12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Organisation mit echtem Purpose
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Organisation mit sinnvollem Auftrag, innovationsoffener Führung und sehr menschlicher Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Super Büroräume und nette Kollegen
Work-Life-Balance
Familienfreundlich, flexibel, es werden keine übermäßigen Überstunden verlangt außer in Stosszeiten, die in ruhigeren Phasen ausgeglichen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Keine proaktive Entwicklungskultur, aber jeder, der Initiative zeigt, wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern bleibt frei, weil kaum einer es schafft, überall top zu sein. Aber Ziele sind da und werden gemessen.
Kollegenzusammenhalt
Da fast alle aus Überzeugung dort arbeiten, ist der Zusammenhalt naturgemäß groß. Aber wo Menschen miteinander arbeiten, reibt es auch mal, keine Frage.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie Unterschiede wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modern, bedarfsgerecht
Kommunikation
Wie überall bleibt ideale Kommunikation ein utopisches Ziel, aber die Bereitschaft ist auf allen Ebenen da.
Gleichberechtigung
Diverses Team, nur sprachlich bleibt man eher homogen deutsch. Kann aber noch werden.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, vielfältige Themen, innovationsoffene, unternehmerische Kultur
Image
Gehalt/Benefits
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#Rat-los - Hilf dir selbst sonst hilft dir keiner. Und Bewertungen will man lieber löschen lassen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier finde ich leider nichts mehr..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Perspektive. Ob an einem zukunftsfähigen Unternehmen gearbeitet wird, weiß man nicht. Das Management möchte schlechte Bewertungen lieber löschen lassen, als sich aktiv mit Kritik zu beschäftigen, um endlich eine positive Unternehmenskultur aufzubauen. Ein Präsidium das nur tatenlos zusieht. Vorgehensweisen in den Projekten, die einem schlecht werden lassen.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen klare Unternehmensziele gesteckt werden, die man auch verfolgt. Man muss endlich mal die Wirtschaftlichkeit vieler Projekte prüfen und die Projekte einstampfen, die sich nicht lohnen. Es braucht einen Geschäftsführer, der wirtschaftlich denkt und Expertise hat, um Veränderungen herbeizuführen, auch wenn sie unangenehm sind. Gute Mitarbeiter halten und in sie investieren anstatt immer nur auf junge günstige Juniors zu setzen. Lieber mal das Unternehmen verkleinern und den Fokus neu ausrichten als immer noch zu glauben, das geht noch lange gut. Und endlich mal auf die Mitarbeitenden hören und etwas für die Menschen tun, die dort arbeiten. Am ende läuft es nur noch wegen ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr schlechte Stimmung. Keiner hat wirklich Lust viel Energie in das Unternehmen zu stecken, weil man nicht weiß wofür man das überhaupt macht. Jeder kann am nächsten Tag die Kündigung auf dem Tisch liegen haben.
Image
Außen hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Wer wenig Sinn in seiner Arbeit sieht kann sich mehr auf seine Freizeit konzentrieren. Einziger Pluspunkt hier.
Karriere/Weiterbildung
Wenn einer mal freiwillig geht, darf ein anderer Nachrücken. Ist ja auch einfacher für das Unternehmen..
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist „ok“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und man hat auch Spaß, solange man in seiner Abteilung bleibt. Kein Teamgefühl
Vorgesetztenverhalten
Alte weiße Männer..
Arbeitsbedingungen
Auf das Wohl der Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen. Stühle abgenutzt, keine ordentlichen Tische nach heutigem Standard, alles grau.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind interessant, aber nur solange bis man rausgefunden hat was wirklich dahinter steckt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Service für Design mit etwas „anderen Qualitäten“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, zentrale Lage
Arbeitsatmosphäre
Viele tragen ihre Nase viel zu hoch und halten sich für etwas Besseres als sie in Wirklichkeit sind. Dabei kommen sie aus keinen gehobenen Schichten, sondern aus ganz normalen Familien wie die Mehrheit der Bevölkerung auch.
Image
Nach außen denkt man sich erstmal WOW.
Wenn man aber hinter die Kulissen schaut, kommt man sich vor wie in einem kleinen Dorf in dem viele Unwahrheiten erzählt und verbreitet werden.
Karriere/Weiterbildung
keine Einarbeitung und keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Sehr gut für Leute, die mit der Firma kein Anstellungsverhältnis haben, denn sie werden hier gefordert und haben das Sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet um den heißen Brei
Kollegenzusammenhalt
In der Firma gibt es Angestellte und externe Mitarbeiterinnen, die viele Lügen auf Social Media und auch intern über das Unternehmen selbst sowie über die Exkollegen verbreiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
- ungenaue Anweisungen und unklare Erwartungen
- ignorieren von Problemen und schlecht machen von anderen Mitarbeitern durch falsche Anschuldigungen hinter deren Rücken
- abwälzen von Schuld auf die anderen
- auftreten mit Überheblichkeit
- über Frauen wird viel Schlechtes geredet
Arbeitsbedingungen
Die Ergonomie lässt an manchen Stellen zu wünschen übrig.
