Ihr Unternehmen?

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Raphaelis 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Übergangslösung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neid und Missgunst, Lästereien und Verunglimpfung, Leistungsdruck und Schinderei, fehlende Wertschätzung und Reflexion, Ignorieren von Absprachen, uvm.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Veränderungen in der Organisationsebene, personell wie strukturell. Die Bodenhaftung wieder finden und versuchen zu reflektieren. Man kann Workshops belegen oder professionelle Hilfe suchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vor allem durch Leistungsdruck und Missgunst geprägt. Von Verantwortlichen und Kollegen kann man eher das Gegenteil von Rückhalt erwarten.

Kommunikation

Kommunikation findet dann statt, wenn eingesprungen werden soll. Ansonsten auch gerne, wenn Schuldzuweisungen fällig werden oder wenn jemand vor versammelter Mannschaft angeprangert werden soll.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist sporadisch vorhanden, wenn es Vorteile für das Gegenüber hat. Ansonsten wird branchenüblich gelästert, was das Zeug hält.

Work-Life-Balance

Einspringen ist selbstverständlich. Man sollte sich seiner freien Tage nicht zu sicher sein. Wunschfrei und Schichttausch sind jedoch bei entsprechender Sympathie gelegentlich möglich.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich von oben herab, ganz getreu dem Motto: „Jeder Werkzeugkasten braucht einen Hammer“ Wenn man unterwürfig genug ist und einiges ausblenden kann, hat man ein entspanntes Leben. Wertschätzung und Lob sind Fremdworte, Zurechtweisung und Herabwürdigung die Regel.

Interessante Aufgaben

Für Pflegehelfer bietet der Betrieb ein reiches Aufgabenspektrum. Fachkräfte werden für die Aufgaben normalerweise nicht benötigt.

Gleichberechtigung

Die Branche ist sehr von Frauen geprägt, dadurch hat man als Mann natürlich gute Karten. Noch besser ist man aber mit Migrationshintergrund beraten. Dort findet man viele Kollegen, die vielleicht sogar die selbe Sprache sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird genau so umgegangen, wie mit neu eingestellten. Fast ein bisschen lästig.

Arbeitsbedingungen

Wenn man seine Runde beginnt und den Streit mit den Kollegen ausgeblendet hat, kann man sich darauf freuen, seine Runde relativ störungsfrei und ohne Pause abzuarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie überall.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut und pünktlich.

Image

Guter Werbeauftritt online wie physisch, aber hauptsächlich Fassade.

Karriere/Weiterbildung

Gut, wenn man der Auserwählte ist und einem die Entscheidung darüber nicht so wichtig ist.

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