Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raphaelis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mehr Informationen für alle Mitarbeiter im sich schnell ändernden Arbeitsablauf/ Alltag
sehr gute und leider einige weniger gute Erfahrungen gemacht
lieber mehr zusammenhängende Einsatztage und dafür auch mehr zusammenhängende ,Freitage"
immer auf Augenhöhe und unkompliziert
die Arbeit mit den pflegebedürftigen Menschen und Ihre individuellen Eigenheiten und die dadurch entstehenden unterschiedlichen Herausforderu gen machen spez. meine Aufgaben jeden Tag interessant
im ambul.Pfl.Dienst ist der Zeitfaktor natürlich immer ein Spagat zw. der Erfüllung aller notwendigen Aufgaben und dem Kliemten, der Mensch ist nun mal nicht 100% einplanbar und abspulbar , so daß man als .itarbeiter immer hin und her gerissen ist zwischen Pflicht und Menschlichkeit bezogen auf die begrenzte vorgegebene Zeit für jeden Einzelnen , das macht automatisch Gewissensstreß