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Ratbacher 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 169 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 169 Bewertungen entdecken

Ratbacher. Deine Erfolgsstory von morgen.

Wer wir sind

Du willst ganz oben mitspielen? Dann spiel mit den Besten!

Davon sind wir und unsere Mitarbeiter überzeugt: Durch „Great Place to Work“ wurden wir erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands bestätigt und auch auf Kununu stechen wir als Top Company heraus.

Unser Team­spirit ist einzig­artig. Wir legen großen Wert auf eine offene Unter­nehmens­kultur und einen familiären Umgang. Ab dem ersten Tag bist du Teil davon: Ob im Büro oder in der Freizeit, in den Mittags­pausen oder abends nach Feierabend auf der Dachterrasse, beim Kickern oder am Wochen­ende im Club. Wir nennen das Work-­Fun-­Balance.

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen einzigartige Unternehmen bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen exzellenten IT Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine ver­antwort­ungs­vol­le Auf­gabe, die uns täg­lich zu Best­leist­ungen mo­tiviert.

Unser an­spruchs­vol­ler Re­krutierungs­service er­möglicht es mittler­weile über 4.000 Unter­nehmen - vom innova­tiven IT Start Up bis zum DAX-Konzern – die IT Projekte von morgen umzu­setzen. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kunden als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.

Perspektiven für die Zukunft

Ratbacher wächst! Deshalb suchen wir motivierte und einzigartige Persönlichkeiten. Wenn du gerne ergebnisorientiert arbeitest, den Wettbewerb suchst und dein Fokus immer auf deinem Team liegt, dann bist du bei uns genau richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • CoachingCoaching
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Ratbacher GmbH über Benefits sagt

Unseren Erfolg verdanken wir unseren einzigartigen Mitarbeitern. Dies möchten wir mit exklusiven Benefits zurückgeben:

  • Topverdienst
    Erfolg zahlt sich aus. Auf dich wartet ein überdurchschnittliches Fixgehalt und ein erfolgsorientierter Bonus.
  • Work-Life-Balance
    Genieße deine Freizeit! Unser Kern- und Gleitzeitarbeitsmodell mit Home Office Möglichkeit bietet dir optimale Gestaltungsfreiheit. Du startest mit 28 Urlaubstagen und kannst dich mit deiner Zugehörigkeit auf 32 Urlaubstage steigern.
  • Training & Mentoring
    Wir bilden dich aus. Unser mehrfach durch „trendence“ ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm und unsere zertifizierten Coaches garantieren dir eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Jobticket oder Parkplatz
    Sei mobil. Wähle zwischen unserem beruflichen Firmenticket oder einem Stellplatz in unserer Tiefgarage. Als „Senior Account Manager“ hast du die Option auf einen frei konfigurierbaren Firmenwagen der Mittelklasse.
  • Work hard - play hard
    Bei exklusiven Events in den besten Locations der Stadt und den absoluten Hotspots in Europa feiern wir gemeinsam unsere Erfolge. Einmal im Jahr belohnen wir außerdem die Besten der Besten mit iPads, Gutscheinen und Champagner.
  • Zusätzliche Goodies
    Wir bezuschussen dein Mittagessen mit Restaurant-Tickets, bieten dir ein umfassendes Sportangebot, einen Wäsche-Bügel-Service direkt vor Ort und exklusive Mitarbeiterrabatte. Getränke und Obstkorb sind für uns selbstverständlich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Bei der Ratbacher GmbH erwartet dich eine offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an.

  • Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung.
  • Auf dich wartet ein äußerst attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket.
  • Option auf Firmenwagen (Audi A4, Golf GTD, BMW X1,…) ab „Senior Consultant“.
  • Regelmäßige Trainings (von Junior bis Manager) unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung und der Erreichung deiner Ziele.
  • Nach einer intensiven Einarbeitungsphase, arbeitest du mit den Personalentscheidern der Top-Arbeitgeber in Deutschland und Österreich eigenverantwortlich zusammen.
  • Genieße unsere firmeninternen Mitarbeiterevents! (Firmenfeiern in den Top-Locations Stuttgarts sowie Wochenend-Trips mit viel Spaßpotential)

Überzeuge dich selbst! Erhalte spannende Einblicke in unseren Unternehmensalltag auf Instagram: Hier gehts zu unserem Instagram-Profil

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten sowohl Absolventen den direkten Einstieg ins Berufsleben als auch erfahrenen Sales Consultants ausgezeichnete Karrierechancen.

