12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gehe gern jeden Tag auf die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im ambul.Pfl.Dienst ist der Zeitfaktor natürlich immer ein Spagat zw. der Erfüllung aller notwendigen Aufgaben und dem Kliemten, der Mensch ist nun mal nicht 100% einplanbar und abspulbar , so daß man als .itarbeiter immer hin und her gerissen ist zwischen Pflicht und Menschlichkeit bezogen auf die begrenzte vorgegebene Zeit für jeden Einzelnen , das macht automatisch Gewissensstreß
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der größte Teil ist positive Feedbacks
Work-Life-Balance
lieber mehr zusammenhängende Einsatztage und dafür auch mehr zusammenhängende ,Freitage"
Karriere/Weiterbildung
ist gut möglich innerhalb des Unternehmens
Gehalt/Benefits
hohe Zufriedenheit und entspr.Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
sehr gute und leider einige weniger gute Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede festgestellt
Vorgesetztenverhalten
immer auf Augenhöhe und unkompliziert
Arbeitsbedingungen
gut aber noch ausbaubar
Kommunikation
mehr Informationen für alle Mitarbeiter im sich schnell ändernden Arbeitsablauf/ Alltag
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aller Altersgruppen und unterschiedlichster Herkunft
Interessante Aufgaben
die Arbeit mit den pflegebedürftigen Menschen und Ihre individuellen Eigenheiten und die dadurch entstehenden unterschiedlichen Herausforderu gen machen spez. meine Aufgaben jeden Tag interessant
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Gute Übergangslösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neid und Missgunst, Lästereien und Verunglimpfung, Leistungsdruck und Schinderei, fehlende Wertschätzung und Reflexion, Ignorieren von Absprachen, uvm.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Veränderungen in der Organisationsebene, personell wie strukturell. Die Bodenhaftung wieder finden und versuchen zu reflektieren. Man kann Workshops belegen oder professionelle Hilfe suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vor allem durch Leistungsdruck und Missgunst geprägt. Von Verantwortlichen und Kollegen kann man eher das Gegenteil von Rückhalt erwarten.
Image
Guter Werbeauftritt online wie physisch, aber hauptsächlich Fassade.
Work-Life-Balance
Einspringen ist selbstverständlich. Man sollte sich seiner freien Tage nicht zu sicher sein. Wunschfrei und Schichttausch sind jedoch bei entsprechender Sympathie gelegentlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gut, wenn man der Auserwählte ist und einem die Entscheidung darüber nicht so wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist sporadisch vorhanden, wenn es Vorteile für das Gegenüber hat. Ansonsten wird branchenüblich gelästert, was das Zeug hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird genau so umgegangen, wie mit neu eingestellten. Fast ein bisschen lästig.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich von oben herab, ganz getreu dem Motto: „Jeder Werkzeugkasten braucht einen Hammer“ Wenn man unterwürfig genug ist und einiges ausblenden kann, hat man ein entspanntes Leben. Wertschätzung und Lob sind Fremdworte, Zurechtweisung und Herabwürdigung die Regel.
Arbeitsbedingungen
Wenn man seine Runde beginnt und den Streit mit den Kollegen ausgeblendet hat, kann man sich darauf freuen, seine Runde relativ störungsfrei und ohne Pause abzuarbeiten.
Kommunikation
Kommunikation findet dann statt, wenn eingesprungen werden soll. Ansonsten auch gerne, wenn Schuldzuweisungen fällig werden oder wenn jemand vor versammelter Mannschaft angeprangert werden soll.
Gleichberechtigung
Die Branche ist sehr von Frauen geprägt, dadurch hat man als Mann natürlich gute Karten. Noch besser ist man aber mit Migrationshintergrund beraten. Dort findet man viele Kollegen, die vielleicht sogar die selbe Sprache sprechen.
Interessante Aufgaben
Für Pflegehelfer bietet der Betrieb ein reiches Aufgabenspektrum. Fachkräfte werden für die Aufgaben normalerweise nicht benötigt.
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Früher ein guter PD heute zählt nur noch das Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pdl in einem bestimmten Standort macht viel kaputt
Verbesserungsvorschläge
Über die pdl nachdenken und sich zu den Wurzeln besinnen
Arbeitsatmosphäre
Lob was ist das?!
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Wenn man sich umhört, wird oft gesagt kenn ich,soll nicht gut sein
Work-Life-Balance
Nur wenn du das machst was die Chefs wollen und denen weit genug wo hin kriechst
Karriere/Weiterbildung
Wenn du den Chefs schöne Augen machst, vielleicht. Oder man verpflichtet sich mehrere Jahre
Gehalt/Benefits
Das einzig gute,geht aber besser
Kollegenzusammenhalt
Lästereien sind vorprogrammiert
Umgang mit älteren Kollegen
Du hast entsprechende Jahre da gearbeitet, gibt es vielleicht Mal ein Danke
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden kaum mit einbezogen, liegt ein Zettel da, neuer Patient fahr hin und mach.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort drauf an
Kommunikation
Übereinander ja... Teambesprechung nur um zu meckern
Interessante Aufgaben
Wenn Fachkräfte Hilfstätigkeiten machen, weiß ja nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kein freundliches und nettes Unternehmen ! Mann wird nur ausgenutzt und Mann hart zu funktionieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
? Weis ich nicht ?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Einarbeitung gibt und Mann bekommt nicht gesagt was Mann anders machen kann ! Ich habe mit gutem Gewissen, alles dafür gemacht das es denn Patienten gut geht !
