23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Probleme, Wünsche und Anregung der Mitarbeiter. Natürlich kann nicht alles sofort möglich gemacht werden, aber man hat das Gefühl ernst genommen zu werden.
Bei möglichen Problemen/Klärungsbedarf mit Kunden hat man den Rückhalt der Vorgesetzten.
Es gibt nichts Negatives zu sagen.
Das Arbeitsaufkommen und der Termindruck sind hoch, wodurch sich an mancher Stelle Überstunden nicht vermeiden lassen. Aber auch hier wird jederzeit versucht auf persönliche Wünsche einzugehen, insofern diese auch geäußert werden.
Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter gehören genau so zur Firmenphilosophie wie regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche.
Die Bezahlung ist gut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Elektrifizierung der Dienstwagenflotte, energetische Sanierung des Hauptstandortes und Unterstützung örtlicher Vereine sind nur einige Beispiele.
Es wird sich sehr selbstverständlich gegenseitig geholfen.
Ich konnte keinerlei Diskriminierung feststellen, daher auch keine Altersdiskriminierung.
Moderne Büroausstattung, Getränke, Obst und auch zwischendurch mal ein freundliches Gespräch abseits der beruflichen Themen.
Man ist sehr bemüht alle relevanten Informationen zeitnah an alle Mitarbeiter zu kommunizieren.
Multikulturelle, multireligiöse Belegschaft mit einer für diese Branche unüblichen Zahl an weiblichen Angestellten.
Menschen gibt es hier in allen Farben, Formen, Geschlechtern und mit verschiedensten persönlichen Hintergründen.
Ein vielfältiger Kundenstamm und die Bemühungen des AG auf Wünsche (diese sollten und können auch einfach geäußert werden!) bezüglich der Aufgabenstellung einzugehen schaffen ein interessantes, abwechslungsreiches Betätigungsfeld.
Fühlt sich oft alleingelassen
Wollen sich besser darstellen als sie sind
Es gibt mobile Office und Gleidzeit Überstunden können abgefeiert werden
Wird versprochen passiert aber nicht.
Manche Kollegen reden schlecht über andere Kollegen damit sie selbst besser da stehen
An Absprachen wird sich nicht gehalten. Verlangen Sachen von dem sie keine Ahnung haben
Absprachen werden nicht gehalten
Gehalt ist angemessen
Aufgaben sind Intressant
um ein Unternehmen gut zu führen, sollte man ein offenes Ohr für seine Angestellten haben.
Man beugt sich der oberen Etage
Welches Image?
Liebe mit der Arbeit verheiratet zu sein und du wirst glücklich
Ganz miserabel
Zurückstufungen werden einem verbal schon mal angedroht.
War schon mal toll... Vor langer Zeit
Kein guter Umgang
Inakzeptabel
Die Geschäftsführung regiert, der Angestellte hat zu reagieren.
Immer wieder sehr ähnliche Projekte, da kein breiter Kundenstamm
Keine Kern Arbeitszeiten
Besonders schlecht finde ich das die neue Geschäftsführung jährliche Mitarbeiter Gespräche nie alleine führen kann. Das spricht für einen sehr schlechten Führungsstil.
Bitte bezahlt die Mitarbeiter besser !
War mal besser. Flur Funk ist nicht erlaubt. Bitte wieder ändern Kollegen können nur so von einander lernen :)
Firma ist eher unbekannt. Nein Mitarbeiter reden nur gezwungen gut über die Firma
Wenn man gewillt ist zu jeder Uhrzeit arbeiten zu können top. Könnte aber noch besser sein.
Hier habe ich leider keine positiven Erfahrungen machen können. Man wird eher von Mitarbeitern animiert sich weiterzubilden anstatt die Geschäftsführung Wege vorgibt.
