Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eine "can do" Atmosphäre, Vertrauen, echte Zusammenarbeit, Argumente-basierte Planung und Vorgänge. Ich habe ausgesprochen viel über interne Kommunikation und das Optimieren von Prozessen, beim Blick in die Firma gelernt.
All das zusammen mit einem korrekten Team, das unterstützt und aufbaut. Die Zahl von Tagen, an denen Meinungen ignoriert werden oder es bis hin zur GF kein offenes Ohr gab ist 0 (null).
Sehr gutes Betriebsklima. In jedem zukünftigen Job wird es schwer werden, an diese Messlatte ranzukommen.
Bei der Arbeit in internationalen Teams ist um ein Beispiel zu nennen die Art der Entscheidungsfindung verbesserungswürdig.
Mehr Aufmerksamkeit für gemeinsame Events am Standort und im Team.
Außergewöhnlich
Lobenswert!
Hi rapidmailer,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung - wir freuen uns riesig, dass du unser Betriebsklima, die Zusammenarbeit und die offene Kommunikation so positiv erlebt hast! Dein Feedback bestärkt uns sehr in unserem Weg.
Auch deine Hinweise nehmen wir ernst: gerade bei der Arbeit in internationalen Teams wollen wir weiter an klaren Entscheidungsprozessen arbeiten. Und was gemeinsame Events betrifft – da bist du uns fast schon einen Schritt voraus 😉. Wir sind aktuell dabei, ein weiteres Format für die Standorte einzuführen und werden das nächste Woche offiziell kommunizieren.
Liebe Grüße!
Miteinander, nicht gegeneinander. Man unterstützt sich gegenseitig
Neue Aufgaben, neue Techologien. Moderne Tools und legacy, immer spannend
Hi rapidmailer,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, rapidmail als Arbeitgeber zu bewerten – dein positives Feedback hat uns wirklich sehr gefreut!
Wie du schon richtig sagst: Es gibt immer Luft nach oben – das sehen wir genauso. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, rapidmail noch besser zu machen. Auch beim Thema Umweltbewusstsein gibt es immer Entwicklungsmöglichkeiten. Genau dort haben wir mit unseren Green Ambassadors bereits erste Schritte unternommen und möchten das Engagement weiter ausbauen.
Dein konstruktives Feedback ist für uns dabei besonders wertvoll – danke dafür!
Liebe Grüße!
Mir wurden von Tag 1 an viele Freiheiten gewährt. Ich darf meinen Bereich wirklich führen und dabei direkt Budgetentscheidungen treffen - das habe ich so noch nicht erlebt. Dabei gibt es großen Fokus, die Entscheidungen dort zu treffen, wo die größte Kompetenz vorliegt. So konnte ich auch innerhalb weniger Wochen die Firma überzeugen, unsere Prozesse grundlegend zu verändern.
Als Teil einer internationalen Gruppe, habe ich manchmal das Gefühl, dass von außerhalb in das Geschäft eingegriffen wird. Das hält sich derzeit noch in Grenzen, wird aber merklich stärker.
rapidmail und die Groupe Positive sind bislang wenig bekannt
Als kleines Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Gleichzeitig gibt es ein festes Bildungsbudget, dass ungefragt für alle Mitarbeiter zur Verfügung steht.
Das Gehalt ist im Rahmen, jedoch gibt der Markt deutlich mehr her.
2 Tage im Büro (mit viel Raum und festem Arbeitsplatz) und 3 Tage zu Hause. Allgemein sehr entspannter Umgang mit Arbeitszeit und -Stress.
Hi rapidmailer,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen, rapidmail als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir sehen es wie du - es gibt immer Potenzial nach oben und daher arbeiten wir weiter daran, rapidmail zu einem 5-Sterne-Arbeitgeber zu machen.
Konstruktives Feedback wie von dir ist dabei enorm hilfreich und daher nehmen wir die Themen Gehalt/ Sozialleistungen sowie Image nochmal mit.
Liebe Grüße aus Berlin!
Auch Werkstudenten werden wie Festangestellte und Führungskräfte wertgeschätzt – jede Meinung hat denselben Stellenwert.
Werkstudenten können jederzeit ins Homeoffice und ihre Arbeitszeiten ganz entspannt an den Uni-Stundenplan anpassen.
Es gibt jährlich ein Budget für Weiterbildungen.
Besser als bei vielen anderen Werkstudentenstellen.
Familiäres Arbeitsklima, das durch abwechslungsreiche und gemeinsame Teamaktivitäten gestärkt wird.
Immer auf Augenhöhe, konstruktiv und respektvoll.
Bieten auch die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Hi liebe:r Ex-rapidmailer:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen, rapidmail als Arbeitgeber zu bewerten. Und wow, so ein tolles Feedback versüßt uns wirklich den Tag!
