Ratbacher GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRatbacherkarriere. Deine Erfolgsstory von morgen.
Wer wir sind
Wir sind eine der führenden Personalberatungen für die Bereiche IT und Real Estate in der DACH-Region. Unser Erfolg basiert auf dem überdurchschnittlichen Einsatz unserer einzigartigen Mitarbeiter:innen. Du willst Teil unseres Erfolgs sein? Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Weg nach ganz oben!
Davon sind wir und unsere Mitarbeiter:innen überzeugt: Durch „Great Place to Work“ wurden wir erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands bestätigt und auch auf Kununu stechen wir als Top Company heraus.
Unser Teamspirit ist einzigartig. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und einen familiären Umgang. Ab dem ersten Tag bist du Teil davon: Ob im Büro oder in der Freizeit, in den Mittagspausen oder abends nach Feierabend auf der Dachterrasse, beim Kickern oder am Wochenende im Club. Wir nennen das Work-Fun-Balance.
Produkte, Services, Leistungen
Mit einem Netzwerk von über 7.000 Top-Unternehmen und mehr als 16.000 erfolgreichen Vermittlungen in Festanstellung und auf Projektbasis besitzen wir das notwendige Knowhow, offene Stellen nachhaltig und passgenau zu besetzen.
Wir sind auf die Fachbereiche IT und Real Estate spezialisiert. Das macht uns zu absoluten Profis, die mit den Expert:innen auf Augenhöhe kommunizieren. Von der Vor- und Nachbereitung der Bewerbungsgespräche bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss stehen wir unseren Kund:innen als Marktexpert:innen beratend und unterstützend zur Seite.
Unsere Vision? Wir bringen gefragte Spezialist:innen mit den attraktivsten Arbeitgeber:innen zusammen! Diese verantwortungsvolle Aufgabe motiviert uns täglich zu Bestleistungen.
Perspektiven für die Zukunft
Inhabergeführt, mit Hauptsitz in Stuttgart und den Standorten in München, Düsseldorf und Wien, beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter:innen. Unter der Marke Ratbacherkarriere sind wir stetig auf der Suche nach einzigartigen Persönlichkeiten für unsere beiden Brands Ratbacher und Sonnbeck.
Ratbacher ist eine der führenden Personalberatungen für den Bereich IT & SAP. Unsere Expert:innen beraten und begleiten IT-Spezialist:innen sowie Unternehmen, um diese bestmöglich zusammenzubringen.
Sonnbeck fokussiert sich auf die Branche Real Estate und vermittelt Profis der Immobilien Branche an die attraktivsten Arbeitgeber:innen im deutschsprachigen Raum.
Deine Chance: Spezialisieren dich auf einen unserer Bereiche und werde Branchenexpert:in. Die Grundlage legen wir mit dir gemeinsam in unserem mehrfach ausgezeichnetem Einarbeitungsprogramm.
Ratbacher wächst! Deshalb suchen wir motivierte und einzigartige Persönlichkeiten. Wenn du gerne ergebnisorientiert arbeitest, den Wettbewerb suchst und dein Fokus immer auf deinem Team liegt, dann bist du bei uns genau richtig!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Ratbacher GmbH über Benefits sagt
Unseren Erfolg verdanken wir unseren einzigartigen Mitarbeiter:innen. Dies möchten wir mit exklusiven Benefits zurückgeben:
- Topverdienst
Erfolg zahlt sich aus. Auf dich wartet in deinem ersten Jahr ein branchenüberdurchschnittliches Bruttojahreszielgehalt von bis zu 54.000€. - Work-Life-Balance
Work-Life-Balance - Gestalte deine Arbeitswoche abwechslungsreich! Unser Kern- und Gleitzeitarbeitsmodell mit 1-2 Tagen Home Office bieten dir Flexibilität. Eine hochwertige Ausstattung inklusive. Du startest mit 28 Urlaubstagen und kannst dich mit deiner Zugehörigkeit auf 32 Urlaubstage steigern. - Training & Mentoring
Wir bilden dich aus. Unser mehrfach durch „trendence“ ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm und unsere zertifizierten Coaches garantieren dir eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung. - Jobticket
Sei mobil mit unserer Unterstützung. Du erhältst ein Firmenticket für den ÖPNV, welches wir monatlich bezuschussen. - Work hard - play hard
Bei exklusiven Events in den besten Locations der Stadt und den absoluten Hotspots in Europa feiern wir gemeinsam unsere Erfolge. Einmal im Jahr belohnen wir außerdem die Besten der Besten mit iPads, Gutscheinen und Champagner. - Firmenfitness
Mit unserem Partner EGYM Wellpass hältst du dich in 6.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland fit oder trainierst online wann & wo du möchtest. - Food & Beverages
Wir bezuschussen dein Mittagessen mit Restaurant-Tickets, bieten dir ein umfassendes Getränkeangebot (Heiß- und Kaltgetränke), Snacks und einen Bio-Obstkorb. - Benefits Pass
Ob Shopping, Tanken oder Lebensmitteleinkauf - Wir unterstützen dich zusätzlich zu deinem Gehalt mit bis zu 50€ monatlich. - Exklusive Rabatte
Belohne dich! Egal ob Shopping, Reisen oder Events: In unserem Mitarbeiter:innenportal warten exklusive Rabatte von ausgewählten Partner:innen auf dich. - Geschenke
Lass dich feiern! Zu deinem Geburtstag, Jubiläum und besonderen Anlässen gibt es Champagner, Schokolade oder exklusive Gutscheine.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Ratbacherkarriere erwartet dich eine offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an.Überzeuge dich selbst! Erhalte spannende Einblicke in unseren Unternehmensalltag auf Instagram: Hier gehts zu unserem Instagram-Profil
Du findest uns auch auf TikTok: Hier geht's zum TikTok Profil
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten sowohl Absolvent:innen den direkten Einstieg ins Berufsleben als auch erfahrenen Professionals ausgezeichnete Karrierechancen.
