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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rat für Formgebung Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rat für Formgebung Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rat für Formgebung Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Super Büroräume und nette Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Familienfreundlich, flexibel, es werden keine übermäßigen Überstunden verlangt außer in Stosszeiten, die in ruhigeren Phasen ausgeglichen werden können.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Da fast alle aus Überzeugung dort arbeiten, ist der Zusammenhalt naturgemäß groß. Aber wo Menschen miteinander arbeiten, reibt es auch mal, keine Frage.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Offene Kommunikation auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wie überall bleibt ideale Kommunikation ein utopisches Ziel, aber die Bereitschaft ist auf allen Ebenen da.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Tolle Aufgaben, vielfältige Themen, innovationsoffene, unternehmerische Kultur

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