Dabei gehören folgende Aufgaben zu deinem Tagesgeschäft als Personalberater:

  • Generierung potentieller Bewerber für unsere internationalen Kunden
  • Ausbau des eigenen Kundenstamms mittels Akquise neuer Firmenkontakte
  • Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden
  • Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses von der detaillierten Anforderungsanalyse bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung bei unseren Mandanten
  • Selbstständige Betreuung deines eigenen Kundenkreises
  • Kompetenter Ansprechpartner für Firmen wie Kandidaten während des gesamten Prozesses der Stellenbesetzung

Wir bieten dir einen individuellen Einstieg mit umfassender Einarbeitung und der Perspektive, in kurzer Zeit deinen fest zugewiesenen Kundenstamm eigenverantwortlich zu betreuen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen!

Gesuchte Qualifikationen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/BA)
  • Hohe Vertriebsaffinität bzw. erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld
  • Selbstbewusstes und kompetentes Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, mit der du auf Entscheiderebene beeindruckst
  • Durchsetzungsvermögen in einem kompetitiven Marktumfeld

Bei der Ratbacher GmbH sind grundsätzlich sämtliche Studiengänge willkommen. Bei einer Akademiker-Quote von 95% kommt die Mehrzahl unserer Mitarbeiter aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Über Bewerbungen von Absolventen anderer Studienrichtungen freuen wir uns ebenso.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ratbacher GmbH.

  • Herr Stephen Ludwig

    s.ludwig@ratbacher.de
    +49 711 76105-535

  • Welches Mindset solltest du unbedingt mitbringen, um bei Ratbacher erfolgreich zu sein? Welche Skills empfinden unsere Mitarbeiter als wichtig für den Job? Lass dich von den Erfahrungen unseres Teams inspirieren und erhalte wertvolle Tipps aus unserem Arbeitsalltag!

    Dominik, 28 Jahre, Account Manager

    "Wer bei Ratbacher durchstarten möchte, sollte auf jeden Fall eine gewisse Portion Selbstbewusstsein mitbringen und nie den Fokus aus den Augen verlieren. Selbstreflexion und ein überdurchschnittliches Durchhaltevermögen sind in unserem Arbeitsalltag ebenfalls sehr gefragt . Ganz nebenbei schadet es nicht, wenn man seine Erfolge gerne mit den Kollegen gemeinsam feiert!"

    Amelie, 27 Jahre, Training & Development Specialist

    "Nicht nur die fachliche Qualifikation bestimmt über eine Zu- oder Absage, die Persönlichkeit und die Soft Skills des Bewerbers spielen ebenfalls eine wichtige Rolle für uns. Wir haben ein sehr intensives Einarbeitungsprogramm und nehmen neue Mitarbeiter fachlich an die Hand. Dennoch ist die ein oder andere Erfahrung im Personal- oder Vertriebsbereich von Vorteil. Der akademische Hintergrund ist ebenfalls nicht entscheidend, um bei uns durchzustarten. Wir haben alle sehr unterschiedliche Abschlüsse: Von der Ausbildung im sozialen Bereich über Lehramt bis hin zur BWL ist alles dabei."
    Für noch mehr Tipps - Besuche uns auf unserer Karrierewebsite!

  • Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per Email an Stephen Ludwig (s.ludwig@ratbacher.de) oder bewirb dich online auf www.ratbacherkarriere.de

    Gerne beantworten wir deine Fragen vorab telefonisch unter +49 711 76105-535

  • Mehrstufiger Auswahlprozess:

      • Erstgespräch (telefonisch)
      • erstes persönliches Vorstellungsgespräch in Stuttgart
      • zweites persönliches Vorstellungsgespräch in Stuttgart - Präsentation, fachspezifische Rollenspiele und Teamrunde: Kennenlernen zukünftiger Kollegen

