RAMSYS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Obst und Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es macht einen sprachlos womit man konfrontiert wird, über Dinge die nicht stimmen KÖNNEN. Genau können. Denn man hätte sich ja in der Probezeit verabschieden können, wenn man angeblich seit dem ersten Tag an missbilligend war. Stattdessen durfte man an Kundenterminen teilnehmen. So ganz verstehe ich die Logik da nicht im Nachhinein
Man denkt man ist im falschen Film.

Ferner sind Dinge aus dem Vertrag nicht eingehalten worden, sodass man darauf aufmerksam machen musste. Daraufhin wurde man selbstverständlich entsprechend behandelt, und was man sich erlaubt das man usw....

Finger weg, nicht zu empfehlen, egal wie freundlich alles scheint. Alles nur Fassade!

Verbesserungsvorschläge

Keinen Höhenflug haben. Darauf achten was man von sich gibt. Wenn man ein persönliches Problem mit jemanden hat, oder man selber ein Problem hat, dann soll man dies vernünftig evaluieren.
Man kann nicht negative Nebenbemerkungen in einem Nebensatz bringen, und denken es sei in Ordnung. Wenn man in einem Gespräch ist, erwartet man sachliches und professionelles Verhalten, egal wie angespannt das Gesprächsthema sein kann. Das zeigt fehlende Kompetenzen in der Personalführung.

Des Weiteren sollte man die englische Sprache besser hervorheben. Eine englische Literatur für Bildungszwecke ist Fehlanzeige. Da reichen Englischen Titel für Führungskräfte nicht.

Arbeitsatmosphäre

Hin und wieder angespannte Lagen. Ansonsten relativ ruhig und normal. Aber das ständige in Büro reingucken, egal wie oft man vorbei läuft, ist mir suspekt.

Image

Ich habe mir zunächst bei den negativen Bewertung nichts dabei gedacht. Allerdings kann ich nach meiner Zeit in der Firma leider vielen negativen Punkten nur zustimmen. Es werden viele namhafte Kunden betreut. Aber innerhalb der Firma.........
Angefangen von der Auftragsabwicklung, bis hin zur GL, EGL und Engineering wirkt es teilweise chaotisch und panisch.

Work-Life-Balance

Home Office und Gleitarbeitszeiten. Allerdings kommt hin und wieder eine Bemerkung, warum man heute um 9 Uhr zur Arbeit erscheint, statt um 8 Uhr. Dann kann man die Gleitzeit direkt wieder abschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und kompetente Kollegen, die einem bei technischen und administrativen Fragen zur Seite stehen. Hier und da gibt es selbstverständlich mal interessante Charakter, die etwas von der Norm abweichen.

Vorgesetztenverhalten

Es wirkt in den ersten Wochen alles sehr friedlich und familiär. Sobald aber ein gewisser Wendepunkt erreicht ist, wird man wie das allerletzte behandelt. Während eines Online Meetings ins Büro ohne zu klopfen zu platzen, nur um zu sagen das man Wasserkisten holen muss, die Spühlmaschine leeren muss oder von aktuellen Arbeit abgezogen wird um drei Stunden Druckaufträge zu bearbeiten. IST EIN NO GO!
Man erwartet einen gewissen Respekt. Man mag zwar ganz unten in der Karriereleiter sein, aber zumindest so viel Anstand muss sein. So verjagt man die Mitarbeiter und sorgt für Negativität.

Kommunikation

Die Kommunikation muss besser verlaufen. Sowohl seitens der "Chef-Etage" als auch unter den Mitarbeitern. Wenn man jemanden etwas kurzes und wichtiges berichten möchte, werden häufig Teams Sitzungen angesetzt, die erst ein paar Stunden später sind. Es kann viel effizienter laufen, wenn man nicht auf einen Kalender und einen kleinen Zeitslot versteift wäre.

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Unternehmen, die exzellente Arbeit leisten und auch vom Fach verstehen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben in einer interessanten und anspruchsvollen Branche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären Umgang

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Fehlern ist häufig ein Grund für Unruhe. Hier sollte man etwas weniger Emotionalität einfließen lassen, und den ersten Impuls beiseite schieben. Etwas mehr Distanz würde an der ein oder anderen Stelle zu besseren Reaktionen führen.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal ist es etwas stressig oder chaotisch, aber es gibt einen bunten Strauss vieler verschiedener Charaktere, die probieren an einem Strang zu ziehen. Da ist ein wenig Chaos vorprogrammiert.

Work-Life-Balance

Wenn man als Angestellter versteht, dass flexible Arbeitszeit keine Einbahnstraße ist, dann lässt sich Familie und Freizeit wunderbar mit dem Job übereinbringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich, aber natürlich Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wärmepumpe, E-Autos, Jobrad, Unterstützung lokaler Vereine, Teilnahme an gemeinnützigen Veranstaltungen uvm.

