Spannende Kunden und (viel) Raum für Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind wirklich toll. Da kann man nichts gegen sagen. Allgemein wird auch viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleads.
Es gibt keine Sozialleistungen oder Fortbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube es würde sehr viel besser laufen, wenn die Teams engagierte Teamleads bekommen würden, die nicht wie aktuell beim Tagesgeschäft oder auf irgendwelche Kundenjobs versunken sind, sondern tatsächlich mal den Titel „TeamLEAD“ ernst nehmen würden. Es gibt so viele tolle Menschen die wunderbare Führungskräfte sind, die sich dafür interessieren, was im Team gerade gut läuft und was vielleicht Optimierungsbedarf hat.
Für mich arbeiten einige Teamleads aktuell weniger als solches und mehr als senior Berater / Texter.
Image
Ich glaube das Image von TRACK könnte besser sein, wenn man geile Workspaces machen würde und die Teamleads auch tatsächlich Lust auf strukturierte, optimierte und gut funktionierende Teams hätten. Da geht noch was!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es so gut wie gar keine.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich im Normalbereich. Sozialleistungen sind Zuschüsse zu den Öffis. Weihnachtsgeld, oder sonstige Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ganz neu eingetroffen bei TRACK. Das ist schonmal ein Pluspunkt. Allerdings ist beim Kaffee, Obst und Co. noch Luft nach oben was Bio und Fairtrade angeht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich und fair im Zwischenmenschlichen Umgang. Allerdings gibt es so einige Vorgesetzten oder auch „Teamleads“ die nicht wirklich als solche fungieren. Sie arbeiten das Tagesgeschäft ab, aber kümmern sich kaum bis gar nicht um ein funktionierendes Team.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten kreativer eingerichtet sein (weniger graues Büro mehr bunte Workspaces).
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Kunden bekommt man eine gute Abwechslung.