8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer sich bewirbt ist leider selber schuld !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das klassische von oben herab….
Kleinere wünsche der Mitarbeiter werden meist angesprochen aber nie berücksichtigt!
Trotzdem einem Betriebsrat werden Entscheidung wiederholt einfach getroffen ohne jeglichen Einschluss des Betriebsrats.
Wünsche werden ignoriert und es wird nur gegeneinander diskutiert auch über Anliegen im privaten Feld hat dieser kaum Interesse oder viel mehr keine Ahnung.
Spesen werden meist unregelmäßig gezahlt. Meist muss der mitarbeitende hunderte bis tausende Euro im Voraus begleichen ( Hotel, Mietwagen, Tankrechungen). Hotels werden meist kurz auf knapp gebucht jedoch von Personen fremder Firmen ( meist die letze absteige ) damit man wenigstens 20€ sparen kann! Selbst dann ist eine Abrechnung nur nach 4-5 Wochen möglich wenn sie überhaupt gebucht wurde!
Leider mehr Verbote als Freiräume…
Image
Das Image des Betriebs ist sehr schlecht vor allem bei anderen Unternehmen
Da Rechnungen meist nicht bezahlt werden.
Work-Life-Balance
Der letze Reinfall
Ständige schlecht geplante und bezahlte Montagen zu 80% Zeitverschwendung.
Wenn man sich bereit erklärt eine Baustelle zu übernehmen weiß meist keiner auf der Baustelle vor Ort Bescheid…. Selbst im Betrieb häufige Krankmeldungen da kaum Arbeit da ist!
Wenn der Arbeitgeber sich im Sommer bereit erklärt Wasser zu stellen macht er das nur sehr ungern
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildung ist noch untertrieben…
Im Prinzip nur leere Versprechen!
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs gut danach wird man meist vertröstet.
Mehrfaches ansprechen auf Gehaltserhöhung wird schlicht weg ignoriert….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Bewusstsein
Müll am Hof ist Gang und gebe.
Aufräumen wird nicht geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Teils halten die Kollegen zusammen teils nur gegeneinander oft auch unter den Abteilungen Werkzeugbau/ Maschinenbau
Wenn’s mal ernst wird heißt es Friss oder stirb…
Umgang mit älteren Kollegen
Bei dieser Firma sind die alt eingesessenen das Kapital !
Wochenlang überzogene Montagen damit man die Zeit nicht im Betrieb verbringen muss.
Im Betrieb selbst wird dann das Sprichwort: Der Saft bringt die Kraft gerne geduldet….
Jeder weiß Bescheid aber keinen interessiert es!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz und unnötige Diskussionen über teils komplett unnötige Sachen.
Vorgesetzte kümmern sich auf Baustellen kaum um etwas….
Ist der örtliche Baumarkt nicht in der Nähe ist man leicht aufgeschmissen.
Mit Sprüchen wie man muss is nicht nur in den Armen haben sondern auch im Kopf wird man gerne gelobt.
Arbeitsbedingungen
Viele alte Maschinen
Veraltetere Maschinen die kaum bis überhaupt nicht funktionieren.
Ein Wunder der Firma ist eine Bohrmaschine die seit Jahren ohne Öl läuft. Will man die Instandhaltung einhalten ist man fehl am Platz
Kommunikation
Die Kommunikation der oberen Etage zu den mitarbeitenden in der Werkstatt ist eine reine Katastrophe!
Stundenlage Meetings meist 3 mal täglich die eher Rückschläge und Kosten verursachen.
Gleichberechtigung
Findet kaum statt
Führungspersonal fühlt sich wie die Großen Macher.
Mitarbeiter leidet meist darunter.
Interessante Aufgaben
Wer lernen möchte mit der Flex oder dem Schnellläufer umzugehen ist hier genau richtig !
Kaum was passt ob es sich um einfache Bohrungen handelt oder ein genaues Maß.
Falls die bestellte Qualität aus China dann überhaupt heile ankommt.
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Sehr schlechte Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Weihnachtsfeier gibt wo kaum jemand hin geht
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern das bezahlen was sie auch verdient haben.
Nicht alles verbieten weil man sich im Ego gekränkt fühlt.
Nach der Konstruktion schauen das sie weniger Fehler macht, dadurch spart man in der Fertigung sehr viel Zeit.
Genauer schauen was das Führungspersonal für Fehler macht/ Fehlentscheidungen trifft die ganz schnell auf die Mitarbeiter übertragen werden.