Kollegenzusammenhalt

Von Mobbing und gegenseitiger Missgunst keine Spur. Die Firmenfeiern sind ein absolutes Highlight.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Der alltägliche Stress, eine gleichzeitige Umstrukturierung des Unternehmens und viele unterschiedliche Charaktere werfen jeden Tag eine ganze Menge Probleme für die Vorgesetzten auf. Natürlich sind auch die Vorgesetzten nur Menschen, aber teilweise wird im ersten Moment zu impulsiv und emotional reagiert. Ich würde mir hier manchmal etwas mehr Ruhe und Deeskalation wünschen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, und wenn man etwas braucht, dann bekommt man es in der Regel zügig und ohne großen Aufwand. Vorausgesetzt natürlich, man fragt auch...

Kommunikation

Es wird meistens ein offener Umgang gepflegt. Man darf jedoch nicht vergessen, dass auch bei Flächen Hierarchien immer Respekt für die Vorgesetzten da sein sollte.

Gleichberechtigung

Religion, Nationalität, Geschlecht oder Alter sind hier zu keiner Zeit Grund für Ungleichbehandlung. Ich habe mich immer willkommen und wahrgenommen gefühlt.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es immer mal wieder große Arbeitspakete, die wie am Fließband abgearbeitet werden müssen, aber wie weit hier auf die persönlichen Wünsche und Stärken der Mitarbeiter eingegangen wird ist schon außergewöhnlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Austausch mit der GL.
Viele Interessante Projekte.
Wenn man sich einsetzt gibt es viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Verbessern des Einarbeitungskonzeptes.
Mehr Unterstützung für einzelne Personen die zu viele Dinge machen müssen.
Die Lösung für Projekte kann nicht immer der Einsatz der selben Leute sein nur weil andere keine Lust haben.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin zufrieden mit der Atmosphäre

Work-Life-Balance

Bei 80% der Firma gut, die anderen 20% fangen viel alleine auf.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut bis auf wenige Aussnahmen, die gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mit kriege in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Persönlich sehr zufrieden mit der Entwicklung in der letzten Zeit

Arbeitsbedingungen

Die Rechner könnten in kürzeren Abständen erneuert werden.

Kommunikation

Deutlich besser als früher aber oft immer noch der Knackpunkt bei der Transparenz oder auch bei der Ausführung von Projekten.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle

Interessante Aufgaben

Wenn man interessiert und motiviert ist gibt es sehr viele Interessante Projekte. Bei neuen Kunden / neuen Tätigkeiten, kann das aber auch dazu führen, dass man in manchen Projekten alleine gelassen wird.

Arbeitsatmosphäre

meistens gute Laune in der Firma

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice ist man sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden viele Sozialprojekte unterstütz. Man achtet auf die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Top zufrieden mit meinen Kollegen/in

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden immer wieder eingestellt

Arbeitsbedingungen

gute IT und Büroausstattung. Hunde erlaubt

Kommunikation

es gibt Monatsmeetings, könnte aber an einigen Stellen besser laufen

Gleichberechtigung

es wird kein Unterschied zwischen Kollegen und Kolleginnen gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gute und offen kommunizierte Unternehmenspolitik
- breit aufgestellter Kundenkreis
- zukunftsorientiert
- Vereinbarung Familie und Beruf
- Familienbetrieb

Verbesserungsvorschläge

- Klimaanlage in den Büros

Arbeitsatmosphäre

- sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Rückhalt der Geschäftsleitung gegenüber dem Kunden
- offene Kommunikation inkl. Lob und Verbesserungsvorschläge
- Faires Verhalten
- viele Teamevents

Work-Life-Balance

- keine Kernarbeitszeit
- gute Vereinbarung von Familie und Beruf
- vor allem zu Coronazeiten konnte man sehr flexibel arbeiten, so das auch die Betreuung immer gegeben war

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Bezahlung gut und pünktlich
- Businessbike
- Kaffee, Tee, Wasser, etc. frei
- Zusatzversicherungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Unterstützung vieler sozialer Projekte
- E-Autos

Kollegenzusammenhalt

- meistens guter Kollegenzusammenhalt
- ab und an Flurfunk, aber das ist normal
- durch die Teamevents lernt man auch Kollegen von anderen Standorten besser kennen

Umgang mit älteren Kollegen

- alle Altersklassen vorhanden, auch bei Neueinstellungen

Vorgesetztenverhalten

- offene Unternehmensführung
- flache Hierarchie
- es werden auch Fehler eingesehen und Verbesserungsvorschläge mit aufgenommen
- meistens ein guter Umgangston