Verbesserungsvorschläge
Er sollte nicht nur auf seine Tochter hören ! Er muss sich selbst ein Bild machen , weil mich die Tochter (Filialleiterin)
nicht mochte !
Arbeitsatmosphäre
Ich musste das machen was mir gesagt wurde und konnte mlch nicht entfalten ! Die Kunden haben mich geliebt, aber meine Filialleiterin hat mit mir gesprochen wie mit einem Kind ! Ich fühlte mich dort nicht wohl , weil ich nur das machen musste was die Kollegen nicht machen wollten Patienten Duschen , Bad putzen , Mühl wegbringen ! Dort ging alles nur nach Chema F !
Image
?
Work-Life-Balance
Fand nicht statt !
Karriere/Weiterbildung
Nein , das war für mich nicht vorgesehen , weil ich selbst ein behindertes Kind habe!
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein , das fand nicht statt ! Weder bei der Mühltrennung sowie bei der Essensausteilung !
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt fand nicht statt ! Ich habe mehrfach gefragt ob ich etwas anders machen kann- da sagte mir Mann das alles ok ist ! Die Chefin hat mich auch nie etwas machen lassen ! Die Kollegen sprachen mit mir in einem Ton , so das ich das Gefühl hatte ich bin hier nicht richtig und nicht gewollt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie hat mich immer bemängelt und angeschrieben und das ist mir sehr ins Herz gegangen! Das hat mich sehr verletzt! Ich habe mich dann immer mehr zurückgezogen!
Vorgesetztenverhalten
Sie hat mich vor den Patienten bloß gestellt und in einem Ton gesprochen , als wäre ich der letzte Depp !
Arbeitsbedingungen
Sehr hell und freundlich !
Kommunikation
Ich wurde nicht eingearbeitet und mir wurde auch nichts gezeigt, aber ich habe mir alles angeschaut!
Gleichberechtigung
Nein !
Interessante Aufgaben
Ich habe mit den Patienten Rätzelquis gemacht oder Reimrätzel , sowie Memory gespielt ! Wir haben viel gelacht und ichvhabe mit Ihnen auch gesungen und Sie haben mir ihre Geschichten erzählt, das fand ich toll !
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Vom Lieblingsarbeitgeber zum persönlichen Albtraum
Hat bis 2025 bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter verteilt keine Wertschätzung, viel mehr wird man als Unfähig beleidigt wenn er einen schlechten Tag hat.
Image
Wird zunehmend schlechter durch selbstverschulden der Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Wird alles abgelehnt. Keine Unterstützung in irgendeiner Art.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, wie überall. Man muss sich vor einigen in Acht nehmen, doch das Grundteam ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben fallen mehr Beleidigungen und Drohungen sein Personal anzuzeigen um diesen erfolgreich Angst einzujagen.
Kommunikation
Leider nicht mehr vorhanden, Dienstplanänderungen ohne Absprache.
Gehalt/Benefits
Das Geld ist das einzig angemessene in diesem Betrieb.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sie waren mal besser, als die anderen…
Hat bis 2025 bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mittlerweile die Vetternwirtschaft überhand genommen hat.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wieder zu den Wurzeln besinnen?!
Arbeitsatmosphäre
Mach dein Job - bitte nicht mitdenken oder Bedenken äußern
Image
Ich glaube, man sieht sich selber als den besseren Pflegedienst an, merkt aber nicht, dass man genau in die andere Richtung rutscht.
Work-Life-Balance
Einspringen gerne - Ausgleichs Frei - Nein
Karriere/Weiterbildung
Eigene Wünsche kann man anbringen. Ob diese dann auch gewährt werden, hängt von der Tagesform der PDL oder Geschäftsleitung ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist tatsächlich gar nicht mal so schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht man
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser! Das Team wird durch Führung und Angst vor der Dienstplan Keule auseinander gerissen!
Umgang mit älteren Kollegen
Geht! Aber könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden im Krank angerufen und gefragt was Sie haben - oder zum Mitarbeitergespräch geladen und Druck ausgeübt
Arbeitsbedingungen
Die Dienstwagen sind super, der Rest des ausbaufähig.
Kommunikation
Gar nicht oder per WhatsApp.
Gleichberechtigung
Früher ja - heute nicht mehr
Interessante Aufgaben
Fachlich nichts interessantes
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber auf Augenhöhe mit überdurchschnittlicher Bezahlung,Benefits, Kein Zeitdruck bei der Patientenversorgung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Durch zusätzliches Personal ist die Work-Life-Balance für jeden sichergestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung reagiert sofort auf Weiterbildungsangebote und bietet jeden Mitarbeiter die Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewussten handeln des Unternehmens durch Elektroautos usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht! Jung hilft alt und alt hilft jung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, es gibt keine Abgrenzungen !
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne Ausstattung im und außerhalb des Arbeitsplatzes. Digitalisierung vereinfach Arbeitsprozesse.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber und tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Föderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre durch teambildende Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Musste leider wegen Umzug dort aufhören, trauere den Unternehmen immer noch nach…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Raphaelis GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raphaelis durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Raphaelis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raphaelis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.