Rundum zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, dass in die Mitarbeiter und deren Eigenverantwortlichkeit gelegt wird. Möglichkeiten wie das Home Office oder Zweitbüro in Berlin zu besuchen. Die vielen Teambuilding Events und generellen Zusammenhalt der Kollegen. Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und generellen Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen noch als möglichen Benefit in Zukunft anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gelassene Arbeitsatmosphäre, die für eine ordentliche Produktivität und nicht für Faulenzen sorgt.
Kommunikation
Wird stetig ausgebaut, ist aber schon auf einem sehr guten Level. Die unternehmensinterne Kommunikation (bei Fragen) verläuft direkt mit der jeweiligen Abteilung/Verantwortlichen, online oder persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Wird hier auch sehr groß buchstabiert. Kollegen sind sehr rücksichtsvoll und kameradschaftlich.
Work-Life-Balance
Eine gewisser zeitlicher Rahmen der Arbeitszeiten ist da und, dass alle aus der Abteilung gleichzeitig Urlaub nehmen ist auch nicht möglich. Sonst aber sehr flexibel, sodass Urlaubstage auch mal spontan in der selben Woche genommen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird man über die meisten Entscheidungen in regelmäßigen Unternehmens-Meetings informiert. Mitentscheiden aber eher weniger.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug Möglichkeiten für Abwechslung und je nach Position lässt sich auch das eigene Aufgabengebiet mitbestimmen und selbst zeitlich einordnen.
Gleichberechtigung
Der hohe Anteil an weiblichen Mitarbeitern spricht schon für das Unternehmen in dieser Hinsicht. Trotzdem kann man das als Mann natürlich nur schwer nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich jederzeit bei der HR Abteilung oder seinem direkten Vorgesetzten melden, falls man z.B. einen neuen Computer, Bürostuhl oder anderweitiges Hilfsmittel benötigt, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht ganz da, wo das Unternehmen sein möchte, aber auf dem richtigen Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter habe ich noch nie so pünktlich erhalten wie hier. Üblicherweise noch vor Ende des Arbeitsmonats zwischen dem 25.-30. wird das Gehalt ausgezahlt, nicht erst im Folgemonat.
Image
Hat sich in den letzten Jahren nochmals deutlich verbessert und damit auch die interne Auffassung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden für jeden Mitarbeiter gefördert, wenn dieser eine entsprechende zusätzliche Ausbildung wünscht.