Kommunikation
Leider konzentriert man sich hier oft auf irgendwelche Lästereien anstatt sich mit vernünftigen Themen zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
Männer werden besser behandelt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen & Kommunikationsprobleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gesprächsbereitschaft und der Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Klarer kommunizieren und eindeutiger führen
Kommunikation
Um vieles wird eine zu große Sache gemacht. Dadurch entstehen unnötige Gerüchte. Einfach klar und direkt kommunizieren …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Institution im Wandel mit immer mehr Raum für Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die richtigen Vorgesetzten hat, hat man wirklich ein angenehmes Umfeld. Für Innovatoren & Elan ist hier immer Platz, auch wenn der noch weiter wachsen kann und sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Durchsetzungsvermögen, Elan und politische Flexibilität ist es recht schwer große Dinge zu bewegen. Manche Kolleg:innen und Bereichsleiter:innen sind eher konservativ und schwerer für Neues zu begeistern - das wandelt sich aber bereits immens zum Guten!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so mit der strategischen Neuaufstellung & dem Wandel!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Führungsperson gut bis wirklich sehr gut!
Image
Den RfF kennt man. Spannend wird es ob und wie sich das Image in den kommenden 10-20 Jahren entwickelt.
Work-Life-Balance
War für mich immer flexibel und gut machbar.
Karriere/Weiterbildung
Hier tut sich was, aber auch wiederum stark von Bereichsleiter:in abhängig.
Gehalt/Benefits
Okay, ich glaube das hängt stark von Bereich & Sympathie ab. Reich oder überdurchschnittlich gut bezahlt werden meines Wissens die wenigeren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird dran gearbeitet, wobei mir ehrlich gesagt die tieferen Einblicke fehlen, um zu sagen wie nachhaltig und effektiv.
Kollegenzusammenhalt
Das variiert stark. Von kategorischen Nein-Sagern, Passiven, bis mutigen & enthusiastischen Innovatoren ist alles vertreten. Dementsprechend hängt es stark davon ab, mit wem man zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, hängt glaube ich stark von der jeweiligen Begeisterungsfähigkeit & Offenheit für den notwendigen Wandel des RfF ab.
Vorgesetztenverhalten
Alle Bereichsleiter:innen sind auf ihre eigene Art super, auch wenn man für manche mehr Ausdauer, Flexibiliät und Durchsetzungsfähigkeit braucht als für andere.
Arbeitsbedingungen
Gut, nicht außergewöhnlich aber auch nichts, was es zu bemängeln gäbe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht schlecht, aber könnte mM an einigen Stellen produktiver sein. Generell habe ich den RfF aber als „im Wandel“ wahrgenommen. Es wird an viel gearbeitet und neue Wege ausprobiert, auch wenn das bei einer alten Institution länger dauern mag als bei jungen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten, aber es macht den Eindruck dass es recht ausgeglichen ist.
Interessante Aufgaben
Da kann ich mich absolut nicht beschweren.
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Spannendes Netzwerk mit guter Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang zwischen den Projektteams
Work-Life-Balance
Natürlich auch hier viel zu tun, aber dank Home Office etc. guter Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es immer Möglichkeiten...
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt positiv, hat mir gut gefallen
Vorgesetztenverhalten
DIrket und nahbar - es gibt auch nur eine Leitungsebene nach der Geschäftsführung - das ist echt gut für die inhaltliche Arbeit
Arbeitsbedingungen
Super schönes Office im Messeturm mit Weitblick
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert wird - das schafft Transparenz - gut
Gehalt/Benefits
Echt faires und gutes Gehalt
Interessante Aufgaben
Spannend - international, unternehmerisch, gestalterisch, innovativ, alles dabei...
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Ist ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume, gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Anzahl an Urlaubstagen (nur abhängig von Arbeitstagen/Woche)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr durchwachsen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation macht vieles schwieriger als es sein müsste
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netter und kollegialer Umgang in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter und kollegialer Umgang in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Möglichkeiten, sich und neue Ideen einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungs- und Weiterbildung, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und können individuell eingeteilt werden. Urlaub kann immer frei gewählt werden und es wird auf Familien Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht und werden entsprechend gefördert.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den einzelnen Teams kann man noch ausbauen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche werden hier auf die Stärken der eigenen Persönlichkeit ausgerichtet.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rat für Formgebung Service durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rat für Formgebung Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rat für Formgebung Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.