitarbeiter hinterm rücken. Keine Rückendeckung seitens GF &Lead
Die Umsetzung der neuen GF/GL.
Besonders schlecht finde ich das die neue Geschäftsführung jährliche Mitarbeiter Gespräche nie alleine führen kann. Das spricht für einen sehr schlechten Führungsstil.
Stressig durch Mitarbeitermangel. Und enge Terminpläne
Jeder sollte das machen, was er/sie gut kann. Erfahrene sollten die unerfahrene zur Seite stehen und nicht meckern. Aussagen, wie die können nichts usw.., wenn man als GF oder als Lead fehler macht, wird die immer bei den anderen gesucht.
- Klimaanlage in den Büros
um ein Unternehmen gut zu führen, sollte man ein offenes Ohr für seine Angestellten haben.
Bitte bezahlt die Mitarbeiter besser !
Nur ein Event pro Jahr- entweder Ramsys Tage oder große Weihnachtsfeier-; junge Mitarbeiter mehr fordern; "Montagssitzung" nur mit PL; Infotafel im Eingangsbereich; bessere Kommunikation auch speziell mit den "Auswertigen"
Der am besten bewertete Faktor von RAMSYS ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
- keine Vorurteile
- das Geschlecht spielt hier keine Rolle
- Alle Kollegen werden gleich behandelt
Es werden Alle nach ihrem Können und der Qualität der Arbeit bewertet
es wird kein Unterschied zwischen Kollegen und Kolleginnen gemacht
Multikulturelle, multireligiöse Belegschaft mit einer für diese Branche unüblichen Zahl an weiblichen Angestellten.
Menschen gibt es hier in allen Farben, Formen, Geschlechtern und mit verschiedensten persönlichen Hintergründen.
Top viele Frauen im Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAMSYS ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Andere Meinung als die der Geschäftsführung wird nicht aktzeptiert...
Absprachen werden nicht gehalten. Es wird von oben herab regiert.
Keine Chance
Bei Gewissen Themen könnte die Kommunikation der GF/GL verbessert werden und transparenter gestaltet.
Keine vorhanden man wird nur selten von der Geschäftsführung bei möglichen wichtigen Terminen uns Themen mit genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man wünsche hat, eine Weiterbildung oder Schulung zu besuchen, wird dieses immer ermöglicht. Man muss hierzu allerdings Eigeninitiative zeigen.
Jeder kann sich individuell Weiterbilden und wird hier gefördert, wenn er den will
- wenn man möchte, kann man sich sehr viel und gut weiterbilden
- Eigeninitiative gefordert
Es wurden mal Dinge besprochen, nur ob die eingehalten werden?
Keine Ahnung, hat nicht statt gefunden