Es gibt keine Konsequenzen für Mitarbeiter wenn sie gravierende Fehler machen.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal gut, mittlerweile sehr schlecht, daher auch ein sehr hoher Krankenstand
Image
Das Image der Firma ist bei umliegenden Firma schlecht, da sehr ungern Rechnungen bezahlt werden. Einfach mal die Googlebewertungen durchlesen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem Gehalt gibt es sehr große Spannweiten. Viele Mitarbeiter bekommen sehr wenig, andere dafür umso mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell wird darauf garnicht geachtet, Hauptsache billig und schnell fertig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können zum Teil keine Führungsrolle übernehmen, daher nicht qualifiziert für ihren Job. Es werden Leute eingestellt die nach fast einem Jahr immer noch keine Ahnung haben was die Firma baut.
Kommunikation
Eine Kommunikation in den einzelnen Abteilung gibt es unter den Kollegen aber Bereichsübergreifend findet sie nur sehr sehr schlecht statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung besteht leider garnicht im Unternehmen. Die Firma wird in zwei Firmen aufgeteilt.
Interessante Aufgaben
Das interessante an den Aufgaben ist das die meisten Maschinen/Werkzeuge aus China kommen und man immer eine Überraschung erlebt. Wenn China ausnahmsweise mal gut gearbeitet hat muss man die Fehler der Konstruktion sehr häufig ausbessern die es nicht hinbekommen Fehler in ihren Zeichnungen zu ändern die schon seit Jahren bekannt sind.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Auf lange Sicht besser die Finger von lassen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht mit leeren Versprechungen trösten.
Ehrlichkeit beibehalten. Nur so funktioniert ein Team.
Work-life Balance aufrecht erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetzten ist hier Mangelware.
Image
Die untere Schicht schlecht die obere gut
Was will man dazu sagen? ♀️
Work-Life-Balance
80% work 20% Life. Genehmigter Urlaub ob mündlich oder schriftlich wird auch gerne mal mit Druckargumenten oder leeren Versprechungen verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich außer eine Stelle wurde unerwartet frei und es wird notgedrungen nach Ersatz gesucht…
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeiter-Ebene spürt man einen deutlichen Zusammenhalt und ein Miteinander!
Aber ein Zusammenhalt zwischen dem Mitarbeiter und dem Vorgesetzten ist nicht zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird keiner gefördert und geschätzt. Egal ob alt oder jung. Nicht ohne gejbd sind in der Vergangenheit einige „alte Kollegen“ freiwillig gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Umsetzungsmaßnahmen werden kommuniziert und letztendlich nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Fängt man neu an hat man eine super Werkbank. Nach 2 Jahren ist dann vieles verschlissen & defekt. Neubeschaffung dauert dann ein gutes Jahr durch sehr gute Zahlungsmoral.
Kommunikation
Keiner weis in der unteren Schicht was hier wirklich abgeht. Es wird unnötiger Termin - Druck auf den kleinen Mann ausgeübt und dann der Termin doch aufgeschoben weil irgendwelche Dienstleister nicht bezahlt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Ok. Aber auch nicht abgehoben von anderen. Bedenkt man dass man hier eine 40h/Woche hat und es keine regelmäßigen Gehaltserhöhung gibt… ist es im Vergleich zum Tarif Vertrag mit 35h/Woche ABSOLUT nicht vergleichbar.
Gleichberechtigung
Typische 2-3 Klassen Gesellschaft wie man sie aus dem Lehrbuch kennt.
Interessante Aufgaben
Interessante und anspruchsvolle Arbeit je nach Projekt vorhanden. Spaß an der Arbeit sowie die Herausforderung ist also durchaus da.
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Interessantes Umfeld, klasse Teams . . .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, es kann alles angesprochen werden
Work-Life-Balance
gesundes work-life-balance, ist fair.
Karriere/Weiterbildung
hier kann und es wird in Zukunft wohl mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Gut, stets offenes Ohr. Man nimmt sich Zeit für Diskussionen, bzw. Gespräche und erklärt bei Bedarf Hintergründe etc.
Arbeitsbedingungen
nur 4 Sterne da es ein paar Büros ohne Fenster gibt, die meisten haben aber welche.
Kommunikation
Kommunikation ist wesentlich besser geworden, (positive) Veränderung findet statt!
Gleichberechtigung
hier zählt nicht ob Mann oder Frau, sondern die Leistung steht i.d.R. im Mittelpunkt.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen kann Einfluss darauf genommen werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat einen guten funktionierenden Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
-freundlicher Mitarbeiter Umgang
-Verbesserungsvorschläge bezahlen und Umsetzen
-Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Alles ist selbstverständlich, ein einfaches Danke oder sowas wie Fairness und Dankbarkeit sucht man hier vergebens
Image
Mit Arbeitsklamotten einkaufen fahren würde ich keinem Empfehlen
Vorgesetztenverhalten
Würde ohne den ein oder anderen besser laufen
Kommunikation
Tägliche Überraschungen Kommunikation setzen 6
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken, weniger an Profit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RAT-Spezialmaschinen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden RAT-Spezialmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RAT-Spezialmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.