111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Das tolle Einarbeitungsprogramm - ein Mix aus Trainings, die vom Trainerteam begleitet werden aber auch Trainings am Arbeitsplatz. So hat man die Chance das theoretisch erlernte sofort in die Praxis umzusetzen.
- Mentoren/ Mentorinnen, die einem sofort zu Beginn zur Seite stehen
- die lockere, familiäre Atmosphäre
- Führungskraft und Mitarbeiter stehen auf einer Ebene, es ist ein freundschaftliches Verhältnis
- zahlreiche Benefits
Nichts
Gerade zu Beginn empfangen einen die Kolleg:Innen stets herzlich und mit offenen Armen. Ich habe mich von Tag 1 an total wohl gefühlt und wurde schnell integriert. Die Atmosphäre ist locker und freundschaftlich, man hält zusammen und unterstützt sich.
Umgang mit Mitarbeitern
Umgang mit Problemen und Kritik verbessern
Ehrliche und offene Kommunikation verbessern
Mehr Flexibilität im Umgang mit Home Office - nicht nur Home Office anbieten sondern es auch zu akzeptieren und nicht schlecht zu reden, wenn man es in Anspruch nimmt
Am Anfang sehr schön, alle sind sehr nett und zuvorkommend. Nach einiger Zeit merkt man aber wer hier nur so tut als ob und wem man wirklich vertrauen kann. Irgendwann möchte man nicht mehr ins Büro kommen.
Quasi nicht möglich. Es wird erwartet länger zu bleiben und es kommen passiv aggressive Kommentare, wenn man pünktlich gehen möchte.
Es werden leider keine Weiterbildungen angeboten. Es gibt transparente Karrierestufen, die jeder erreichen kann - absolut fair. Allerdings ändert sich nichts im Aufgabenbereich
Es wird viel gelästert. Man kann sich nie sicher sein, wer wem in den Rücken fällt. Am besten den Ball flach halten. Die neuen halten sehr gut zusammen.
Es gibt kaum ältere Kollegen
Im Umgang mit Kritik sehr schlecht. Solange alles gut ist, sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr.
Sehr trockene Luft und keine höhenverstellbaren Tische. Es ist ein Großraumbüro also immer sehr laut. Die IT Ausstattung ist in Ordnung. Die Aussicht über Stuttgart ist sehr schön! Gute Lage in Stuttgart.
Es wird hier eine offene und transparente Kommunikation gepredigt. Allerdings sollte man auch nicht alles glauben, was von Führungskräften gesagt wird.
Der Kontakt zu vielen verschiedenen Menschen ist sehr interessant. Die Aufgaben werden schnell eintönig - Interviews, Active Sourcing, Neukundenakquise
Das junge Team, die angenehme Atmosphäre
Die Benefits die Ratbacher anbietet - kostenlose Heiß-und Kaltgetränke, Obstkorb, Essenszulagen, Mitarbeiterparkplätze, sowie die Mitarbeiterevents.
Zudem ist die Arbeitsatmosphäre bei Ratbacher super angenehm und es herrscht ein toller Zusammenhalt.
Die Arbeitsamtosphäre ist super angenehm. Hier macht das Arbeiten Spaß.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office, ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Durch unsere Vollzeittrainer wird jedem Mitarbeiter eine persönliche/fachliche Weiterentwicklung gewährleistet.
Das interne Beföderungsprogramm ermöglicht in kurzer Zeit rasch auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Gute Leistungen werden hier honoriert und das macht sich auch beim Gehalt bemerkbar.
Kollegen werden hier oft zu Freunden und das merkt man auch an der Teamatmosphäre, welche super angenehm ist.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Durch die regelmäßigen Mitarbeitergesprächen hat man die Möglichkeit konstruktiv Feedback zu geben/zu erhalten.
Sowohl die Vorgesetzten als auch die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine gute und transparente Kommunikation. Es gibt monatliche Auftaktveranstaltungen und zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter regelmäßig ein persönliches Feedbackgespräch.
Pro:
- ausgezeichnete Einarbeitung
- regelmäßige Trainings
- eigene zu betreuende Region
- schnelle Aufstiegschancen bzw. Gehaltssprünge möglich
- regelmäßige Firmenevents
- die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Aufgaben:
- wenig Abwechslung: 80% der Tätigkeit ist die Telefonakquise
- Pünktliches gehen ist ungern gesehen.
- verschultes Arbeiten: Keine selbstständige Struktur, Entwicklung und Entfaltung der eigenen Arbeitsweise möglich. Man muss sich an vorgegebene Tagespläne und Strukturen halten.
