Empfehlenswertes junges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt in der Versorgung, Angebote über das Jahr verteilt zum Teambuilding und Atmosphäre des Arbeitsplatzes (Räumlichkeit)
Verbesserungsvorschläge
Es sollten definitiv mehr Strukturen aufgebaut werden und die Matrix abgeändert werden. Jede Abteilung sollte separate Ansprechpartner haben, welche Profis der jeweiligen Fachgebiete sind. Es muss nicht Zwangsläufig eine Führungsposition sein, ein Teamleiter würde reichen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt im mittleren Bereich unter Berücksichtigung des Marktes, der Auftragslage und der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Ob in der Pause oder Freizeit, man hat viele Möglichkeiten mit seinen Kollegen zu Kommunizieren oder auch in den Pausen zusammenzusitzen.
Kommunikation
abnehmende Unklarheiten, wer für welchen Bereich der zuständige Ansprechpartner ist
Interessante Aufgaben
Es kommen jeden Tag verschiedene Aufgaben, Anfragen und auch Projekte auf einen zu. Man wird fast täglich vor neue Herausforderungen gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist toll Deine Einschätzung zu lesen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gerne an!
Schön, dass Du ein Teil von Rapidobject bist!
Herzliche Grüße, Stephanie Skoruppa