TRACK 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Überstundenregelung
- Umgang untereinander (Mitarbeiter und Vorgesetzte)
- bodenständiges, unaufgeregtes, nettes Miteinander
- moderne Ausstattung
- Lage
- Ambiente im Stand (Empfangsbereich)

Verbesserungsvorschläge

- Flexiblere Arbeitszeiten
- engmaschigere Stand-Ups (Agentur-Jourfixes)

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Großraumbüros sehr ruhig und freundschaftlich-professionell - in den oberen Stockwerken ist der Ausblich super!

Work-Life-Balance

Überstunden sind eher selten, kommen aber mal vor. Durch eine Überstundenregelung können sie aber abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

sehr individuell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Luft nach oben. Es gibt zwar Ansätze, aber es hapert an der konsequenten Umsetzung im Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell und für die Größe relativ leise und gut aufgeteilt. Jedem Mitarbeiter steht ein iPad zu.

Kommunikation

Interner eMailverkehr auf ein Minimum beschränkt, da über PODIO gearbeitet wird. Dadurch sind alle Jobs sehr transparent.

Interessante Aufgaben

In vier verschiedenen Abteilungen (Shops) gibt es jeweils diverse Kunden mit unterschiedlichen Schwerpunkten - ich bin zufrieden in meinem Shop!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort auf St.Pauli und das coole Entrée.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine Stimmung und der fehlende kreative Spirit.

Verbesserungsvorschläge

Achtung! Keine Kreativagentur mehr.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung und die Führungskräfte haben den Draht zu den Mitarbeitern und den Kunden verloren, so macht es den Eindruck.
Nach außen verkauft sich die Agentur nach mehr als 2 Jahren immer noch fast ausschließlich mit Cases, die unter der alten Kreativgeschäftsführung (bis 2016) entstanden sind.
Viele Mitarbeiter fühlen sich missverstanden und haben oft nicht viel zu tun.
Der Umgangston ist trotzdem sehr freundschaftlich und nett.
Stimmungskiller: Es wird von einem Teil der Führung oft lautstark über aktuelle und ehemalige Mitarbeiter gelästert.

Image

...hat gelitten.

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Dinge haben sich geändert. Seit dem gibt es leider auch den günstigsten Kaffee vom Großeinkauf (Aro-Kaffee) - auch für die Kunden. Da hilft auch die Jura-Kaffeemaschine nicht viel. Die Wünsche der Mitarbeiter wurden hier nicht erhört. Details make the difference!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führung sollte positiver über seine Mitarbeiter denken und sprechen.
Es gibt jedoch auch Ausnahmen.
Ansonsten ist der Umgangston liebevoll und freundlich.
Es gibt einen Betriebsrat, der die letzten 2 Jahre leider sehr gefordert war.

Kommunikation

Es gibt in regelmäßigen Abständen einen „Stand“, bei dem News verkündet werden. Manchmal auch mit anschließendem Biertrinken.

Gleichberechtigung

Ein sehr bunter Haufen. Hier arbeiten Leute jeden Alters und auch einige Frauen in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit wird hier ganz groß geschrieben, sehr sympathisch.

Arbeitsatmosphäre

Genau so, wie ich es mir vorgestellt habe! Vom Vorgesetzten bis zum Azubi – tolles Team!

Image

Deutlich besser, als hier schön häufiger beschrieben!

Work-Life-Balance

Überstundenregelung spricht für sich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien, einfach kollegial

Arbeitsbedingungen

Großraum

Kommunikation

Das vergangene 3/4 Jahr hatte ich nichts zu beanstanden, kann manche andere Kommentare nicht nachvollziehen. Also nicht irritieren lassen!

Interessante Aufgaben

Der Kunde ließ etwas mehr erwarten, ist aber okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Arbeitskollegen und das gute Flair machen den Arbeitsalltag besonders. Perfekte Lage. Spannende Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei TRACK ist super. Es macht Spaß mit den Teams zu arbeiten. Es herrscht auch in Stresssituationen eine allgemeine Zufriedenheit.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Agentur gibt es stressige Phasen. Aber alles ist möglich und Verhandlungssache.

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Profi-Card, Mitarbeiter-Rabatte in umliegenden Restaurants, Apotheke, etc.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr und fördern die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros können anstrengend sein - ist wohl Typ-abhängig. Die Räumlichkeiten sind aber hell, gut belüftet und es gibt viele Rückzugsmöglichkeiten.

Kommunikation

Unkomplizierte, direkte und offene Kommunikation sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Infos werden schnell über das interne Web-Tool weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Je nachdem welche Projekte anfallen, sind die Projekte mal mehr und mal weniger spannenden. Insgesamt herrscht aber keine Langeweile und es gibt viele interessante und unterschiedliche Kunden!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das ich einen Job hatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respekt und Wertschätzung waren in keinster Weise gegeben

Verbesserungsvorschläge

Wenn dieses Unternehmen möchte, dass man stolz darauf ist, dort zu arbeiten, müssen sie dringend an der Unternehmenskultur arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams

Image

das ist abteilungsabhängig. In meiner war es eher negativ und das entsprach der Realität

Work-Life-Balance

meistens o.k.

Karriere/Weiterbildung

ist abteilungsabhängig. In meiner waren keine Weiterbildungen zu bekommen, wenngleich jedes Jahr aufs Neue Weiterbildungen angeboten wurden

Gehalt/Benefits

Gehlt war o.k. wurde aber seit Ende der 90er nicht mehr angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist mir nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es wurde nicht nach Qualifikation sondern nach Gehalt eingestellt

Vorgesetztenverhalten

rückgratlos und egoitisch

Arbeitsbedingungen

lautes Großraumbüro mit schießschartenartigen Fenstern zum Lüften.
Beschaffung arbeitsgerechter Computer war ein langwieriges Unterfangen.

Kommunikation

gab es immer nur extrem gefiltert.

Gleichberechtigung

nciht wirklich

Interessante Aufgaben

nur wenn man sie freiwillig und unentgeltlich als Zusatzaufgaben übernommen hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, große Kundenvielfalt, gutes Klima, tolle Bürolage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Aufstiegs-/Entwicklungschancen, wenig Transparenz, schlechte Mitarbeiterorganisation, zu kleine/unschöne Räumlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

(Bessere) Nutzung der vorhandenen Ressourcen, mehr Fokus auf Mitarbeiterbindung, mehr Transparenz schaffen

Arbeitsatmosphäre

Man kann sehr frei arbeiten, wird wenig kontrolliert, die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich. Vom Vorgesetzten kommt wenig Lob und Anerkennung, Fehler werden gefühlt sehr lange vorgehalten und immer als Grund für Verzögerung der Beförderung/Gehaltserhöhung verwendet.

Image

Teils, teils. Stimmung war schon besser.

Work-Life-Balance

Es gibt Teams, wo es Urlaubssperren gibt, ist aber nicht normal. Man kann auch mal früher gehen, wenn es sein muss. Durch die Überstundenregelung kriegt man auch Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Teils sehr gut, generell aber sehr schlecht. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum Aufstiegschancen. Es werden lieber neue Leute angeheuert, als bestehendes gut ausgebildetes Personal zu behalten. Hohe Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nur nach sehr, sehr viel Druck verbessert. Es passiert wirklich nicht viel, und wenn, dann nur sehr schleppend. Es gibt immer neue fantasievolle Gründe, weshalb nicht mehr gezahlt werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k/a

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen 45+, hier vermag ich aber nicht zu beurteilen ob sie gut gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte teils sehr gut, teils komplett inkompetent. Die Guten strengen sich aber wirklich an und kümmern sich gut um die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, normalerweise wenig Überstunden.

Kommunikation

Teilweise werden sehr unnötige und unproduktive Meetings einberufen, es wird teils auch sehr schlecht kommuniziert. Es gibt nur sehr unregelmäßige agenturweite Update-Termine.

Gleichberechtigung

Geht so. Mütter in Teilzeit sind nicht gern gesehen (auch wenn es viele gibt, vor allem in Führungspositionen). Generell ist es sehr gemischt, es gibt Teams wo definitiv Männer bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Je nach Etat teils sehr eintönig, mit wenig Abwechslung. Immer dieselben Leute in Pitches oder auf Special-Aufgaben, immer dieselben Leute, die das Tagesgeschäft schrubben müssen. Selbst wenn man mal in einen neuen Aufgabenbereich rutscht, kann es einem jederzeit kommentarlos entzogen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts - sehr enttäuschend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intoleranz, Ignoranz, Bescheidenheit, keine Work Life Ballance, Mitarbeiter werden ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen an allen Ecken nötig, nicht umsonst ist der Ruf RAPP als Arbeitgeber verdorben 

Arbeitsatmosphäre

kein Betriebsklima vorhanden. Die Lust am Arbeiten vergeht hier.

Image

Niemand sollte stolz sein hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance nicht vorhanden, arbeiten bis der Arzt kommt! Um die Gesundheit der Mitarbeit wird herzlich wenig Rücksicht genommen! Enge Timings / Pitches werden ohne Rücksicht auf Verluste durchgezogen. Eine 50-60 Stunden Wochen sind an der Tagesordnung. Hier gibt es natürlich auch keinen Ausgleich!

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

unteres Mittelmaß

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

k.A.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind praktisch nicht erreichbar und kümmern sich bei Konfliktfällen nicht um Ihr Angestellten bzw. Untergebenen. Es werden keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Wenn es um die Arbeitsbedingungen und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen geht, werden diese eher auf die lange Bank geschoben.

Arbeitsbedingungen

etwas besser seit dem Umzug, aber Großraum Büro!

Kommunikation

keine Besprechnungen oder Absprachen, kurzfristige und spontane Entscheidungen werden ohne Miteinbeziehung der Teammitglieder getroffen. Timings werden kurzfristig gesetzt.

Gleichberechtigung

keine Aufstiegschancen möglich. Das Management wird extern eingekauft.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind für eine Werbeagentur erschreckend unkreativ und uninteressant. Fliessbandarbeit! Null kreativ!