22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
derzeit nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rapid Data GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alten Rapid- Hasen die etwas von dem eigentlichen Geschäft verstehen bzw. verstanden haben / hatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles....
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sehen, wahrnehmen und zuhören.
Gehälter anpassen unter anderem Urlaubs- und Weihnachtsgehälter zahlen sprich 13.-14. Gehalt.
Den Kunden zuhören und schneller reagieren.
Nicht nur die Investoren und das C-Level Management befriedigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
…aktuell nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rapid Data GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ relativ flexible Arbeitszeiten
+ Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Interne Arbeitsabläufe sind nicht gut durchdacht
*
Verbesserungsvorschläge
+ den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen
+ Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld
+ Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Teamgeist, aber Herausforderungen in der Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT bei Rapid Data GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist motiviert und unterstützt sich gegenseitig, was eine angenehme Zusammenarbeit ermöglicht. Der Umgang unter Kollegen ist meist offen und wertschätzend. Allerdings können unklare Kommunikation und kurzfristige Entscheidungen von oben für Unsicherheiten sorgen. Eine transparentere Führung und realistischere Zielsetzungen würden die Atmosphäre weiter verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet stark unter der hohen Arbeitslast. Zwar werden Überstunden nicht direkt vorgegeben, doch die verkaufte Erwartungshaltung der Kunden lässt sie oft unausweichlich erscheinen. Ohne zusätzliche Ressourcen in den Fachabteilungen bleibt der Druck auf die Mitarbeitenden hoch, was langfristig nicht nachhaltig ist. Eine realistischere Planung und personelle Verstärkung wären dringend erforderlich, um hier echte Verbesserungen zu erzielen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert meist gut, und direkte Kollegen sind hilfsbereit. Allerdings mangelt es an klaren, verbindlichen Informationen von der Führungsebene. Entscheidungen werden oft kurzfristig oder widersprüchlich getroffen, was zu Verunsicherung und unnötigem Mehraufwand führt. Eine offenere und strukturiertere Kommunikation wäre hier wünschenswert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Potenzial, stehen sich aber selbst im Weg - schade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Rapid Data GmbH Unternehmensberatung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- teilweise wirklich nette Kollegen
- an sich gute Produkte
- spannende Aufgaben
- nette Events
- Akzeptanz bei Krankheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- extreme Gehaltsunterschiede bei gleicher Position
- sehr schlechtes Onboarding neuer Mitarbeitender
- nicht ausgebildete Führungskräfte
- zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeitende in der Entwicklung, daher schleppende Weiterentwicklung
- undurchdachte interne Prozesse
- immer Schritt 2 vor Schritt 1
Verbesserungsvorschläge
- transparentere Kommunikation
- ausgebildete Führungskräfte !!! (Leaderworkshops!!!)
- nicht einfach umsetzen was von ganz oben kommt sondern Mitarbeitende mit einbeziehen
- mehr Teammeetings um das "Wir"-Gefühl zu stärken
- neue Mitarbeitende in Firmenmeetings vorstellen
- generell dafür sorgen, dass neue Mitarbeitende sich willkommen fühlen
- regelmäßigere Mitarbeiterumfragen und die Auswertung dann nicht erst ein halbes Jahr später
- Salesmitarbeiter werden zu hoch gelobt, sie belügen Kunden/machen falsche Versprechen! Unterbindet das!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Frust bei den Mitarbeitenden, was man leider spürt. Außerdem kommt viel Druck von ganz oben.
Image
Bevor ich dort gearbeitet habe hatte ich ein sehr gutes Bild von der Firma, jedoch konnte dieser Eindruck nicht beibehalten werden.
Work-Life-Balance
War für mich okay. Man muss seine Arbeitszeiten bei Rapid sehr detailliert tracken, was bei mir dazu führt, dass ich mich dann so gut es geht an meine Arbeitszeiten halte und auch Überstunden sehr zeitnah wieder abbaue. Gibt aber auch Positionen in denen ich erlebt habe, dass fast täglich sehr viele Überstunden gemacht wurden und die Menschen wirkten wirklich sehr ausgebrannt. (Führungsposition)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll könnte noch besser getrennt werden, aber im Berliner Büro wird z.B mit Regenwasser gespült. Finde ich gut.
Warum Managementworkshops allerdings in einem Land stattfinden müssen, wo Rapid keinen Sitz hat und alle dort eingeflogen werden, ist mir ein Rätsel. Unnötig.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke es gibt Teams, in denen der Zusammenhalt sehr groß ist, aber es gibt auch Menschen die z.B. bewusst Informationen vor anderen zurückhalten, weil sie sie nicht leiden können. So etwas habe ich bisher in keinem Unternehmen erlebt. Keine Ahnung woher das kommt. Es gibt aber auch ein paar nette Menschen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Menschen im Unternehmen die wirklich schon lange da sind und auf die Rente zusteuern oder sogar neben der Rente weiterhin bei Rapid arbeiten und soweit ich das beurteilen kann, werden diese Menschen und ihre Expertise sehr geschätzt !
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte dort kein Vertrauen zu Vorgesetzten aufbauen. Es ist sehr offensichtlich, dass die Führungskräfte bei Rapid (zumindest die, mit denen ich zu tun hatte) niemals Leader Workshops besucht haben. Es wurde nicht für ein Teamgefühl gesorgt, es wurde gesagt man wird "vor oben" beschützt...
Ich muss nicht "vor oben" beschützt werden. Ich will einbezogen werden und gemeinsam mit dem Team daran arbeiten, dass "oben" überzeugt wird, dass man uns in Entscheidungsprozesse einbeziehen sollte.
Es gibt allerdings Verständnis bei Krankheit und ich hatte nie das Gefühl mich nicht auskurieren zu können. Das hat man auch nicht überall. Daher noch die 2 Sterne ;)
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Selmsdorf ist wirklich sehr schön. Berlin wird demnächst schön.
Kommunikation
Hier ist noch sehr viel Luft nach oben. Vor allem Kündigungen wichtiger Positionen werden oft lange zurückgehalten aus Angst vor Unruhen, jedoch finde ich es viel schlimmer solche Dinge kurzfristig zu erfahren.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden, habe jedoch mitbekommen, dass es hier große Unterschiede im Unternehmen gibt.
Gleichberechtigung
Extreme Unterschiede der Gehälter bei gleicher Position.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich interessant und vielfältig, aber eigentlich sind es zu viele Aufgaben für eine Person.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rapid Data GmbH Unternehmensberatung in Selmsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mangel an ehrlicher Kommunikation.
Viele Punkte der Stellenanzeigen treffen nicht zu. Verkaufen sich nach außen besser als sie in Wirklichkeit sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Ehrlichkeit fehlt in dem Unternehmen. Es wird zu viel nur hinten rum kommuniziert.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Das war noch das beste im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die haben da null Plan.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Top Kollegen mit offener und ehrlicher Art, jedoch dominieren die falschen hinterhältigen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eventuell wird hier zu sehr auf ältere Kollegen eingegangen und somit neue Ideen , Innovationen gebremst.
Vorgesetztenverhalten
Und hier hapert es in Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Hier war alles top modern und tadellos.
Kommunikation
Diese fehlte von Anfang an. Man hat vieles zu spät erfahren.
Gehalt/Benefits
Gehälter frei verhandelbar was jedoch dann zu Ungleichheiten bei identischen Aufgaben führen kann und sofern das bekannt wird sozialer Unfrieden kommen könnte.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rapid Data GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander und ein freundlicher Umgangston
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen, hat sich meine w-l-b sehr verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Da es sehr flache Hirarchien gibt (zum Glück), ist ein Aufstieg kaum möglich. Ebenso sind die Abteilungen so unterschiedlich, dass auch eine „seitliche“ Entwicklung wenig denkbar erscheint.
Weiterbildung würde wohl im gewissen Maß unterstützt, ist aber aus meiner (Abteilungs-)Sicht eher intern möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Er ist sehr fürsorglich, umgänglich, entgegenkommend und hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut, allerdings gibt es, wie überall auch, Schwachstellen.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich: vielfältige Aufgaben - jede ist anders
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rapid Data GmbH in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Company Updates auf monatlicher oder zumindest 2-monatlicher Basis
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolles Arbeiten. Bei Fragen wird immer perfekt weitergeholfen, man hat nie den Eindruck jmd. zu nerven.
Freundschaftliches miteinander.
Image
Ist der Marktführer ohne Arrogant zu wirken - egal welche Abteilung. Das kommt gut bei den Endkunden an.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitseinteilung, ob ich ein Termin um 9 Uhr oder 19 Uhr mache interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Egal welche Abteilung. Bei Fragen wird geholfen, statt nur den Endkunden zu helfen wird auch, wenn man das möchte einem selbst weitergeholfen, so dass man in Zukunft hier Bescheid weiß etc. - Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
1A! Stets ein offenes Ohr und hochmotiviert.
Um ein Beispiel zu nennen:
Selbst Leitung / Geschäftsführung baut auf Messen den Stand mit auf und ab.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Iphone, Headset, Werbematerialien, Drucker etc. wird alles gestellt... im Außendienst natürlich auch Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
Kommunikation
Mit Kollegen/ Vorgesetzten super.
Unternehmensausrichtungen, Neuerungen bei Produkten, Guidelines, Zwischenstände, Jahresziele etc. könnten in monatlichen Meetings mit allen Mitarbeitern geteilt werden, solche company updates finden mir persönlich viel zu wenig und unregelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannende Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man echt nicht meckern (norddeutscher Humor)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rapid Data GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne hier!
Arbeitsatmosphäre
Zwei-Personen-Büros mit (meist) offenen Türen und immer einen Kollegen, der einen auffängt. (Standort Selmsdorf)
Image
Es gibt nur in den seltensten Fällen einen schlecht gelaunten Kunden. Unsere Kunden wissen, dass sie bei uns schnelle Lösungen erwarten können und dies auch bekommen.
Work-Life-Balance
Man hat nun mal eine 40 Stunden-Woche. Aber spätestens um sechs ist Feierabend und gearbeitet wird von Montag bis Freitag.
Kollegenzusammenhalt
Ja!
Kommunikation
Die Abteilungen werden immer größer und manchmal fehlt die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist klar, mit dem Kunden reden. Aber man weiß nie vorher, warum er anruft. Und das macht die Sache abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rapid Data GmbH in Lübeck gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
könnte mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier fühle ich mich pudelwohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rapid Data GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Möge alles so bleiben wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Locker und sehr respektvoll, ohne "Vorwurfskultur", immer mit konstruktiver Kritik, falls wirklich mal was ist.
Image
Marktführer im Bereich, unglaublich vertrauensvolle Kundenbeziehungen, viele davon über 20 Jahre.
Gehalt/Benefits
Ein bißchen mehr könnts natürlich immer sein... :-)
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr verschieden, unterm Strich ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige "ältere" Kollegen, z.T. auch neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung, schöne Büros, großzügige Räume mit Blick ins Grüne.
Arbeitszeit flexibel (z.B. Alleinerziehende, Arzttermine usw.)
Kommunikation
Für mich ausreichend, Chefs sind immer und für alles ansprechbar.
Gleichberechtigung
So selbstverständlich, daß es kein Thema ist.
Interessante Aufgaben
Langjährige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen, jeder kann seinen Schwerpunkt verändern und neue Gebiete "erkunden"
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rapid Data durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Rapid Data als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rapid Data als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.