Liebe Grüße aus Berlin,
Inga
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Work-Life-Balance
- emphatische GF, kompetente HR-Abteilung, sehr freundliches Team
- tolles Team
- arbeiten an zwei Standorten wenn man möchte
- super Benefits
- faires Gehalt
Sehr schöne Büros in Freiburg und Berlin mit allem was man zum Arbeiten benötigt. Das Team ist sehr aufgeschlossen und jederzeit hilfsbereit. Die Teamevents sind super und jeder ist gern dabei. Ich komme wirklich jeden Tag gern zur Arbeit.
3 Tage Büro und 2 Tage Home Office ist die Regel und Überstunden dürfen abgebaut werden. Das ist nicht selbstverständlich und die Arbeitszeiten sind auch sehr flexibel.
Jeder Mitarbeitende bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000,00 €. Das habe ich bisher noch nie von einem Arbeitgeber erhalten. Ein wirklich motivierendes Benefit!
Gehalt ist fair.
Der Altersdurchschnitt ist um die 30 - 40. Sehr viel ältere Kolleg:innen gibt es nicht. Der Umgang mit jeder Altersklasse ist aber sehr gut.
Sehr freundliche Geschäftsführer, die sich immer gut absprechen und organisieren.
Die Kommunikation ist transparent. In monatlichen Teammeetings wird alles wichtige verkündet.
Das Vertrauen, dass in die Mitarbeiter und deren Eigenverantwortlichkeit gelegt wird. Möglichkeiten wie das Home Office oder Zweitbüro in Berlin zu besuchen. Die vielen Teambuilding Events und generellen Zusammenhalt der Kollegen. Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und generellen Benefits.
Vermögenswirksame Leistungen noch als möglichen Benefit in Zukunft anbieten.
Eine sehr gelassene Arbeitsatmosphäre, die für eine ordentliche Produktivität und nicht für Faulenzen sorgt.
Hat sich in den letzten Jahren nochmals deutlich verbessert und damit auch die interne Auffassung der Mitarbeiter.
Eine gewisser zeitlicher Rahmen der Arbeitszeiten ist da und, dass alle aus der Abteilung gleichzeitig Urlaub nehmen ist auch nicht möglich. Sonst aber sehr flexibel, sodass Urlaubstage auch mal spontan in der selben Woche genommen werden können.
Weiter- und Fortbildungen werden für jeden Mitarbeiter gefördert, wenn dieser eine entsprechende zusätzliche Ausbildung wünscht.
Gehälter habe ich noch nie so pünktlich erhalten wie hier. Üblicherweise noch vor Ende des Arbeitsmonats zwischen dem 25.-30. wird das Gehalt ausgezahlt, nicht erst im Folgemonat.
Noch nicht ganz da, wo das Unternehmen sein möchte, aber auf dem richtigen Weg.
Wird hier auch sehr groß buchstabiert. Kollegen sind sehr rücksichtsvoll und kameradschaftlich.
Als Mitarbeiter wird man über die meisten Entscheidungen in regelmäßigen Unternehmens-Meetings informiert. Mitentscheiden aber eher weniger.
Man kann sich jederzeit bei der HR Abteilung oder seinem direkten Vorgesetzten melden, falls man z.B. einen neuen Computer, Bürostuhl oder anderweitiges Hilfsmittel benötigt, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Wird stetig ausgebaut, ist aber schon auf einem sehr guten Level. Die unternehmensinterne Kommunikation (bei Fragen) verläuft direkt mit der jeweiligen Abteilung/Verantwortlichen, online oder persönlich.
Der hohe Anteil an weiblichen Mitarbeitern spricht schon für das Unternehmen in dieser Hinsicht. Trotzdem kann man das als Mann natürlich nur schwer nachvollziehen.
Es gibt genug Möglichkeiten für Abwechslung und je nach Position lässt sich auch das eigene Aufgabengebiet mitbestimmen und selbst zeitlich einordnen.
Freundlicher und zuvorkommender Umgang unter den Kollegen, super Einarbeitung und ein wirklich schönes Büro. Man lernt sehr viel, bekommt schnell Verantwortung und kann aktiv mit entscheiden.
Der Umgang untereinander (auch zwischen verschiedenen Ebenen).
Man wird nicht wie ein*e Werkstudent*in oder Praktikant*in behandelt. Alle interessieren sich für einen und allgemein herrscht eine lockere und angenehme Atmosphäre.
Habe bisher nur Positives gehört.
Man hat jederzeit die Möglichkeit, (Online-) Kurse/Weiterbildungen zu belegen.
Alle verbringen gerne Zeit miteinander sowohl bei der Arbeit als auch bei Team-Events. Auch die Mittagspausen werden immer im Team verbracht.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Im Werkstudent*innen-Verhältnis liegt die Bezahlung über dem Durchschnitt.
