Ein Arbeitgeber mit viel verschenktem Potenzial
Arbeitsatmosphäre
So lange man erfolgreich ist, lässt es sich sehr angenehm arbeiten und man wird von der Geschäftsführung und dem Management in Ruhe gelassen. Sobald man jedoch einen Monat lang seine Ziele nicht erreicht, lernt man die Geschäftsführung auf eine andere Art kennen. Dann steht man voll im Fokus und wird bei allem getrackt (E-Mails, Anzahl der Telefonate, Telefonzeiten etc.).
Kommunikation
Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern findet quasi nicht statt. Und wenn, dann wird die Wahrheit auch mal stark gedehnt. Hauptsache die Mitarbeiter geben Ruhe und arbeiten brav weiter.
In diesem Punkt verschenkt die Firma leider sehr viel Potenzial, da die meisten Mitarbeiter loyal sind. Diese Loyalität ist aber einseitig. Viele Mitarbeiter haben die Firma aus diesem Grund schon verlassen, das sie keinerlei Vertrauen auf der Führungsebene erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Top, allerdings sind einige Mitarbeiter mit Vorsicht zu genießen. Letzten Endes arbeitet man in einer Personalberatung in einem Haifischbecken, in dem viele nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Mehrarbeit ist normal, mal früher gehen oder später kommen, weil man bspw. einen Arzttermin hat, ist nicht oder nur nach längerer Diskussion mit dem Manager möglich.
Interessante Aufgaben
Gerade Berufseinsteiger haben am Anfang eine sehr steile Lernkurve, weil man relativ schnell dieselbe Verantwortung übernimmt, wie Kollegen, die schon länger dabei sind. Allerdings kommen nach kurzer Zeit keine neuen Aufgaben dazu und man macht immer dasselbe.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, die ältesten sind um die 40 Jahre. Mit ihnen wird genauso umgegangen wie mit den Anfang 20 Jährigen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist man sehr gut ausgestattet. Es ist zwar ein Großraumbüro, aber der Lärmpegel hält sich meistens in Grenzen.
Leider fehlen Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten. Das würde den Arbeitsalltag enorm erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird kein Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Berufseinsteiger ist das Gehalt bis zur ersten Beförderung ok (absolut betrachtet und nicht im Verhältnis zur Arbeitszeit). Ab dem zweiten Jahr verdient man sehr gut und ab dem dritten Jahr weit über dem Durchschnitt.
Image
Innerhalb der Branche hat Ratbacher ein sehr gutes Image. Das Image von Personalberatungen ist allerdings generell nicht das Beste. Das liegt nicht an Ratbacher, da hier seriöse Arbeit geleistet wird. Leider arbeiten sind bei weitem nicht alle Personalberatungen so seriös und gehen so vertraulich mit den persönlichen Daten der Kandidaten um.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung ist beispielhaft. Karrieretechnisch entwickelt man sich nur monetär weiter. Eine fachliche Weiterbildung ist in dem Job nicht möglich.