Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rarecompany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat ein enges Verhältnis zum Vorgesetzten, dadurch dass Vorgesetzte ebenfalls im operativen Geschäft arbeiten. Ziele, Erfolge und Strategien werden zusammen kommuniziert.
Kleines Team -> Sorgt für einen viel besseren Zusammenhalt, als in Unternehmen mit großen Abteilungen. Kein Ellenbogenprinzip, sondern gemeinsame Erfolge durch synergetische Business-Strategien.
Angebot von Home-Office (bis zu 3 Tage). Allgemein sehr flexibel durch eigenständiges Arbeiten und eigenes Festlegen von Terminen.
Motiviert jeden das Beste aus sich rauszuholen.
In der Personalberatung hat man meistens in seinem jeweiligen Business-Segment die gleichen Aufgaben. Allerdings kann man von diesen durchaus abweichen, beziehungsweise anpassen, um neue Business-Strategien zu verfolgen und somit die Aufgaben interessanter zu gestalten.
Sehr entspannt, offen und humorvoll, aber auch gleichzeitig sehr professionell, strukturiert und unternehmerisch.