An beiden Standorten wird viel gelacht und geredet. Gleichzeitig merkt man, dass alle Mitarbeitenden Bock haben, das Unternehmen nach vorne zu bringen und ziehen an einem Strang. In den Büroräumen wird viel Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre gelegt, es ist ruhig genug. Auf allen Ebenen wird mit Fehlern offen und konstruktiv umgegangen. Feedback kommt schnell und respektvoll. Wichtig: Alle Mitarbeitenden werden wie Erwachsene behandelt (nicht selbstverständlich). Im Gruppenchat und auch in Teammeetings werden Teamleistungen regelmäßig hervorgehoben und kommuniziert. All das gilt für Angestellte wie Führungskräfte.
Absolut gegeben. Jeder ist für seine eigene Zeit verantwortlich. Es wird einem vertraut, dass man seine Arbeit in der vereinbarten Zeit erledigt. Die Kernarbeitszeit-Regelung erlaubt einen flexiblen Start. Es wird nicht nachgefragt, warum man zu dieser oder jener Zeit das Büro verlässt oder beispielsweise nicht erreichbar war. Falls Überstunden anfallen, werden diese innerhalb der Woche ausgeglichen. Viele Mitarbeitende haben Kinder und scheinen die Familie gut mit der Arbeit vereinbaren zu können. Dabei hilft natürlich auch die Regelung für das mobile Arbeiten (3 Tage mobil, 2 Tage Büro).
Grundlegend gilt, dass jeder der möchte, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung haben soll. Das geht auch in kleinen Schritten, z. B. indem man mit Projektverantwortung startet.
Gutes Gehalt, pünktlich ausbezahlt. Erweitert durch Essensgutscheine.
Bis auf Mülltrennung sehe ich hier wenig. (könnte auch eine Wissenslücke sein).
Alle ziehen an einem Strang. Mit Informationen wird offen umgegangen, neue Mitarbeitende werden schnell auf den aktuellen Stand gebracht. Habe bisher nicht erlebt, dass jemand Infos zurückgehalten hätte oder in einer anderen Form versucht hätte, sich "hervorzutun". Man hilft sich gerne, die Zeit des/der anderen wird aber auch respektiert.
Das Unternehmen ist insgesamt recht jung, aber es gibt viele Mitarbeitende, die schon mehr als 5 Jahre, einige mehr als 10 Jahre, dabei sind. Die werden sehr geschätzt, sind enorm wichtig im Gesamtgefüge.
Sehr nett, respektvoll, immer auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr. Sehr offen für Vorschläge von Mitarbeitenden. Pochen nicht auf ihre Meinung. Legen viel Wert darauf, dass es allen gut geht.
Berliner Standort: neues Büro mit Klimaanlage, neue Stühle, höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme verfügbar, individuelle Maus / Tastatur möglich. Freiburger Standort: Büromöbel insgesamt etwas älter, v. a. Klimaanlage fehlt. Nötige Technik ist aber genauso verfügbar wie in Berlin.
In regelmäßigen unternehmensweiten Meetings wird über den aktuellen Stand des Unternehmens und der einzelnen Abteilungen berichtet. In kleineren Teammeetings werden Aufgaben der Woche ausgetauscht. Alle Mitarbeitenden sind auch kurzfristig per Call erreichbar, um schnell nötige Informationen auszutauschen.
Im direkten Umgang merke ich keinen Unterschied in der Behandlung von weiblichen und männlichen Mitarbeiter:innen.
Ideen können eingebracht werden und es wird sehr individuell geprüft, ob sie sich lohnen. Oft kann man "einfach mal machen" und sehen, ob etwas daraus wird. Es ist allen wichtig, dass man Freude an seinen Aufgaben hat.
Familiäre Atmosphäre, coole Events, viel gelobtes Produkt
Interne Systeme und Prozesse sind leider noch weit weg von optimal
Faire Überstundenregelung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, indiviuelle Stärken besser nutzen
Super tolle Stimmung nicht nur im Team sondern in der ganzen Firma.
Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Essen tragen viel zur Stimmung bei.
Regelmäßig Top-Bewertungen und sehr hohe Kundenzufriedenheit.
Kleine Firma mit minimal besetzten Positionen, es gibt leider (noch) wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden oder intern eine neue Stelle zu übernehmen.
Das Gehalt ist gut, es gibt Boni und Sonderleistungen.
Jeder achtet auf jeden. Wir machen viel zusammen und verstehen uns alle bestens.
Eine funktionierende Klimaanlage für den Sommer wäre nett.
regelmäßige Meetings und Calls mit aktuellesten Infos und kurze Wege.
Jeder ist willkommen
Arbeit ist halt Arbeit. Abwechslung gibt es nicht viel.
So verdient kununu Geld.