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Randstad Deutschland GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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Randstad Deutschland GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,79
Schnelle Antwort
2,98
Erwartbarkeit des Prozesses
2,48

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,43

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,80
Vollständigkeit der Infos
2,58
Angenehme Atmosphäre
2,88
Wertschätzende Behandlung
2,65
Zufriedenstellende Antworten
2,52
Erklärung der weiteren Schritte
2,78
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Filter

Bewertungen

  • 11.März 2017
  • Bewerber

Kommentar

Ende Januar habe ich auf die Position als "Sales Consultant" bei Randstad beworben. Vom ersten Tag des Bewerbungsprozesses hatte ich einen sehr angenehmen & positiven Eindruck vom Unternehmen - sowohl das Telefoninterview, das persönliche Interview in der Niederlassung und ein damit einhergehender Schnuppertag liefen alle reibungslos. Zu jedem Zeitpunkt des Prozesses wurde ich ausreichend informiert und hatte von allen Anwesenden einen sehr sympathischen Eindruck. Auf jeden Fall zu empfehlen.

  • 02.März 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • bisherige Tätigkeiten, welche Aufgaben in Zukunft gewünscht sind, was meine Ziele in den nächsten Jahren sind
  • Gehaltswunsch/Arbeitszeiten/Entfernung Arbeitsstelle/Umzugsbereitschaft/welche Branchen

Kommentar

Firma liegt direkt in der nähe vom Bahnhof. Habe auf meine Bewerbung direkt am nächsten Tag eine Rückmeldung bekommen. Das Gespräch vor Ort warfreundlich und ok, jedoch ist dort kaum privatsphäre, jeder kann überall zuhören-das hat mir nicht gefallen. Obwohl das Gespräch sehr gut war und ich mir Hoffnung gemacht habe, kam nie wieder was von denen. Auf mein telefonisches Nachfragen kam, wir melden uns, wenn wir etwas geeigentes haben...

  • 08.Feb. 2017 (Geändert am 19.Feb. 2017)
  • Bewerber

Kommentar

Es war - zu meiner Überraschung - eine angenehme Athmosphäre, der Recruiter war freundlich, nett und ging auf die Fragen ein.
Mag an der Einstellung der Mitarbeiter in dieser Niederlassung gelegen haben, aber ich war mit dem Gespräch und dem weiten Verlauf zufrieden.

  • 15.Feb. 2017
  • Bewerber

mittel

1,90

Kommentar

keine Urlaubs -und Gehaltsangaben auf Papier

Kommentar

Ich hatte mich auf eine sehr interessante Stelle als Sachbearbeiterin beworben und man meldete sich auch sehr zeitnah zurück, allerdings mit der Aussage, dass man mit dem "Kunden" nicht mehr zusammenarbeite. Trotzdem nahm ich das Gespräch bei Randstad war. Es war auch sehr angenehm. Danach habe ich jedoch nie wieder etwas von denen gehört. Bewerberpoofüllung???

  • 03.Feb. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Ich habe verschiedene Vorstellungsgespräche bei verschiedenen Zeitarbeitsfirmen, mit randstad am Frankfurt Flughafen bin ich wirklich positiv überrascht.

- Sehr gute eMail- und Telefonkontakt.
- Sehr angenehme Vorstellungsgesprächs-Klima.
- Sehr kompetenter Disponent.

Ich bin rund rum sehr zufrieden!

  • 02.Feb. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Auf die ursprünglich beworbene Stelle wurde überhaupt nicht eingegangen. Vielmehr ging es darum, einen Personalbogen auszufüllen, damit dieser dann potentiellen Auftraggebern präsentiert werden kann.

  • 19.Jan. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde ausführlich über meine Berufserfahrungen befragt und konnte persönliche Berufswünsche in das Gespräch mit einbringen
  • Befristete Arbeitsverhältnisse in den letzten Jahren.
  • Die Gehaltsfrage konnte in beiderseitigem Einvernehmen gut geklärt werden. Es gibt bei Randstad einen Tarifvertrag.

