97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mitarbeiterevents, das Team, flache Hierarchien, Wertschätzung der Mitarbeiter, regelmäßiges Feedback, Weiterbildungen, die Gehaltsstrukturen
ziemlich konservativ
Überstundenregelungen, mehr Home Office, mehr Mut
Sehr harmonisches und kollegiales Miteinander. Man wird ab Tag eins direkt ins Team integriert. Daher ist die Atmosphäre locker und angenehm.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9:30 Uhr bis 16:15 Uhr, somit kann jeder sich seine Arbeitszeiten selber einteilen.
Es gibt einen inhouse Trainer, der gute und regelmäßige Trainings durchführt. Außerdem kann sich jeder Mitarbeiter melden, wenn er Bedarf oder Ideen für externe Weiterbildungen hat.
Ratbacher bietet ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Karrierstufen sind transparent und klar definiert.
Bei den regelmäßigen Teamevents lernt man seine Kollegen noch besser kennen und kann auch Freundschaften bilden.
So viele ältere Kollegen gibt es nicht. Die die da sind, werden genau so gut behandelt, wie alle anderen.
Durch die flachen Hierachien sind alle Vorgesetzten kurzfristig greifbar und haben immer ein offenes Ohr.
Man kann sich jederzeit mit Fragen, Wünschen oder Ideen an Kollegen oder Vorgesetzte wenden.
Wie es in der Personalvermittlung so ist. Es gibt herausfordernde, spannende Aufgaben, aber auch Routine Aufgaben.Es liegt an einem selber, ob man sich z.B. auch für Sonderprojekte engagiert.
Die Aufgabe bzw. Verantwortung, Vorgesetztenverhalten, Team, Ausblick über Stuttgart, Gehalt
Kein Diensthandy, keine kabellosen Headsets
Diensthandy, weitere Fortschritte bei der Flexibilisierung der Wochenarbeitszeit
Hier gibt es nichts was einem fehlt
Ratbacher ist in der Branche ein großer Name
Hier ist in den letzten Jahren viel passiert, dennoch ist das neue Modell, was mit großer Mühe umgesetzt wurde, im Alltag viel Rechnerei und eine minimale Verbesserung
Es gibt umfangreiche und regelmäßige Trainings und Schulungen
Gutes Grundgehalt und faire Provisionsregelung
Sehr zufrieden, Leistung wird auch mit Wertschätzung beantwortet
Schöne und moderne Büros über den Dächern Stuttgarts
Sehr gute Kommunikation und der den Kollegen und zum Teamleiter, da gibt es nichts zu bemängeln. Strategische Entscheidungen des Managements werden jedoch ohne Einbindung der Mitarbeiter hinter verschlossenen Türen getroffen und erst mitgeteilt wenn alles amtlich ist. Manchmal hat man das Gefühl, dass das Management zu weit von den Alltagsproblemen entfernt ist und diese Punkte dann bei Entscheidungen nicht berücksichtigt werden.
Es gibt ein klar geregeltes Gehaltsmodell, dass für alle Kollegen gilt
Gehaltsentwicklung, Beförderungen und das Team. Jung dynamisch und alle haben Spaß an unseren Teamevents.
Auf Kundenmeetings werden keine Laptops oder Tablets mitgenommen, sondern ein Stift und Blatt Papier.
Einige Prozesse dürften automatisierter Ablaufen
Täglich gute Laune im Büro.
Sehr positive Google Bewertungen, zufriedene Kandidaten und Kunden
Work Fun Balance, wer erfolgreich sein möchte, geht die Extra Meile.
Beförderungsplan vorhanden
Sehr starkes Fixum mit ungedeckelter Provision. Bahnticket und Restaurantgutscheine werden bezuschusst.
Auch Privat ist man füreinander da.
Bei uns sind die "Älteren" nicht alt, deshalb schwer zu sagen.
Verlässlich, auflockernd und konstruktive Kritik
Wir haben alles, was wir benötigen....und mehr
Offen, ehrlich und direkt.
Das ist Grundvorraussetzung.
Abwechlungsreich, da jedes Telefonat anders ist.
Wirklich tolle Vorgesetzte, Teamevents und sehr sympathische Kollegen.
Bisher nichts.
Urlaubstage auf 30 erhöhen und Option auf ab und zu Home-Office. Möglichkeit Sabbatical zu machen.
Top Arbeitsklima!
Noch bei keinem Unternehmen so erlebt.
ganz toller Teamzusammenhalt
Überstundenabbau
Überstundenabbau und Home Office Möglichkeiten wären toll
Ein großer Handlungsspielraum.
Noch zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Neue Dinge ausprobieren und risikobereit sein.
Mentorenprogramm
Aufgabenbereiche
Teamevents
Gehalt
Team und Gehalt
Home office
Umgang mit Kritik, kontinuierliche Verbesserung
keine Homeoffice Regelung
Angenehmes Miteinander
Tolle Kollegen, auch privat wird viel unternommen.
Modernes Arbeitsumfeld
Direkte Kommunikation auf Du-Basis mit der Führungskraft
transparente Kommunikationswege, offen für neue Ideen und Vorschläge, regelmäßige Mitarbeitergespräche, regelmäßige Teamevents, transparente Beförderungskriterien, flache Hierarchien, konstenfreie Obst und Getränke