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Rapidobject 
GmbH
Bewertungen

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11 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber & viele Freiheiten, um sich einzubringen

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größe von 40 Kollegen, dynamische Anpassungen an den Markt, Verwendung von modernen Tools

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz Situation, aber viele kommen mit den Öffis & Fahrrad - und es wird gerade ein neues Parkhaus gebaut.

Verbesserungsvorschläge

Company Bike könnte man noch anbieten

Arbeitsatmosphäre

Gesamtes Team ist offen für neue Ideen und brennt für das Thema 3D-Druck. Führung bieten jederzeit und auch in Jahresgesprächen einen offenen Dialog und setzt Versprochenes so gut es geht in Taten um.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden fair behandelt. Arbeitspensum war fordernd aber hat einen dadurch selber auch weiterentwickelt. Mitarbeiter mit Kindern werden proaktiv durch die Führung auf Zuschussmöglichkeiten aufmerksam gemacht. Das kenne ich so von keiner Firma!

Gehalt/Benefits

Für Leipzig eine faire Bezahlung. Außerdem ist der Kaffee for free, es gibt die Teilnahme am Firmenlauf in Leipzig & zu jederzeit Geschenke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3D-Druck ist per se schon umweltfreundlicher als die meistern herkömmlichen Fertigungsverfahren. Aber was Rapidobject zum Vorreiter macht, ist dass sie gegen Greenwashing sind und sich zur Reduzierung von Emissionen verpflichtet haben, was auch jährlich geprüft wird, um weitere reduzierende Maßnahmen vorzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Team war spitze! Hätte ich aus privaten Gründen nicht in andere Stadt ziehen müssen, wäre ich noch heute da.

Arbeitsbedingungen

Schnelles Wachstum von Rapidobject hat kurzfristig dazu geführt, dass die Räumlichkeiten erweitert werden mussten. Als das geschah, war wieder alles top.

Kommunikation

Das Team ist immer up-to-date bzgl. des Zustandes des Unternehmens. "Man soll die Feste feiern wie sie fallen" trifft hier gut zu, denn in besonders starken Monaten haben wir bspw. ein tolles Essen bekommen.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen werden direkt mit dem Mitarbeiter empfohlen und über externe Coachings auch sehr unterstützt.

Interessante Aufgaben

Du hast deine Aufgaben selbst in der Hand. Klar, es gibt vereinbarte Ziele, aber wie du dort hinkommst obliegt dir. Neue Ideen können jederzeit vorgeschlagen und anschließend verwirklicht werden. Jeder kann sich einbringen.


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Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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