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TRACK 
GmbH
Bewertung

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„Für Gehaltssprünge muss man die Agentur wechseln“

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

„Interne Projekte werden am Wochenende gemacht“

Vorgesetztenverhalten

Im Zweifel sind sich die Vorgesetzten selbst am nächsten

Interessante Aufgaben

Nach kürzester Zeit nurnoch Routine

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Beförderung gabs eine Gehaltserhöhung um 6,7% „für Gehaltssprünge muss man die Agentur wechseln“, bestes Argument im War For Talents

Image

„Track, ist das eine Agentur?“

Karriere/Weiterbildung

Nope


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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