Kommentar

Ich fühle mich bei Randstad in meiner Bewerbungsphase sehr aufgehoben

  • 17.Dez. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wie gewinnen wir neue Kunden? Gelbe Seiten abtelefonieren!!!!!!

Kommentar

Habe mich bei Randstad auf eine interne Stelle beworben. Nach zwei Tagen erhielt ich einen Anruf, es wurden erste Fragen gestellt (u.a. zur Motivation) und sofort ein Termin zu einem Telefoninterview vereinbart. Das Interview war sehr nett und professionell, es wurden verschiedene Situationen erklärt und meine möglichen Reaktionen abgefragt. Am Ende des Gesprächs wurde ich zu einem Intelligenztest und einem Sprachtest freigeschaltet. Beides kein großes Problem. Ein paar Tage später wurde ich über das positive Resultat der Tests informiert und mir wurde mitgeteilt, dass in Kürze eine Frau aus der Niederlassung Kontakt aufnehme für ein persönliches Vorstellungsgespräch. Noch am selben Tag erfolgte selbiges.
Ab hier wurde es leider sehr negativ.
In der Niederlassung angekommen ließ man mich satte 25 Minuten warten. Ich war kurz davor zu gehen, da kam endlich eine leicht überfordert wirkende Frau auf mich zu. Ich wurde mit falschem Namen angesprochen. Trotz sofortiger Richtigstellung, schaute sie immer noch die falschen Bewerbungsunterlagen an. Auch die andere Frau wirkte leicht überfordert. Insgesamt sehr unprofessionell, sehr komische Fragen, der Job wurde sehr negativ dargestellt. Es wurde gefühlt 20 Mal betont dass die Hauptaufgabe sei, Menschen darauf anzusprechen, dass sie sich duschen sollen...ääähm??
Danke für die Ehrlichkeit, aber diese Aufgabe möchte ich nicht täglich mehrmals ausführen. Die Damen hatten noch weitere "spannende" Aufgaben dieser Art auf Lager. Meine Antwort auf die Frage wie man Neue Kunden gewinnt, wurde richtiggestellt durch: man telefoniert die Gelben Seiten seitenweise durch… Spätestens an dieser Stelle stand für mich fest: hier möchte ich nicht arbeiten.

  • 11.Dez. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Zu viel privates gefragt. Wollte jede Station nach meiner Ausbildung (1990) wissen. Denke die letzten 10 Jahre sind relevant, es sei den man hat gerade Studium/Ausbildung beendet.
  • Leider blieb eine Frage außen vor! Arbeitszeiten. Ich hatte mich Initiativ beworben, da sollte man die Frage nach möglicher Wochenarbeitszeit stellen. Ich bekam jedoch nur gesagt, Arbeitszeit sei von 08-17h! Das entspricht nicht jedem Lebensmodel & Wunsch. Ein Arbeitgeber sollte nicht mehr in den alten Verhaltensmustern erstarrt bleiben. Zeitgemäß ist es auch andere Arbeitszeiten anzubieten, wie zum Beispiel Gleitzeit! Oder zumindest den Bewerber fragen ob er volle 40 Std./Woche arbeiten möchte. Für mich kommt das schon lange nicht mehr in Frage. Leider kam ich nicht dazu meiner Gesprächspartnerin zu sagen, dass eine 35-37 Std. Woche auch eine Möglichkeit wäre. Ist da aber wohl noch nicht angekommen, das es nicht immer das veraltete Modell sein muss.

Kommentar

Angenehmes Gespräch, jedoch nicht mit der zu entscheidenden Person. Es wäre für beide Seiten sinnvoll, ein Gespräch gleich mit allen Entscheidungsträgern zu führen. Ich führte ein längeres Gespräch, jedoch nicht mit der Person die über eine Einstellung entscheidet! Macht irgendwie keinen Sinn.
Zudem ist mir in dem Gespräch negativ aufgefallen, die vielen persönlichen Fragen über meinen Beziehungsstatus. Sind sie verheiratet? Haben sie einen Freund? Haben sie Kinder? Mir machte es den Anschein das ich ungebunden sein sollte und dieses auch zukünftig bleiben solle! Dann hätte ich den Job wohl bekommen!!!