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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gratis Obst und Getränke
Es macht einen sprachlos womit man konfrontiert wird, über Dinge die nicht stimmen KÖNNEN. Genau können. Denn man hätte sich ja in der Probezeit verabschieden können, wenn man angeblich seit dem ersten Tag an missbilligend war. Stattdessen durfte man an Kundenterminen teilnehmen. So ganz verstehe ich die Logik da nicht im Nachhinein
Man denkt man ist im falschen Film.
Ferner sind Dinge aus dem Vertrag nicht eingehalten worden, sodass man darauf aufmerksam machen musste. Daraufhin wurde man selbstverständlich entsprechend behandelt, und was man sich erlaubt das man usw....
Finger weg, nicht zu empfehlen, egal wie freundlich alles scheint. Alles nur Fassade!
Keinen Höhenflug haben. Darauf achten was man von sich gibt. Wenn man ein persönliches Problem mit jemanden hat, oder man selber ein Problem hat, dann soll man dies vernünftig evaluieren.
Man kann nicht negative Nebenbemerkungen in einem Nebensatz bringen, und denken es sei in Ordnung. Wenn man in einem Gespräch ist, erwartet man sachliches und professionelles Verhalten, egal wie angespannt das Gesprächsthema sein kann. Das zeigt fehlende Kompetenzen in der Personalführung.
Des Weiteren sollte man die englische Sprache besser hervorheben. Eine englische Literatur für Bildungszwecke ist Fehlanzeige. Da reichen Englischen Titel für Führungskräfte nicht.
Hin und wieder angespannte Lagen. Ansonsten relativ ruhig und normal. Aber das ständige in Büro reingucken, egal wie oft man vorbei läuft, ist mir suspekt.
Ich habe mir zunächst bei den negativen Bewertung nichts dabei gedacht. Allerdings kann ich nach meiner Zeit in der Firma leider vielen negativen Punkten nur zustimmen. Es werden viele namhafte Kunden betreut. Aber innerhalb der Firma.........
Angefangen von der Auftragsabwicklung, bis hin zur GL, EGL und Engineering wirkt es teilweise chaotisch und panisch.
Home Office und Gleitarbeitszeiten. Allerdings kommt hin und wieder eine Bemerkung, warum man heute um 9 Uhr zur Arbeit erscheint, statt um 8 Uhr. Dann kann man die Gleitzeit direkt wieder abschaffen.
Mitarbeiter kriegen regelmäßig Schulungen. Allerdings wird man verbal fertig gemacht, dass man "hier mit deiner Arbeit keine Hoffnungen haben soll eines Tages höher zu kommen". So hört sich doch eine tolle Personalführung an.
Sehr nette und kompetente Kollegen, die einem bei technischen und administrativen Fragen zur Seite stehen. Hier und da gibt es selbstverständlich mal interessante Charakter, die etwas von der Norm abweichen.
Es wirkt in den ersten Wochen alles sehr friedlich und familiär. Sobald aber ein gewisser Wendepunkt erreicht ist, wird man wie das allerletzte behandelt. Während eines Online Meetings ins Büro ohne zu klopfen zu platzen, nur um zu sagen das man Wasserkisten holen muss, die Spühlmaschine leeren muss oder von aktuellen Arbeit abgezogen wird um drei Stunden Druckaufträge zu bearbeiten. IST EIN NO GO!
Man erwartet einen gewissen Respekt. Man mag zwar ganz unten in der Karriereleiter sein, aber zumindest so viel Anstand muss sein. So verjagt man die Mitarbeiter und sorgt für Negativität.
Die Kommunikation muss besser verlaufen. Sowohl seitens der "Chef-Etage" als auch unter den Mitarbeitern. Wenn man jemanden etwas kurzes und wichtiges berichten möchte, werden häufig Teams Sitzungen angesetzt, die erst ein paar Stunden später sind. Es kann viel effizienter laufen, wenn man nicht auf einen Kalender und einen kleinen Zeitslot versteift wäre.
Viele Frauen im Unternehmen, die exzellente Arbeit leisten und auch vom Fach verstehen
Interessante Aufgaben in einer interessanten und anspruchsvollen Branche
Nichts
Alles
Mitarbeiter besser behandeln
für Informationen und schnelle Reaktionen auf eine neue Situation
nichts
Es ist alles bestens
Corona war und ist auch weiterhin eine Herausforderung für unser Unternehmen, aber wir haben die neuen Umstände gemeinsam als Team gut gemeistert - Danke daher an dieser Stelle für Ihr positives Feedback.
Herzliche Grüße,
Malika Mast
Geschäftsführerin
Flexibilität, Mitarbeiter, Ausstattung der Büroräume
Stressig durch Mitarbeitermangel. Und enge Terminpläne
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine ausführliche Rückmeldung hier auf Kununu zu geben.
Uns freut es sehr, dass Sie die Flexibilität, unsere Mitarbeiter und auch die Ausstattung unserer neuen Büroräumlichkeiten als so positiv bewerten.
Wir bedauern gleichzeitig, dass Sie die engen Terminpläne und auch den Arbeitsstress als Mängel benennen. Als wachsendes Familienunternehmen sind uns vor allem diese Punkte wichtig und wir möchten einer dauerhaften Überlastung selbstverständlich entgegenwirken.
Sehr gerne würden wir uns mit Ihnen hierzu weiter austauschen, um zu schauen, wie wir unsere Rahmenbedingungen für Sie verbessern können.
Wir freuen uns dennoch wirklich sehr über Ihr Feedback hier und wünschen uns eine weiterhin so gute Zusammenarbeit.
Ihre