2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der generelle Umgang untereinander auch zwischen den verschiedenen Führungsebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Dienstwagen-Regelung. Homeoffice wird nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt innerhalb und zwischen den Abteilungen
Image
Die Marke Rastal ist positiv besetzt
Karriere/Weiterbildung
Gerade Weiterbildung könnte besser aufgestellt sein
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend positiv. Manchmal etwas Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Das Mobilar ist grenzwertig
Großrumbüro mit Vor- und Nachteilen
Kommunikation
Könnte in einigen Punkten von oben nach unten verbessert werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sinkender Stern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen achten auf ein gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistente Führung die es nie lernt.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Reform ist überfällig, so wird ein modernes Unternehmen nicht geführt
Arbeitsatmosphäre
Wie in allen Firmen gibt es ein paar Spitzel die alles nach ganz oben tragen. Wenn man die kennt kann man die prima benutzen.
Image
Kaum zu fassen, Top Image obwohl mit Hochdruck alles Nachbildungen nach zerstört wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann genutzt werden, muss halt abgestimmt sein, ansonsten gut
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Im allgemeinen sind die Gehälter und Löhne niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Man muss wissen wer vertrauenswürdig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Selbstüberschätzung keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Es braucht dringend moderne Rechner und es sollten alle die SAP Transaktion auch benutzen und beherrschen. Die Arroganz das nur die niederen Ränge das können sollten ist nicht zu überbieten. Führung im Blindflug ohne Instrumente.
Kommunikation
Innerhalb der Gruppe/Abteilungen recht gut. Von Oben nach unten eine einzige Katastrophe. Völlig realitätsfern, zuhören kennt man nicht. Weiß alles kann alles und ist, wie auch zu erwarten, erfolglos.
Gleichberechtigung
Mann/Frau Quote ist gut
Interessante Aufgaben
Sind da, aber man wird fast immer ausgebremst. Weiß alles , kann alles, erfolglos.
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