Gehalt= zu wenig
Die Firma bringt sich gut in ihrer Umgebung ein. Förderung von Vereinen durch Sponsoring:)
Würde gerne 5 Sterne bewerten mein Bauchgefühl sagt aber nein irgendwas fehlt mir hier zu
Das was ich mitbekommen habe empfande ich als eher unbefriedigend
Mit der alten Geschäftsführung top die neue eher weniger daher nur 2 Sterne
Ausreichende Arbeitsbedingungen. Ich bin der Meinung das man in vielerlei hinsicht die Bedingungen noch besser machen könnte
Keine vorhanden man wird nur selten von der Geschäftsführung bei möglichen wichtigen Terminen uns Themen mit genommen.
Ist aufjedenfall gegeben
Nein, nein und nochmals nein.
*Unternehmen hat schnell auf die besondere Situation reagiert
*kaum Einschränkungen durch Homeoffice
*moderne Büroarbeitsplätze
*kostenlose Getränke
*flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
*Homeoffice möglich
*sehr intensive Einarbeitung
*individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
*Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung
*guter Zusammenhalt unter den Kollegen
*motiviertes Team
*flache Hierarchie
*guter Umgangston
*sehr schönes modernes Büro
*gut Ausgestattet
*Interne Kommunikation ist entwicklungsfähig
*Teambesprechungen finden wöchentlich statt
*gute Vergütung
*betriebliche Altersvorsorge
*buntgemischtes Team
*es gibt kein Klischeedenken
*sehr vielseitige Aufgaben
*Planung von E/MSR-Einrichtungen
*Kontakt mit Kunden
für Informationen und schnelle Reaktionen auf eine neue Situation
nichts
Es ist alles bestens
Eigene Ansichten sollten nicht geäußert werden.
Überstunden, Überstunden, Überstsunden.
Kein Weiterkommen auf der Karriereleiter.
Weiterbildung: Wurf ins kalte Wasser. Learning by doing.
Gehaltserhöhunggen sehr selten und wenn, sehr gering.
Aus der Not heraus bilden sich Grüppchen.
Nicht loyal.
Meinungsäußerung wird rigoros verbal gestoppt.
Flexibilität, Mitarbeiter, Ausstattung der Büroräume
Stressig durch Mitarbeitermangel. Und enge Terminpläne
Verlässlichkeit; flexibele Arbeitszeit;
die Kommunikation kann in allen Bereichen noch verbessert werden; bessere Verteilung der Arbeit auf viele Schultern
Nur ein Event pro Jahr- entweder Ramsys Tage oder große Weihnachtsfeier-; junge Mitarbeiter mehr fordern; "Montagssitzung" nur mit PL; Infotafel im Eingangsbereich; bessere Kommunikation auch speziell mit den "Auswertigen"
könnte besser sein
TOP
mehr Transparenz
ohne Klima, sonst TOP
verbesserungsfähig
Gutes Klima unter den Kollegen.
Famielienbetrieb, zukunftsorientiert aufgestellt in Form einer bald neuen jungen Geschäftsführung.
Bei dem Übergang zur neuen Geschäftsführung sollten diverse Standards und Strukturen zukunftsorientiert überarbeitet werden.
Sehr nette Kollegen.
Die Firma und die leitenden Angestellten verkaufen sich nach außen sehr gut.
Keine Kernarbeitszeiten, Homeoffice möglich. Sehr angenehm um seinen Tag so zugestalten wie es einem am besten auskommt.
Weiterbildungen in Form von Seminaren werden jedem geboten, wenn diese auch für die Firma sinvoll sind.
Hohe Altersvorsorge im Verhältniss zur Größe des Betriebes.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, wenn die Zeit es ihnen erlaubt.
Geschäftsführung zeigt hohe Einsatzbereitschaft und hört einem immer zu.
Komplett neues Bürogebäude, schönes Ambiente. Arbeitsplatz ist gut eingerichtet. Wenn Dinge zur Bearbeitung erforderlich sind, werde diese umgehend beschafft.
Es gibt keine Vorurteile, Frauen in Führungspositionen und alle Kollegen werden gleich behandelt.
Große Bandbreite an Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.