Arbeitsbedingungen

- höhenverstellbare Schreibtische
- Laptops und min. 2 Bildschirme
- Klimaanlage fehlt, aber es werden bei Bedarf Ventilatoren gekauft

Kommunikation

- regelmäßige Monatsmeetings
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Führungskräfte nehmen sich Zeit

Gleichberechtigung

- keine Vorurteile
- das Geschlecht spielt hier keine Rolle
- Alle Kollegen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenn man selber möchte, kann man viele verschiedene Aufgaben annehmen

Arbeitsatmosphäre

kostenloses Obst, Kaffee/Tee und Getränke, Geschäftsleitung nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen

Image

Meistens gute Stimmung

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, flexibele Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Autos, Businessbike und es werden viele soziale Projekte unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt, wenn man möchte.
Man kann sich aufeinander verlassen

Vorgesetztenverhalten

Einige neue Führungskräfte können sich hier noch verbessern.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, max. 3 Personen in einem Büro, in Sommer könnte eine Klimaanlage helfen

Kommunikation

Monatliche Mitarbeiterinformatiomen, offene Türen der Führungskräfte

Gleichberechtigung

Es werden Alle nach ihrem Können und der Qualität der Arbeit bewertet

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man hier viele interessante Aufgaben wahrnehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Probleme, Wünsche und Anregung der Mitarbeiter. Natürlich kann nicht alles sofort möglich gemacht werden, aber man hat das Gefühl ernst genommen zu werden.
Bei möglichen Problemen/Klärungsbedarf mit Kunden hat man den Rückhalt der Vorgesetzten.

Image

Es gibt nichts Negatives zu sagen.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsaufkommen und der Termindruck sind hoch, wodurch sich an mancher Stelle Überstunden nicht vermeiden lassen. Aber auch hier wird jederzeit versucht auf persönliche Wünsche einzugehen, insofern diese auch geäußert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrifizierung der Dienstwagenflotte, energetische Sanierung des Hauptstandortes und Unterstützung örtlicher Vereine sind nur einige Beispiele.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich sehr selbstverständlich gegenseitig geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keinerlei Diskriminierung feststellen, daher auch keine Altersdiskriminierung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, Getränke, Obst und auch zwischendurch mal ein freundliches Gespräch abseits der beruflichen Themen.

Kommunikation

Man ist sehr bemüht alle relevanten Informationen zeitnah an alle Mitarbeiter zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Multikulturelle, multireligiöse Belegschaft mit einer für diese Branche unüblichen Zahl an weiblichen Angestellten.
Menschen gibt es hier in allen Farben, Formen, Geschlechtern und mit verschiedensten persönlichen Hintergründen.

Interessante Aufgaben

Ein vielfältiger Kundenstamm und die Bemühungen des AG auf Wünsche (diese sollten und können auch einfach geäußert werden!) bezüglich der Aufgabenstellung einzugehen schaffen ein interessantes, abwechslungsreiches Betätigungsfeld.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

*Unternehmen hat schnell auf die besondere Situation reagiert
*kaum Einschränkungen durch Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

*moderne Büroarbeitsplätze
*kostenlose Getränke

Work-Life-Balance

*flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
*Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

*guter Zusammenhalt unter den Kollegen
*motiviertes Team

Vorgesetztenverhalten

*flache Hierarchie
*guter Umgangston

Arbeitsbedingungen

*sehr schönes modernes Büro
*gut Ausgestattet

Kommunikation

*Interne Kommunikation ist entwicklungsfähig
*Teambesprechungen finden wöchentlich statt

Gehalt/Benefits

*gute Vergütung
*betriebliche Altersvorsorge

Gleichberechtigung

*buntgemischtes Team
*es gibt kein Klischeedenken

Interessante Aufgaben

*sehr vielseitige Aufgaben
*Planung von E/MSR-Einrichtungen
*Kontakt mit Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima unter den Kollegen.
Famielienbetrieb, zukunftsorientiert aufgestellt in Form einer bald neuen jungen Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Übergang zur neuen Geschäftsführung sollten diverse Standards und Strukturen zukunftsorientiert überarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen.

Image

Die Firma und die leitenden Angestellten verkaufen sich nach außen sehr gut.

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeiten, Homeoffice möglich. Sehr angenehm um seinen Tag so zugestalten wie es einem am besten auskommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hohe Altersvorsorge im Verhältniss zur Größe des Betriebes.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, wenn die Zeit es ihnen erlaubt.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung zeigt hohe Einsatzbereitschaft und hört einem immer zu.

Arbeitsbedingungen

Komplett neues Bürogebäude, schönes Ambiente. Arbeitsplatz ist gut eingerichtet. Wenn Dinge zur Bearbeitung erforderlich sind, werde diese umgehend beschafft.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Vorurteile, Frauen in Führungspositionen und alle Kollegen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Große Bandbreite an Tätigkeiten.