Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Ader und Wertschätzung
Meinungen werden nur einseitig gehört und nicht hinterfragt.
Fairer Umgang und Kommunikation
Es herrscht Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung und aber auch Unsicherheit, Konflikte und Stress.
Nach oben noch Luft
Eigentlich ist die Balance theoretisch gegeben , leider in der Praxis nicht zu 100% umzusetzen.
Nicht viel Möglichkeiten, da jede Position fähigkeitsbezogen extern besetzt wird.
Nach oben noch Luft
Ausgegliechen
Ein großer Zeil der Kollegen arbeitet im Team und stützt auch das Team, aber es gibt auch die anderen die einem das Gefühl geben nicht dazuzugehören.
Jeder ist willkommen und wird wertgeschätzt.
Es gibt beide Varianten von Vorgesetzten. Offen und direkte Kommunikation mit fairen Umgang, aber auch die Variante von Vorgesetzten die ihre Meinung über andere Personen äußern.
Auch hier wird 100% angestrebt, kann in der Praxis nicht immer gehalten werden.
Es wäre gut sich nicht nur für Kommunikation zu entscheiden, sondern auch eine ehrliche und offene Kommunikation.
Wird angestrebt, kann in der Praxis nicht immer zu 100% umgesetzt werden.
Hier kann man sich voll entfalten und sich seine entwickeln.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung für uns abzugeben.
Es ist schade zu lesen, dass du RAS als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.
Auch wir sind stetig dabei uns weiterzuentwickeln und neue, effektive Strukturen im Unternehmen zu etablieren, um unseren Mitarbeitenden den Arbeitsalltag zu erleichtern und ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.
Umso wichtiger ist uns konstruktives und ehrliches Feedback unserer Mitarbeitenden, sodass wir an uns arbeiten können und uns weiterentwickeln können – vielen Dank dafür!
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein RAS HR-Team
pünkliches Gehalt, Angebot von Schulungen, immer ein offenes Ohr für persönliche Belange.
Bessere Einarbeitung wäre wünschenswert
Bessere Pauenzeiten ermöglichen
ich fühle mich wohl!
ich bin stolz im Team RAS zu sein
es werden Möglichkeiten angeboten - auch Standort übergreifend
kann immer besser sein
Stark
leider nicht in allen Objekten gleich, das hat aber nicht mit dem Arbeitgeber zu tun sondern mit Objekt
kann immer besser sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Schön, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Ein starker Kollegenzusammenhalt, sowie die gegenseitige Unterstützung ist uns sehr wichtig.
Eine strukturierte Einarbeitung, die unseren Kollegen/innen einen intensiven Einblick in die objektspezifischen und firmeninternen Abläufe und Aufgaben gibt ist für uns der wichtigste Punkt im On Boarding Prozess. Sofern die Einarbeitung bei dir nicht ausreichend war, komme gern auf die Personalabteilung zu. In diesem Zuge können wir uns auch gern über die Pausenzeiten in deinem Objekt austauschen.
Nur durch konstruktives Feedback unserer Kollegen/innen können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern. Wir würden uns daher sehr über einen Austausch mit dir freuen.
Herzliche Grüße
Dein RAS HR-Team
Die offene Kommunikation in allen Ebenen. Der Rückhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Möglichkeit in anderen Standorten tätig zu sein und eine passende Arbeitsstelle, je nach privaten Umständen, zu finden.
Zu viele eigene Einsätze von Führungskräften an Standorten, dadurch keine regelmäßigen Besichtigungen und Termine vor Ort/bei eigenen Mitarbeitern möglich.
Automatische Steigerung Urlaubstage, Gesundheitstage, 13. Gehalt...
Mehr Benefit/Anreize für langjährigere Firmenzugehörigkeit.
Leider lassen sich viele Mitarbeiter von anderen Kollegen beeinflussen und reden der Firma Probleme zu, die sie selber gar nicht erfahren.
Es wird stets Rücksicht genommen auf Änderungen im Privatleben. Wer an mehreren Standorten beschäftigt ist muss mit einer häufigen Fluktuation der Arbeitszeit rechnen.
Schulungen und Förderungen werden angeboten und mit den Mitarbeitern abgesprochen.
Pünktliche Auszahlung von Gehältern und Leistungen.
Benefitprogramme.
Der Weg zur Digitalisierung und mehr Bewusstsein wird gefördert und angestrebt.
So, wie ich für meine Kollegen da bin, so sind sie auch immer für mich da. In jeder Situation kann ich mich auf sie verlassen. Ich erlebe einen Zusammenhalt wie ich ihn in keinem Unternehmen bevor je gesehen habe.
Ältere Kollegen werden ebenso eingestellt und gefördert, wie junge Kollegen.
Lob und Kritik wird ehrlich kommuniziert. Alle Parteien werden bei Konfliktlösungen eingebracht.
RAS nutzt das Budget, das Ihnen von den Gesellschaften/Verwaltungen zur Verfügung gestellt wird zu den besten Möglichkeiten. Darum sind Arbeitsplätze ohne Klimaanlage oder schwache Technik nicht RAS zu verschulden.
Aufgrund des Einsatzes aller Kollegen und Vorgesetzten sind vor Ort Termine leider häufig nicht umzusetzen oder werden oft verschoben. Die meiste Kommunikation findet telefonisch bzw. digital statt.
Jeder wird gemäß seines Verhaltens behandelt und gefördert.
Einheitliche Abläufe erleichtern die Zusammenarbeit.
Einbringung der Mitarbeiter zur Verbesserung der Arbeitsabläufe wird geschätzt und gefördert.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine so ausführliche Bewertung für uns abzugeben.
Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du dich bei RAS in deiner Tätigkeit und deinem Aufgabebereich, sowie allgemein mit RAS als deinem Arbeitgeber rundum wohl fühlst.
Wir sind jederzeit offen für konstruktives Feedback und für die Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeitenden und werden deine Verbesserungsvorschläge selbstverständlich mit aufnehmen. Die Staffelung des Urlaubes nach Betriebszugehörigkeit haben wir bereits seit 2 Jahren umgesetzt.
Wir freuen uns auf weitere, erfolgreiche Jahre mit dir & wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei RAS.
Herzliche Grüße
Dein RAS HR-Team
Wichtige, Gehaltsrelevante Informationen nicht proaktiv mitgeteilt, dadurch Nachteile für AN erzeugt.
Mehr Arbeitnehmer relevante Informationen verbreiten!
Wenig Interesse am Mitarbeiter
Direkter Vorgestzter ok, aber ohne Einfluss, deshalb wirkungslos
Wichtige Infos nicht gegeben
Wenig Gehalt für umfangreiche Anforderungen
verschiedene Standorte führen zu Abwechslung
keine geregelten Mittagszeiten, Arbeitsbedingungen suboptimal, da kaputte Klimaanlagen die monatelang nicht gewartet wurden
Die Einarbeitungsphase deutlich von der späteren abtrennen, damit man weiß woran man ist.
Offen für Mitarbeiter
Nicht halten, was man verspricht
Kontakt und Kommunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir sind immer offen für konstruktives Feedback und kritische Anmerkungen unserer Mitarbeiter. Es würde uns daher sehr freuen, wenn du uns deine Punkte etwas detaillierter in einem persönlichen Gespräch erläutern würdest. Hierfür kannst du dich gern jederzeit bei uns melden !
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung und auf ein gemeinsames Gespräch mit dir.
Herzliche Grüße,
Dein RAS-HR Team
Berufsethos, großes Herz, Eleganz, Phantasie und unbedigtes Commitment.
Wie schön, dieses Feld komplett unbeantwortet lassen zu können!
Mein Arbeitgeber ist einer, der sein Handwerk besser versteht als jeder, dem ich bisher begegnet bin. Und dazu einer, dem ich trotzdem (sollten mir welche einfallen) jederzeit offen meine Vorschläge unterbreiten kann.
Wenn der Arbeitsplatz einer ist, zu dem man sich am Ende des Urlaubs zurücksehnt, und das Arbeitsverhältnis von Wohlwollen, Fürsorge, stetiger Weiterentwicklung der Skills und Arbeitsprozesse sowie Förderung der Mitarbeiter getragen wird, ist man ein sehr glücklicher Arbeitnehmer!
Ein bisschen stolz bin ich schon darauf... :)
Auf jeden Fall! :)
Ich freue mich darüber, immer wieder neue Möglichkeiten geboten zu bekommen - das ist keine Selbstverständlichkeit, und gibt mir ein gutes Gefühl, in die Zukunft zu blicken.
Genau so wie wir sie zusammen vereinbart haben. :)
Auf jeden Fall!
Teamgeist und das "Mitnehmen" jedes einzelnen Mitarbeiters gehören bei RAS zur Firmenphilosophie. Sie sind und wichtig und Lebensnotwendig.
Jahre bedeuten Erfahrung, Geduld und mehr Lebensweisheit - was bei RAS als Vorteil geschätzt wird. Unser Team besteht aus Kollegen jeden Alters.
Eine leitende Position heißt automatisch Verantwortung und Vorbildfunktion. Diese schätze ich bei meinen Vorgesetzten sehr.
Es ist für alles gesorgt - ich bin sehr zufrieden.
Ist der Vater aller Dinge - und bei RAS hervorragend.
Ist bei RAS eine Selbstverständlichkeit.
Unser Arbeitsbereich für mich ist automatisch immer interessant, da sie mit Menschen zu tun hat - für mich das Schönste überhaupt!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank , dass du dir Zeit für eine so ausführliche und positive Bewertung genommen hast.
Es ist schön zu hören, dass du rundum zufrieden mit deinem Tätigkeitsfeld, deinen Kollegen und Vorgesetzen bist. Deine wertschätzenden und loyalen Worte zeigen uns, dass du dich im Allgemeinem mit RAS als deinen Arbeitgeber sehr wohl fühlst. Das freut uns wirklich sehr !
Wir wünschen dir auch weiterhin eine tolle Zeit bei RAS !
Herzliche Grüße,
Dein RAS HR-Team
Geschäftsführung
Management. Fehlende Professionaltät einiger Mitarbeiter (auch im Management)
Mehr Professionalität wäre gefragt. Level des Managements ist fragwürdig. Geschäftsführung allerdings leistet gute Arbeit. ...u.v.m.
Sehr gute bis gute Kollegialität.
Image stimmt mit der Realität wenig überein.
Solange es im Interesse des Arbeitgebers ist. Ansonsten miserabel.
Wie? Wo? ;-)
Können und Fähigkeiten werden nicht belohnt. Fragwürdige Regelungen.
Umwelt: Riesige Papierverschwendung
Sozial: Keine Angaben
Je nach Objekt unterschiedlich, aber grundsätzlich gut.
Wr kann das schon beurteilen?
Abhängig vom Vorgesetzen. Arbeitgeber spricht von flacher Hierarchie. Die Wirklichkeit sieht aber anders aus.
Widerum abhängig vom Objekt. Hier fehlt es an Gleichheit.
Abhängig vom Thema
Ich sehe keine Probleme zu diesem Punkt.
Je nach Objekt unterschiedlich. Im gossen und ganzen aber sehr limitiert was "Interessant" anbetrifft.
Man hat einen sehr schönen Arbeitsplatz und super liebe Kollegen.
Ich kann nichts schlechtes sagen, bin im großen und ganzen sehr zufrieden. Für mich der schönste Arbeitsplatz und Arbeitgeber den ich je hatte.
Es wäre schön wenn man Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen würde. Denn das wäre glaube ich, eine große Wertschätzung für die Mitarbeiter. Gerade in der heutigen Zeit.
Und ein Paar mehr Benefits für Mitarbeiter wären vielleicht auch mal toll. Ein Mitarbeiter soll ja nicht immer nur das Gefühl haben, funktionieren zu müssen, ab und zu braucht er auch mal Anerkennung :-)
Echt schön
Die Gehälter werden immer Pünktlich ausbezahlt.
Super
Sehr gut
Top
Absolut
Ja auf jeden fall
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein tolles Feedback ! Es freut uns sehr, dass du rundum zufrieden mit deinem Job bei RAS bist.
Anstelle des Weihnachtsgeldes gibt es bei uns die steuerfreie Zahlung auf unsere RAS Mastercard. Deinen Vorschlag nehmen wir jedoch gern mit auf.
Wir wünschen dir weiterhein eine erfolgreiche Zeit !
Herzliche Grüße,
Dein RAS HR-Team
täglich wechselnde Aufgaben und guter Zusammenhalt untereinander
...noch nichts gefunden...
Gesundheitsvorsorge sollte gefördert werden
flexibler Dienstpläne bei Bedarf
..nix zu meckern..
absolut problemlos...Jung und Alt arbeiten super zusammen
fühle mich gut behandelt...
jederzeit mit Kollegen und Vorgesetzten problemlos möglich
...umfasst Alles aus dem Bereich Service
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass dir dein Job bei RAS so gut gefällt und du rundum zufrieden mit deinem Tätigkeitsfeld und deinem Arbeitsumfeld bist.
Bzgl. deines Verbesserungsvorschlages würden wir uns freuen, wenn du uns deine Ideen hierzu etwas detaillierter erklärst. Hierzu kannst du dich gern jederzeit per E-Mail an die Personalabteilung wenden.
Wir freuen uns über Deine Anregungen!
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei RAS !
Herzliche Grüße,
Dein RAS HR-Team
So verdient kununu Geld.