Dabei gehören folgende Aufgaben zu deinem Tagesgeschäft als Personalberater:in:
- Generierung potentieller Bewerber:innen für unsere internationalen Kund:innen
- Ausbau des eigenen Kund:innenstamms mittels Akquise neuer Firmenkontakte
- Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen
- Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses von der detaillierten Anforderungsanalyse bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung bei unseren Mandant:innen
- Selbstständige Betreuung deiner Kund:innen
- Kompetenter Ansprechpartner:in für Firmen wie Kandidat:innen während des gesamten Prozesses der Stellenbesetzung
Wir bieten dir einen individuellen Einstieg mit umfassender Einarbeitung und der Perspektive, in kurzer Zeit deinen fest zugewiesenen Kund:innenstamm eigenverantwortlich zu betreuen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen!
Gesuchte Qualifikationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/BA)
- Hohe Vertriebsaffinität bzw. erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld
- Selbstbewusstes und kompetentes Auftreten gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, mit der du beeindruckst
- Durchsetzungsvermögen in einem kompetitiven Marktumfeld
Bei der Ratbacherkarriere sind grundsätzlich sämtliche Studiengänge willkommen. Bei einer Quote von 95% kommt die Mehrzahl unserer Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Über Bewerbungen von Absolvent:innen anderer Studienrichtungen freuen wir uns ebenso.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ratbacher GmbH.
Welches Mindset solltest du unbedingt mitbringen, um bei Ratbacher erfolgreich zu sein? Welche Skills empfinden unsere Mitarbeiter:innen als wichtig für den Job? Lass dich von den Erfahrungen unseres Teams inspirieren und erhalte wertvolle Tipps aus unserem Arbeitsalltag!
![]()
Dominik, 28 Jahre, Account Manager
"Wer bei Ratbacher durchstarten möchte, sollte auf jeden Fall eine gewisse Portion Selbstbewusstsein mitbringen und nie den Fokus aus den Augen verlieren. Selbstreflexion und ein überdurchschnittliches Durchhaltevermögen sind in unserem Arbeitsalltag ebenfalls sehr gefragt . Ganz nebenbei schadet es nicht, wenn man seine Erfolge gerne mit den Kolleg:innen gemeinsam feiert!"
Für noch mehr Tipps - Besuche uns auf unserer Karrierewebsite!
Standorte
Standorte Inland
4
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die außergewöhnlich gute Unternehmenskultur. Der Zusammenhalt im Team ist einzigartig, der Umgang miteinander wertschätzend und die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe. Gleichzeitig erhält man viel Vertrauen und kann sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Hinzu kommen attraktive Verdienstmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitgeber, der in der Branche einen hervorragenden Ruf genießt. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung anerkannt wird und man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.
Besonders gut gefallen mir die flexiblen Arbeitszeiten, das sehr nette Team, die flachen Hierarchien, die schnellen Entscheidungswege sowie das insgesamt sehr angenehme und professionelle Arbeitsumfeld.
Als Werktstudent schätze ich besonders das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man übernimmt schnell eigene Aufgaben, wird aktiv gefördert und fühlt sich jederzeit wertgeschätzt.
- Kollegenzusammenhalt
- interne Ratbacher-KI KiRA
- Spaß bei der Arbeit
- Events
- die Offenheit für neue Themen / Erleichterungen kommt nach und nach immer mehr
- Wissenstransfer
- Die eigene KI-Lösung KiRa
- Den aktuellen Forwarding-Spirit und die modernisierenden Maßnahmen
- Die Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Job macht nur Spaß, wenns läuft. Dafür muss jeder in der Branche aktuell viel investieren.
Wenn es der erste Job ist, realisiert man erst danach, was ein normaler Arbeitgeber ist. Die Schule durch die man durch muss, hat mir prinzipiell nicht geschadet und man wächst auch daran. Geschäftsführung würde jetzt vl sagen: "War wohl nicht stark genug". Ein Vertrauensverhältnis zu neuen Führungskräften muss man danach erstmal aufbauen.
Im Allgemeinen würde ich die Arbeitsweise aus dem Jahr 1995 als etwas veraltet bewerten und die Innovationsbereitschaft wie die Designveränderungen des iPhones beschreiben - aber wir werden das ...
