Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
DiensthandyDas Vertrauen, dass in die Mitarbeiter und deren Eigenverantwortlichkeit gelegt wird. Möglichkeiten wie das Home Office oder Zweitbüro in Berlin zu besuchen. Die vielen Teambuilding Events und generellen Zusammenhalt der Kollegen. Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und generellen Benefits.
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Work-Life-Balance
- emphatische GF, kompetente HR-Abteilung, sehr freundliches Team
- tolles Team
- arbeiten an zwei Standorten wenn man möchte
- super Benefits
- faires Gehalt
Freundlicher und zuvorkommender Umgang unter den Kollegen, super Einarbeitung und ein wirklich schönes Büro. Man lernt sehr viel, bekommt schnell Verantwortung und kann aktiv mit entscheiden.
Der Umgang untereinander (auch zwischen verschiedenen Ebenen).
-cooles Team
-Kommunikation auf Augenhöhe
-jeder hat Spaß an der Arbeit
-hoher Motivationsgrad
-Teamevents
-Reisen zum anderen Standort
-Selbstgestaltung der Aufgaben
Fällt nichts ein..
-wenn ich doch mal Überstunden mache, würde ich sie gerne gesammelt abbummeln können
Interne Systeme und Prozesse sind leider noch weit weg von optimal
Fehlender Überstundenausgleich
Vermögenswirksame Leistungen noch als möglichen Benefit in Zukunft anbieten.
Faire Überstundenregelung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, indiviuelle Stärken besser nutzen
Der am besten bewertete Faktor von rapidmail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird hier auch sehr groß buchstabiert. Kollegen sind sehr rücksichtsvoll und kameradschaftlich.
Alle ziehen an einem Strang. Mit Informationen wird offen umgegangen, neue Mitarbeitende werden schnell auf den aktuellen Stand gebracht. Habe bisher nicht erlebt, dass jemand Infos zurückgehalten hätte oder in einer anderen Form versucht hätte, sich "hervorzutun". Man hilft sich gerne, die Zeit des/der anderen wird aber auch respektiert.
Alle verbringen gerne Zeit miteinander sowohl bei der Arbeit als auch bei Team-Events. Auch die Mittagspausen werden immer im Team verbracht.
Einmaliger Zusammenhalt und Spirit, bei rapidmail hat man das Gefühl, dass es eher Freunde als Kollegen sind, die den Arbeitsalltag miteinander verbringen. Man geht durch dick und dünn zusammen.
Freundschaftlich und familiär! Helfen uns gegenseitig, machen auch gerne privat was oder bleiben nach der Arbeit auch gerne mal zusammen länger im Office.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rapidmail ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis auf Mülltrennung sehe ich hier wenig. (könnte auch eine Wissenslücke sein).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeitende bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000,00 €. Das habe ich bisher noch nie von einem Arbeitgeber erhalten. Ein wirklich motivierendes Benefit!
Weiter- und Fortbildungen werden für jeden Mitarbeiter gefördert, wenn dieser eine entsprechende zusätzliche Ausbildung wünscht.
Grundlegend gilt, dass jeder der möchte, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung haben soll. Das geht auch in kleinen Schritten, z. B. indem man mit Projektverantwortung startet.
Man hat jederzeit die Möglichkeit, (Online-) Kurse/Weiterbildungen zu belegen.
Kleine Firma mit minimal besetzten Positionen, es gibt leider (noch) wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden oder intern eine neue Stelle zu übernehmen.
