langwieriges, sinnloses Auswahlverfahren
Verbesserungsvorschläge
Das Auswahlverfahren ist recht langwierig. Folgendes ist passiert:
Zuerst hatte ich ein Telefoninterview mit meinem angeblich zukünftigen Vorgesetzten von ca. 1h. Danach ein weiteres TI mit einer Kollegin von ihm. Weitere 45 Minuten. Danach wurden meine Unterlagen intern in der Hierarchie hochgereicht. Daraufhin ein erneutes TI, welches recht kurz war und eigentlich nur nachgefragt wurde, ob ich bereit sei die Stelle anzutreten und mir erneut Einzelheiten erklärt wurden, die ich allerdings schon durch die zwei anderen TIs erfahren habe. Im Anschluss dann die Einladung zum Online AC und zum richtigen VG in Mannheim. Zu Beginn des VGs wurde mir dann mitgeteilt, dass ich, falls es zu einer Zusage von Seiten Randstad kommt, das Auswahlverfahren immer noch nicht abgeschlossen sei, denn im Anschluss käme noch ein Persönlichkeitstest.
Bei mir war nach dem VG Schluss, das heißt der Marathon (3TIs, Online AC und VG) waren zu Ende.
Fazit: Warum werden 3 TIs gemacht, Fragen im VG gestellt, welche ich zuvor in den TIs schon beantwortet habe? Da ergibt sich meines Erachtens keinen Sinn. Außerdem habe ich den Eindruck, dass die 3 Mitarbeiter mit denen ich ein TI hatte, sich untereinander nicht ausgetauscht haben, genauso wenig mit den 2 anderen Mitarbeitern, die das VG geführt haben.
Bewerbungsfragen
- kleinste Lücken im Lebenslauf wurden hinterfragt, z.B.: Die Zeit zwischen Ende Zivildienst und Anfang des Studiums (Dauer 6 Monate).
- Gründe für Zeitarbeit.