- Druck durch hervorgehobene monatliche Ziele und Kontrolle der Telefonzeiten.
- Großraumbüro - sehr hoher Lärmpegel
Das Management und die Geschäftsführung macht sich immer wieder Gedanken was verbessert werden kann (Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Ausweitung von Homeoffice, besseres Equipment....)
Der Vorgesetzte nimmt den Mitarbeiter ernst und unterstützt wo es nur geht.
Regelmäßige Team- und Firmenevents schweißen die Mitarbeiter zusammen.
Der Gedanke sich ständig zu verbessern ist genau der richtige Ansatz.
Externe Schulungen und höhenverstellbare Tische wären eine gute Idee.
Großraumbüro mit guter Stimmung
Als Berater macht man eben mal "mehr", was sich definitiv aber auch lohnt.
Es gibt jede Menge interne Schulungen und die Inhouse Trainer machen ihren Job sehr gut. Externe Schulungen könnte es mehr geben. Karriere lässt sich machen, jedoch eher in Bezug auf Titel und Gehalt.
Gute Leistung wird belohnt. Innerhalb kurzer Zeit sind große Gehaltssprünge machbar. Als Berater hat man je nach Karrierestufe auch die Möglichkeit auf einen Firmenwagen.
Familiär
Der Vorgesetzte setzt sich immer für seine Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr - Kompliment.
Moderne Hardware, lediglich die Tische könnten höhenverstellbar sein
Der Job wird nicht langweilig, genug zu tun gibt es immer. Gut gefallen hat mir, dass man komplett eigenständig arbeiten kann.
Ist wirklich ausgesprochen angenehem. Jeder wird wertgeschätzt und jederzeit unterstützt. Klappt mal etwas nicht (sofort), gibt es nicht "direkt auf den Deckel", sondern es wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Die Stimmung ist produktiv aber locker! Work Hard - Play Hard!
Was Ratbacher verspricht, hält sie auch ein :)
Abgesehen von der Möglichkeit auf Homeoffice werden die Arbeitszeiten eingehalten (klar, wenn es mal brennt bleibt man länger, aber in welchem Job ist das nicht so? :D) und es können jederzeit flexibel Termine wahrgenommen werden.
Mega! Abgesehen von dem Onboarding, das jeder Mitarbeiter bekommt, bekommt man in regelmäßigen Abständen Trainings etc., um sich weiter zu entwickeln und steht mit seinen Kollegen im wöchentlichen Austausch, was man verbessern könnte!
Fair - realistische Aufstiegsmöglichkeiten, für die man selber vernatwortlich ist.
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen - es ist kein Gegeneinander, sondern ein Miteinander. Man hat viel Spaß am Arbeitsplatz und lernt viel voneinander. Neben den vielen Teamevents unternimmt man auch außerhalb der Arbeitszeit gerne etwas miteinander :)
Alle Kollegen sind integriert und man schaut eher zu Älteren auf, da Sie einem immer weiterhelfen und viel Input liefern.
Es herrscht ein respektvoller Umgang und man fühlt sich wertgeschätzt sowie gefördert. Führt jeden Monat ein individuelles Mitarbeitergespräch und kann auch sonst mit allen Anliegen auf seine Vorgesetzten zugehen.
Die Büroräume sind alle modern, top ausgestattet und es fehlt an nichts.
Kommunikation ist mit eines der Steckenpferde bei Ratbacher. Es wird viel Wert auf sie gelegt und sie wird auch gelebt: offene, schnelle, respektvolle, konstruktive Kommunikation in jede Richtung.
Es werden keine Unterscheidungen gezogen - weder gehaltlich noch im Miteinander - wirklich hervorzuheben in dieser Firma!
Super interessante & abwechslungsreiche Aufgabenbereiche sowie die Möglichkeit, in andere Bereiche mit reinzuschauen!
