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Randstad Deutschland GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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Randstad Deutschland GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,80
Schnelle Antwort
3,02
Erwartbarkeit des Prozesses
2,62

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,53

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,87
Vollständigkeit der Infos
2,70
Angenehme Atmosphäre
2,87
Wertschätzende Behandlung
2,67
Zufriedenstellende Antworten
2,57
Erklärung der weiteren Schritte
2,80
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Bewertungen

  • 19.Feb. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Welche Gehaltsvorstellung Voll- oder Teilzeit Wo möchte ich auf gar keinen Fall arbeiten Welche Stellen kommen für mich infrage
  • Gründe für die Wechsel im Lebenslauf Wo habe ich mich bisher beworben? Welche Tätigkeiten habe ich in der Vergangenheit ausgeübt

Kommentar

Ich bin soweit zufrieden

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Randstadt Duisburg
  • Stadt
    Duisburg
  • Beworben für Position
    Bürokauffrau
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
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Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie in den letzten 5 jahren für Jobs gehabt?
  • Was war in den letzten 5 Jahren wichtig für Sie?
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
  • Firma
    randstad
  • Stadt
    coburg
  • Beworben für Position
    kaufmännischer mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.

Bewerbungsfragen

  • wollte unbedingt ein foto haben ...

Kommentar

qualfizierte recruiterInnen einsetzen!

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
  • Firma
    Randstad Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Beworben für Position
    kaufmännischer mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Was war die letzten fünf Jahre wichtig für Sie?
  • Was war die letzten fünf Jahre wichtig für Sie?
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
  • Firma
    randstad
  • Stadt
    Coburg
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 19.Jan. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was für einen Profi auf dem Arbeitsmarkt sehr negativ aufstößt:
  • sehr junge Personaler bewerten einen Professional/ Experten. Geht gar nicht! Einen Tag bearbeiten diese einen Einkaufsleiter, einen Bilanzbuchhalter, einen Sekretariatsjob... Fachlich können diese nicht die Kompetenz der Bewerber einschätzen.
  • Man wird gebeten, immer wieder "Nachbesserungen" der Bewerbungsunterlagen zu machen. Scheinbar fordern die Kunden, daß in deren Bewerbungsunterlagen deren Format eingehalten wird. Soll doch mal der Bewerber Word-Junkie sein! Positv für den Bewerber dabei: Manchmal wird in den Meta-Dateien der Arbeitgeber nicht gelöscht. Dann kann man den kurzen Dienstweg nehmen.
  • nach einigen Wochen wird man in anderen Bewerbungsgesprächen in völlig anderen Firmen bei einer Absage angesprochen, daß der Hauptgrund der Absage sei, daß die Bewerbung "mehrfach" auf dem Tisch des Personalleiters landete. Aha. Immerhin verriet dieser völlig unverbindlich die Quelle. Schade, wenn man als Bewerber davon ausgehen darf, daß die Daten und Profil anonym und nicht zuordbar an Kunden gehen sollten. Erwartet man zumindest bei sich selbst "Professionals" nennenden Vermittlern...
  • Gründe für die Bewerbung, Gründe für den Weggang beim alten Arbeitgeber, aber keinerlei Fragen zur fachlichen Qualifikation
  • Ziele, Erwartungshaltung, Gehalt

Kommentar

Regeln einhalten und Bewerber fachlich korrekt zuordnen

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Randstad Professionals GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Leitende Position Einkauf
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Ich habe einen sehr guten lückenlosen Lebenslauf. Habe über den zweiten Bildungsweg meinen Master of Business Management (CCI) gemacht. Über 10 Jahre Berufserfahrungen in verschiedenen Bereichen des Personalwesens, Gute bis sehr gute Zeugnisse. Trotz dessen nie eine Einladung oder ein Gespräch mit denen gehabt. Ein Jahr später schrieben Sie mir nur eine Mail, dass der letzte Kontakt (?) bereits länger zurück liegt und sie fragten ob ich Ihre ach so tolle Einsatzbereitschaft noch benötige... :)
  • Mit mir wurde keinmal gesprochen. Ich habe dort paarmal angerufen. Ich fand eine Stelle, die 100 prozentig auf mich passte. Sie sagten, dass sie das auch schon gesehen hatten und sich noch mal melden. Ich warte heute noch auf den Rückruf.... :)

Kommentar

Die Bewerber/innen kennenlernen und zum Gespräch einladen. Sich ein Bild machen wo man den Bewerber unterbringen kann und auf welche Stelle der Bewerber / die Bewerberin passt.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Randstadt Deutschland GmbH & Co KG
  • Stadt
    Dresden
  • Beworben für Position
    Personalleiterin
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 15.Dez. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Man soll die Bewerber nur dann zum VG einladen, wenn es ein konkreter Vorschlag zur Arbeit gibt!!!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Randstadt Deutschland GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Absolventin zur Weitervermittlung an eine Stelle
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
  • 29.Nov. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Wenn Sie sie nach einem Monat nach der Bewerbung anrufen, werden sie Sie bitten, sie noch einmal per Post zu schicken.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
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1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Randstad Berlin Süd
  • Stadt
    Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 25.Nov. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was wollen Sie eigentlich hier?
  • Haben Sie eine Ausbildung?
  • Wie ist Ihr Name?

Kommentar

Geschultes Personal einsetzen

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    Randstadt Deutschland GmbH & Co KG
  • Stadt
    Hannover
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter in der Produktion
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 06.Nov. 2018 (Geändert am 31.Dez. 2018)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Auf Bewerber wird kaum eingegangen.
  • Man versucht, die Person auf Biegen und Brechen in eine Stelle zu bringen, selbst wenn nur ein Punkt aus dem Lebenslauf mit den Anforderungen des Kunden übereinstimmt.
  • Wichtige Informationen wurden falsch an den Kunden weitergegeben, so dass trotz eines positiven Vorstellungsgesprächs beim Kunden eine Absage erteilt wurde. Im Vorfeld werden wie bei allen Zeitarbeitsunternehmen große Versprechungen gemacht, die dann nicht eingehalten werden.

Kommentar

Wünsche der zukünftigen Arbeitnehmer berücksichtigen und Informationen richtig an den Kunden weiterleiten.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Randstad Deutschland GmbH & Co KG
  • Stadt
    Reutlingen
  • Beworben für Position
    Einkäufer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage