Aufmerksamer Arbeitgeber auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
An beiden Standorten wird viel gelacht und geredet. Gleichzeitig merkt man, dass alle Mitarbeitenden Bock haben, das Unternehmen nach vorne zu bringen und ziehen an einem Strang. In den Büroräumen wird viel Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre gelegt, es ist ruhig genug. Auf allen Ebenen wird mit Fehlern offen und konstruktiv umgegangen. Feedback kommt schnell und respektvoll. Wichtig: Alle Mitarbeitenden werden wie Erwachsene behandelt (nicht selbstverständlich). Im Gruppenchat und auch in Teammeetings werden Teamleistungen regelmäßig hervorgehoben und kommuniziert. All das gilt für Angestellte wie Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Jeder ist für seine eigene Zeit verantwortlich. Es wird einem vertraut, dass man seine Arbeit in der vereinbarten Zeit erledigt. Die Kernarbeitszeit-Regelung erlaubt einen flexiblen Start. Es wird nicht nachgefragt, warum man zu dieser oder jener Zeit das Büro verlässt oder beispielsweise nicht erreichbar war. Falls Überstunden anfallen, werden diese innerhalb der Woche ausgeglichen. Viele Mitarbeitende haben Kinder und scheinen die Familie gut mit der Arbeit vereinbaren zu können. Dabei hilft natürlich auch die Regelung für das mobile Arbeiten (3 Tage mobil, 2 Tage Büro).
Karriere/Weiterbildung
Grundlegend gilt, dass jeder der möchte, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung haben soll. Das geht auch in kleinen Schritten, z. B. indem man mit Projektverantwortung startet.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, pünktlich ausbezahlt. Erweitert durch Essensgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Mülltrennung sehe ich hier wenig. (könnte auch eine Wissenslücke sein).
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang. Mit Informationen wird offen umgegangen, neue Mitarbeitende werden schnell auf den aktuellen Stand gebracht. Habe bisher nicht erlebt, dass jemand Infos zurückgehalten hätte oder in einer anderen Form versucht hätte, sich "hervorzutun". Man hilft sich gerne, die Zeit des/der anderen wird aber auch respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist insgesamt recht jung, aber es gibt viele Mitarbeitende, die schon mehr als 5 Jahre, einige mehr als 10 Jahre, dabei sind. Die werden sehr geschätzt, sind enorm wichtig im Gesamtgefüge.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, respektvoll, immer auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr. Sehr offen für Vorschläge von Mitarbeitenden. Pochen nicht auf ihre Meinung. Legen viel Wert darauf, dass es allen gut geht.
Arbeitsbedingungen
Berliner Standort: neues Büro mit Klimaanlage, neue Stühle, höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme verfügbar, individuelle Maus / Tastatur möglich. Freiburger Standort: Büromöbel insgesamt etwas älter, v. a. Klimaanlage fehlt. Nötige Technik ist aber genauso verfügbar wie in Berlin.
Kommunikation
In regelmäßigen unternehmensweiten Meetings wird über den aktuellen Stand des Unternehmens und der einzelnen Abteilungen berichtet. In kleineren Teammeetings werden Aufgaben der Woche ausgetauscht. Alle Mitarbeitenden sind auch kurzfristig per Call erreichbar, um schnell nötige Informationen auszutauschen.
Gleichberechtigung
Im direkten Umgang merke ich keinen Unterschied in der Behandlung von weiblichen und männlichen Mitarbeiter:innen.
Interessante Aufgaben
Ideen können eingebracht werden und es wird sehr individuell geprüft, ob sie sich lohnen. Oft kann man "einfach mal machen" und sehen, ob etwas daraus wird. Es ist allen wichtig, dass man Freude an seinen Aufgaben hat.