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterevents, das Team, flache Hierarchien, Wertschätzung der Mitarbeiter, regelmäßiges Feedback, Weiterbildungen, die Gehaltsstrukturen
Bewertung lesen
transparente Kommunikationswege, offen für neue Ideen und Vorschläge, regelmäßige Mitarbeitergespräche, regelmäßige Teamevents, transparente Beförderungskriterien, flache Hierarchien, konstenfreie Obst und Getränke
Bewertung lesen
Gehaltsentwicklung, Beförderungen und das Team. Jung dynamisch und alle haben Spaß an unseren Teamevents.
Bewertung lesen
Gute Bezahlung, Teamzusammenhalt, offene Kommunikation, gute öffentliche Anbindung, Dachterrasse
Die Aufgabe bzw. Verantwortung, Vorgesetztenverhalten, Team, Ausblick über Stuttgart, Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

mangelnde Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit, kein Home-Office)
Umsetzungkultur meist reaktiv und nicht proaktiv.
Noch zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
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keine Homeoffice Regelung
Bewertung lesen
Einarbeitung zu kurz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Überstundenregelungen, mehr Home Office, mehr Mut
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- Keine Kernarbeitszeiten bzw. eine kürzere Kernarbeitszeit
- Home Office (nicht jedes Mal einen Urlaubstag nehmen müssen nur weil ein Handwerker kommt)
- Gleitzeitkonto
Im bereich Arbeitszeitflexibilität hat sich zwar schon einiges getan, diese entsprechen nicht den bedürfnissen der Zeit.
Zudem: Modernisierung der IT
Arbeitszeitmodell etwas flexibler machen, findet aber aktuell schon statt. Möglichkeit für 2-3 Home Office Tage im Monat wären schön.
Urlaubstage auf 30 erhöhen und Option auf ab und zu Home-Office. Möglichkeit Sabbatical zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ratbacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr starkes Fixum mit ungedeckelter Provision. Bahnticket und Restaurantgutscheine werden bezuschusst.
5
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Ratbacher bietet ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Karrierstufen sind transparent und klar definiert.
5
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Für einen Berufseinsteiger ist das Gehalt bis zur ersten Beförderung ok (absolut betrachtet und nicht im Verhältnis zur Arbeitszeit). Ab dem zweiten Jahr verdient man sehr gut und ab dem dritten Jahr weit über dem Durchschnitt.
5
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Überdurchschnittliche so Gehalt und transparente Verdienstmöglichkeiten
Überdurschnittliches Gehalt, Bonus ohne Deckelung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratbacher ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9:30 Uhr bis 16:15 Uhr, somit kann jeder sich seine Arbeitszeiten selber einteilen.
4
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Der größte Schwachpunkt und leider nicht State-of-the-Art:
-> positiv ist, dass es kontinuierliche Verbesserungen gibt
-> negativ ist, dass diese immer nur marginal bzw. kaum spürbar ausfallen
3
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Hier ist in den letzten Jahren viel passiert, dennoch ist das neue Modell, was mit großer Mühe umgesetzt wurde, im Alltag viel Rechnerei und eine minimale Verbesserung
3
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Viele Überstunden. Dafür bekommt man aber auch eine super Bezahlung und hat tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Work hard, play hard.
3
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Mit zunehmender Unternehmenszugehörigeit steigt die Flexibiltät, Kern- und Gleitarbeitszeit und flexible Wochenarbeitszeit
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt einen inhouse Trainer, der gute und regelmäßige Trainings durchführt. Außerdem kann sich jeder Mitarbeiter melden, wenn er Bedarf oder Ideen für externe Weiterbildungen hat.
5
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Es gibt umfangreiche und regelmäßige Trainings und Schulungen
5
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Interne Akademie, Onboarding- und Mentorenprogramm
5
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Karriere bedeutet hier einen anderen Titel zu erlangen und im Fixgehalt sowie in der Umsatzbeteiligung zu steigen. Wer darauf aus ist und nicht durch "Wissen" sondern rein durch Mühe, Engagement und sein Netzwerk Karriere machen möchte ist hier richtig.
Bei Ratbacher wird man keine Fachkenntnisse erlangen die man außerhalb der Branche einsetzen kann. Du entwickelst dich zwar persönlich weiter, deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt sind außerhalb der Personalberaterbranche oder möglicherweise noch HR-Abteilungen jedoch unterdurchschnittlich nach einigen Jahren bei Ratbacher.
2
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Jeder Einsteiger bekommt einen erfahrenen Mentor zu Seite, der bei wirklich allen Fragen und Belangen weiterhilft. Durch ständiges Feedback wird eine steile Lernkurve gefördert. Bei entsprechendem Einsatz können sehr schnell Erfolge gefeiert werden. Die Karrierepfade sind transparent und für alle Mitarbeiter öffentlich im Intranet einsehbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer6 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Personalberater3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Ratbacher
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ratbacher
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards