39 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis jetzt alles
Nichts
Soweit nichts zu beklagen
Freundlich
Nicht
Alles super
Bei RAS gefällt mir besonders der familiäre und Respektvolle Umgang.
Man wird von Anfang an herzlich aufgenommen
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Macht bitte genau so weiter !
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin rundum zufrieden. Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich angenehm,respektvoll, unterstützend und offen für neue Ideen. Hier zählt nicht nur Leistung, sondern auch der Mensch dahinter.
Unsere Teamleitung kommuniziert auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr. Das habe ich in den letzten Jahren vermisst. Danke dafür.
Entscheidungen werden transparent getroffen, und Feedback wird ernst genommen. Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Unternehmenskultur, die sich nicht nur in Worten, sondern auch im täglichen Miteinander zeigt.
Mir gefällt mein Arbeitsplatz, wenn das nicht wäre, hatte ich mich schon nach was neuem umgeschaut.
Das habe ich oben aufgeführt
Höhere Gehaltserhöhungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Es wird nicht wirklich was für die Mitarbeiter getan, keine Getränke kein Obst, keine großartigen benefits. Traurig das ein Arbeitgeber sich nicht wirklich für seine Mitarbeiter interessiert.
Gibt keine Weiterbildung
Die Gehaltserhöhungen sind unterirdisch
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Nichts
Mehr Gerede als wirklich praktische Umsetzung
Sich nicht ein Projekt nach dem anderen annehmen wenn man kein Personal dafür hat
Berufsethos, großes Herz, Eleganz, Phantasie und unbedigtes Commitment - den Spirit unseres Captains, der mich inspiriert und im Arbeitsalltag trägt. Wo wir heute stehen und arbeiten, ist durch ein großartiges Lebenswerk entstanden, welches ich bewundere und wertschätze. Danke für alles! :)
Wie schön, dieses Feld komplett unbeantwortet lassen zu können!
Absolut keine. :) Jede neue Verbesserung bringen wir bei RAS alle zusammen auf den Weg und in die Standorte. Das Team kommuniziert viel, und versucht stets, für jede Anforderung und jeden Standort eine optimale Lösung zu finden.
Es ist schön, sich auf einen Arbeitstag immer freuen zu können! Die Arbeitsatmosphäre ist bei RAS von Wohlwollen, Interesse, Fürsorge, stetiger Weiterentwicklung der Skills und Arbeitsprozesse sowie Förderung der Mitarbeiter und guter Kommunikation getragen. Ich bin ein sehr glücklicher Arbeitnehmer!
Ein bisschen stolz bin ich schon darauf... :)
Auf jeden Fall! :)
Ich freue mich darüber, immer wieder neue Möglichkeiten geboten zu bekommen - das ist keine Selbstverständlichkeit, und gibt mir ein gutes Gefühl, in die Zukunft zu blicken.
Genau so, wie wir sie zusammen vereinbart haben. :)
Auf jeden Fall!
Teamgeist und das "Mitnehmen" jedes einzelnen Mitarbeiters gehören bei RAS zur Firmenphilosophie, sie sind wichtig und Lebensnotwendig. Mit meinen Kollegen arbeite ich sehr gern zusammen.
Jahre bedeuten Erfahrung, Geduld und mehr Lebensweisheit - was bei RAS als Vorteil geschätzt wird. Unser Team besteht aus Kollegen jeden Alters.
Eine leitende Position heißt automatisch Verantwortung und Vorbildfunktion. Diese schätze ich bei meinen Vorgesetzten sehr. Meine Vorgesetzten sind kompetent und nahbar, und ich schätze sie sehr!
Es ist für alles gesorgt - ich bin sehr zufrieden.
Die gute Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist der Vater aller Dinge - und bei RAS hervorragend.
Ist bei RAS eine Selbstverständlichkeit.
Unser Arbeitsbereich ist für mich automatisch immer interessant, da sie mit Menschen zu tun hat - für mich immer noch das Schönste überhaupt!
Ich denke wenn haben wir Weiterbildung oder Schulungen ist dann perfekt!
Macht die Augen auf!
Da ich im Objekt alleine war, war das das einzige was okay war.
Für mich ist die Lage des Arbeitsplatzes sehr vorteilhaft. Ich benötigt nur ca. 12 Fahrradminuten zu meiner Arbeitsstelle. zudem gefällt mir, dass ich mein Arbeitseinsatz, zumindest theoretisch, auf einen Arbeitstag pro Woche konzentriert.
Ich finde die RAS sollte sich vor Augen führen, dass eine Aushilfe für einen krankheitsbedingten Ausfall immer zu einem Vertrauensverlust des Auftrag-gebers führt. Nach meiner festen Überzeugung ist es auch für die RAS-Mitarbeitenden kein Vergnügen, wieder und wieder zusätzliche Dienste zu verrichten. Das führt zu dem frustrierenden Eindruck, das man wie eine Schachfigur hin und hergeschoben wird. - Was hier fehlt ist die Wertschätzung, die die Bereitschaft für einen zusätzlichen Arbeitseinsatz mit sich bringen sollte.
Ich hatte vor kurzem die Aufgabe eine neue Mitarbeiterin an 2 Arbeitstagen einzuarbeiten und dabei gleichzeitig in Erfahrung zu bringen, mit welcher Art von Persönlichkeit und Fertigkeiten wir es zu tun haben. Es ist mir unverständlich, das sich bisher kein RAS-Mitarbeitender nach meinen Eindrücken erkundigt hat.
Wie mir seitens der RAS-Dispo erklärt wurde, sind die hohen krankheits-bedingten Ausfälle der Grund für ständig wechselnde Mitarbeiter im Concierge-Bereich. Dass dies in hohem Maße Misstrauen bei den Auftraggebern schafft, wurde mir erst ganz allmählich bewusst. Erst nachdem ich mir ein gewisses Maß an Vertrauen bei den Mitarbeitenden der Auftraggeber im Haus erarbeitet hatte, wurde ich "durch die Blume" über diesen Missstand informiert. Die ständig wechselnden Aushilfen, teilweise durch Personen mit mangelhaften Deutschkenntnissen, sowie Hilflosigkeit in der Arbeit am PC, lassen die RAS in keinem guten Licht da stehen. Das führt zu einer schlechte Arbeitsatmosphäre, die man kaum greifen kann.
Trotzdem ich gem. Arbeitsvertrag nur 1x freitags arbeiten soll, werde ich wieder und wieder um zusätzlichen Arbeitseinsätze gebeten. Deshalb ist es mir kaum noch möglich, mein Privatleben zu planen. - Ich fühle mich ausgenutzt.
Leider haben wir einen in die Jahre gekommenen Drucker. Aber, wie mir scheint, wäre der ausreichend, wenn er regelmäßig benutzt würde. Da dies nicht der Fall ist, trockenen die Farbpatronen regelmäßig aus und der Drucker ist dadurch immer wieder temporär nicht einsatzfähig. Wenn dann Ausdrucke, etwa für den Paketversand, benötigt werden, (wie kürzlich geschehen) müssen die Mitarbeitenden der Firmen gebeten werden, diese Ausdrucke selber anzufertigen und an das Concierge-Desk zu bringen. -Ich habe den Eindruck, dass dies bei den Auftraggebern nicht gut ankommt.
Die Kommunikation innerhalb der RAS erschöpft sich darin, dass die RAS-Dispo wegen krankheitsbedingter Ausfälle, telefonisch wieder und wieder nach weiteren Zusatzdiensten anfragt.
So verdient kununu Geld.