Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RANTASTIC die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt nur in die eine Richtung - von oben nach unten. Es herrscht kein Austausch auf Augenhöhe oder der Wunsch nach interdisziplinärem Austausch, sodass optimiert werden kann
Typisch Eventbranche. Hier wird auch nicht viel dazu beigetragen, dass es für potenzielle Arbeitnehmer attraktiver wird
Ist leider stehen geblieben vor 30 Jahren. Hier wird immer noch von oben nach unten diktiert und die MitarbeiterInnen und deren Bedürfnisse nicht wahrgenommen. Ein Intensivkurs in Sachen Mitarbeiterführung und Kommunikation wären angebracht.
Die Shows und Events sind abwechslungsreich und bieten von Kultur bis Corporate so ziemlich alles.
Umgang zu Mitarbeitern nicht gut, Umgang untereinander bei manchen gut aber eher schlecht
Druck von oben, kein Wunsch nach Verbesserungsvorschlägen, es herrscht z.T. ein "Kuschen" vor dem Chef