- Der leichte Präsenzüberhang auf Xing statt auf LinkedIn
- Ausbaufähiger Support untereinander zwischen den Standorten
Den Obstkorb, der bereits nach 4 Tagen leer ist.
Mal ehrlich, wir jammern hier auf sehr hohem Niveau ;)
Ich wüsste nicht, worüber ich mich beklagen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Kleinere Optimierungspotenziale sehe ich vor allem darin, Entscheidungsprozesse teilweise zu beschleunigen und wichtige Informationen noch schneller an die Mitarbeitenden weiterzugeben. Zudem könnten externe Weiterbildungsangebote das bereits sehr gute interne Schulungskonzept sinnvoll ergänzen. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht nur wenig Verbesserungspotenzial.
- Höhere LinkedIn-Präsenz
- Forcierung Contract-Business & Cross-Selling-Aktivitäten zwischen allen Teams & Standorten
Einführung einer monatlichen Arbeitszeiterfassung. Aktuell sind wir bei einem wöchentlichen Modell, was innerhalb dieser Woche viel Flexibilität erlaubt, allerdings nur auf Wochenbasis.
An der Kritikfähigkeit zu arbeiten! Merkwürdig, dass die ganzen schlechten Bewertungen verschwinden. Aber sonst bekommt man ja auch keinen Award :-)
Vertraut auf die Leistung eurer Mitarbeiter anstatt Sie durch KPIs und Mikromanagement zu vergraulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Ratbacher ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Frauen wie Männer verschiedener Ethnien und Ausrichtungen werden bei Ratbacher danach bewertet, wonach sie bewertet werden sollten: Leistung und Engagement.
Luft nach oben ist definitiv bei der tatsächlich Gleichwertigkeit von Berater & Recruiter. Ein Recruiter sollte durch jede durchgeführte Quali, die zu einer Vermittlung führt, profitieren. Nicht nur durch jene per eigenem Active Sourcing. Hier muss unbedingt eine Regelung her.
Darüber hinaus sollten Recruiter (v.a. von Beratern) nicht für das Ausbleiben von guten Kandidaten verantwortlich gemacht werden, ohne, dass man ...
Gleichberechtigung wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund gleich behandelt und respektiert.
Definitiv gegeben, keine Unterschiede zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Wird ganz klar gelebt
Durch ein transpratentes Beförderungsmodell ist die Gleichberechtigung voll und ganz gegeben. Wer seine Ziele erreicht, wird befördert!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratbacher ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Unproblematisch: Wer im Vertrieb arbeitet sollte sich im Vorfeld bewusst machen, dass du am Anfang einfach mehr reinhauen musst. Da kann man auch mal länger arbeiten, ohne rumzujammern. Die die das nicht können, haben da auch einfach nichts verloren.
Arbeitszeitsystem ist schwierig:
- 9h am Tag werden gemessen (1 Überstunde pro Tag) danach wird einfach gelöscht egal wie lange man da ist.
- Die gesammelten Stunden kann man dann nur innerhalb einer Woche abbauen.
Mein Tipp: Vertrauensarbeitszeit für alle Vertriebspositionen. ...
Homeoffice ist je nach Zugehörigkeit möglich, jedoch nur mit Beantragung. Wenn man die Möglichkeiten komplett ausschöpft (50 % im Monat), wird gerne hinterfragt, warum.
Nach der Probezeit gibt es eine „Gleitzeit“ mit festen Zeitfenstern für den Arbeitsbeginn und -schluss. So kann man z. B. über die Woche zwei Stunden aufbauen und dadurch freitags nur sechs Stunden arbeiten. Überstunden sind allerdings mit dem Gehalt abgegolten.
Management läuft auch öfter nach 17:30 über den Floor. Hier sollte man besser noch vor Ort ...
Man muss wissen, worauf man sich gerade am Anfang reinlässt. Ein Sales Job, bei dem es einfach auf den eigenen Input ankommt. Gerade in der Anfangsphase kann hier nicht von einem 9-to-5-Job gesprochen werden kann - es loht sich aber, wenn man dran bleibt. Mit der Zeit regulieren sich aber auch die Zeitaufwände, sodass die vertraglichen 40h nicht notwendigerweise überschritten werden müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt sehr gut. Durch ein erfahrenes internes Trainerteam finden regelmäßig praxisnahe Schulungen und Coachings statt, die die fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern. Externe Weiterbildungen werden hingegen nur in begrenztem Umfang angeboten.
Mitarbeiter erhalten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und Entwicklungspotenziale aktiv unterstützt.
Starke Lernkurve zum Start, fortwährend Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die interne Trainingsabteilung. Ich würde mir mehr externe Weiterbildungsoptionen wünschen.
Es gibt mehrere Kollegen in der Firma, die sich vom Werkstudenten in das Management oder zum High-Perfomer hochgearbeitet haben. Wenn man Gas gibt ist viel möglich.
Das Onborading ist sehr gut und auch nach erfolgreichem Start kann ich mich durch regelmäßige Trainings und/oder individuelle Coachings beständig weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ratbacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Ratbacher besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ratbacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ratbacher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.