Ich habe lange bei der Konkurrenz gearbeitet und wollte in eine motivierende Atmosphäre kommen, in welcher alle Kollegen Lust haben Ergebnisse zu erreichen. Das habe ich bei Ratbacher gefunden
Die Außenwahrnehmung von Ratbacher im SAP-/IT Markt ist wahnsinnig gut
In der Personalberatung sucht man sich keinen Job, wenn man 9-5 arbeiten möchte. Allerdings ist bei Ratbacher der Feierabend auch wirklich Feierabend! Es gibt keine Firmenhandys, dementsprechend hat man Freizeit, sobald man das Büro verlässt! WIrklich super, ich kenne es anders (quasi 24h erreichbar)
Wer in die Führungslaufbahn möchte bekommt auch hier seine Chance. Natürlich ist auf Grund der Größe des Unternehmens nicht alle 2 Wochen eine Teamleitungsstelle offen, allerdings wächst Ratbacher auch an anderen Standorten aktuell - dort gibt es immer Möglichkeiten
95% ist absolut super, 5% wird leider durch Neid geprägt. Zum Glück sind es aber nur 5%
in der Personalberatungsbranche sind die meisten Kollegen <40 Jahre alt, da diese Branche noch nicht so lang exisitiert in Deutschland
uneingeschränkt positiv. Offene und transparente Kommunikation in beide Richtungen
Es gibt ein, zwei Themen die man verbessern kann, die gibt es aber in jedem Unternehmen
Die Kommunikation ist, im Vergleich zu großen Marktbegleitern, sehr schnell, sehr direkt und sehr zielorientiert
Das Gehaltspaket ist (aus meiner Sicht) nicht zu schlagen in der Branche - wer etwas anderes behauptet hat noch nirgends anders gearbeitet
Es wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht, alle haben die gleichen Chancen.
Ich mag den Job als Personalberater sehr gerne und empfinde die Aufgabe als sehr spannend und abwechslungsreich.
Einarbeitung und Coachings, offene Kultur, Freiheiten, Beförderungsstufen und realistische Zielsetzung, Mentoring, Teamevents, Jahresevent, regelmäßiges Feedback.
Inflationsrate/Marktstandards im Fixum berücksichtigen. Überstunden nicht auf Wochen-, sondern auf Monatsbasis flexibilisieren.
Tolles Team! Hilfsbereiter, offener und wertschätzender Umgang untereinander. Vor allem aber keine Machtkämpfe!
Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen und die Flexibilisierung der Arbeitszeiten wird es besser. Es ist und bleibt ein Vertriebsjob, der transparent und messbar ist. Daher gilt „von nichts kommt nichts“.
Fixgehalt + Provision. Je mehr Vermittlungen, desto höher der variable Anteil, umso höher das Gehalt.
Der Zusammenhalt ist super, man unterstützt sich gegenseitig und auch der Spaß im Alltag kommt nicht zu kurz. Grundsätzlich sind die Kollegen sehr motiviert und wollen etwas erreichen.
Auch hier zählt die Leistung.
Der Austausch ist auf Augenhöhe. In den Feedbackrunden schaut man, was man bereits erreicht hat oder auch woran es liegen könnte, wenn man grad mal einen "Durchhänger" hat. Motivierend, aber auch fordernd.
Es gibt Veränderungen und Entscheidungen, die sehr kurzfristig mitgeteilt werden. In der Regel erhält jedoch jeder Mitarbeiter im monatlichen Kick-off alle relevanten Informationen.
Diversity und Pride. Jeder kann sein wie er ist, die Leistung zählt.
Sofern man Lust und die Motivation hat erfolgreich zu sein und durchzustarten sind die Aufgaben super interessant und vielseitig. Neue Kunden gewinnen, Verträge verhandeln, passende Bewerber suchen, Telefoninterviews führen, Active Sourcing, etc.
Unechtes Miteinander. Ich habe mich nicht wohlgefühlt. Hier ist ausdrücklich nicht das Team gemeint, sondern nur die Unternehmensleitung.
Gutes Image bei Kunden
Arbeit, Arbeit und nochmals Arbeit. Nichts für Freizeitmenschen
Wie beschrieben, ist ein reiner Vertriebsjob.
Die direkte Konkurrenz zahlt mehr, selbst bei Jobs im klassischen Personalwesen gibt es mehr.
Dicke Firmenwagen und viele Firmenausflüge schaden dem Klima.
Kollegen sind teilweise super, es gibt auch Kollegen mit denen man nicht unbedingt zusammen sein möchte.
Was hier läuft, möchte ich lieber nicht schreiben.
Ein schönes Büro in der Stuttgarter Innenstadt, da gibt es nichts zu meckern.
Immer schön von oben nach unten, Veränderung ausgeschlossen. Verbesserungsvorschläge finden kein offenes Ohr. Dabei könnte man so vieles besser machen. Schade.
Super
Der Vertriebsablauf ist schnell erklärt, danach wird es eintönig. Es geht um die Vermittlung von SAP- und IT Fachkräften. Das war`s
So verdient kununu Geld.