„Für Gehaltssprünge muss man die Agentur wechseln“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Image
„Track, ist das eine Agentur?“
Work-Life-Balance
„Interne Projekte werden am Wochenende gemacht“
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Bei Beförderung gabs eine Gehaltserhöhung um 6,7% „für Gehaltssprünge muss man die Agentur wechseln“, bestes Argument im War For Talents
Vorgesetztenverhalten
Im Zweifel sind sich die Vorgesetzten selbst am nächsten
Interessante Aufgaben
Nach kürzester Zeit nurnoch Routine
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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