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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Herzlichkeit und Menschlichkeit stehen hier über allem, was ein schönes Gefühl ist, man fühlt sich sofort aufgenommen und jeder ist offen
Eine "can do" Atmosphäre, Vertrauen, echte Zusammenarbeit, Argumente-basierte Planung und Vorgänge. Ich habe ausgesprochen viel über interne Kommunikation und das Optimieren von Prozessen, beim Blick in die Firma gelernt.
All das zusammen mit einem korrekten Team, das unterstützt und aufbaut. Die Zahl von Tagen, an denen Meinungen ignoriert werden oder es bis hin zur GF kein offenes Ohr gab ist 0 (null).
Sehr gutes Betriebsklima. In jedem zukünftigen Job wird es schwer werden, an diese Messlatte ranzukommen.
Mir wurden von Tag 1 an viele Freiheiten gewährt. Ich darf meinen Bereich wirklich führen und dabei direkt Budgetentscheidungen treffen - das habe ich so noch nicht erlebt. Dabei gibt es großen Fokus, die Entscheidungen dort zu treffen, wo die größte Kompetenz vorliegt. So konnte ich auch innerhalb weniger Wochen die Firma überzeugen, unsere Prozesse grundlegend zu verändern.
Das Vertrauen, dass in die Mitarbeiter und deren Eigenverantwortlichkeit gelegt wird. Möglichkeiten wie das Home Office oder Zweitbüro in Berlin zu besuchen. Die vielen Teambuilding Events und generellen Zusammenhalt der Kollegen. Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und generellen Benefits.
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Work-Life-Balance
- emphatische GF, kompetente HR-Abteilung, sehr freundliches Team
- tolles Team
- arbeiten an zwei Standorten wenn man möchte
- super Benefits
- faires Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Arbeit in internationalen Teams ist um ein Beispiel zu nennen die Art der Entscheidungsfindung verbesserungswürdig.
Als Teil einer internationalen Gruppe, habe ich manchmal das Gefühl, dass von außerhalb in das Geschäft eingegriffen wird. Das hält sich derzeit noch in Grenzen, wird aber merklich stärker.
-wenn ich doch mal Überstunden mache, würde ich sie gerne gesammelt abbummeln können
Fällt nichts ein..
Interne Systeme und Prozesse sind leider noch weit weg von optimal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit für gemeinsame Events am Standort und im Team.
Vermögenswirksame Leistungen noch als möglichen Benefit in Zukunft anbieten.
Faire Überstundenregelung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, indiviuelle Stärken besser nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Positive Group Germany ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
moderner Arbeitsplatz und Geräte
2 Tage im Büro (mit viel Raum und festem Arbeitsplatz) und 3 Tage zu Hause. Allgemein sehr entspannter Umgang mit Arbeitszeit und -Stress.
Man kann sich jederzeit bei der HR Abteilung oder seinem direkten Vorgesetzten melden, falls man z.B. einen neuen Computer, Bürostuhl oder anderweitiges Hilfsmittel benötigt, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Berliner Standort: neues Büro mit Klimaanlage, neue Stühle, höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme verfügbar, individuelle Maus / Tastatur möglich. Freiburger Standort: Büromöbel insgesamt etwas älter, v. a. Klimaanlage fehlt. Nötige Technik ist aber genauso verfügbar wie in Berlin.
Super! Ergonomische Tische und Stühle. Wenn PC und eigener Laptop vorhanden. Wenn irgendetwas fehlt oder einem etwas stört, kann man das in Ruhe ansprechen und das Problem wird umgehend gelöst. Auch für Getränke und Snacks sind immer gesorgt. Einfach TOP!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Positive Group Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Rahmen, jedoch gibt der Markt deutlich mehr her.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Als kleines Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Gleichzeitig gibt es ein festes Bildungsbudget, dass ungefragt für alle Mitarbeiter zur Verfügung steht.
Es gibt jährlich ein Budget für Weiterbildungen.
Jeder Mitarbeitende bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000,00 €. Das habe ich bisher noch nie von einem Arbeitgeber erhalten. Ein wirklich motivierendes Benefit!
Weiter- und Fortbildungen werden für jeden Mitarbeiter gefördert, wenn dieser eine entsprechende zusätzliche Ausbildung wünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Positive Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Positive Group Germany besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Positive Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Positive Group Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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