Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es nichts was einem fehlt

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufrieden, Leistung wird auch mit Wertschätzung beantwortet

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation und der den Kollegen und zum Teamleiter, da gibt es nichts zu bemängeln. Strategische Entscheidungen des Managements werden jedoch ohne Einbindung der Mitarbeiter hinter verschlossenen Türen getroffen und erst mitgeteilt wenn alles amtlich ist. Manchmal hat man das Gefühl, dass das Management zu weit von den Alltagsproblemen entfernt ist und diese Punkte dann bei Entscheidungen nicht berücksichtigt werden.

Gleichberechtigung

Es gibt ein klar geregeltes Gehaltsmodell, dass für alle Kollegen gilt

Karriere / Weiterbildung

Es gibt umfangreiche und regelmäßige Trainings und Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt und faire Provisionsregelung

Arbeitsbedingungen

Schöne und moderne Büros über den Dächern Stuttgarts

Work-Life-Balance

Hier ist in den letzten Jahren viel passiert, dennoch ist das neue Modell, was mit großer Mühe umgesetzt wurde, im Alltag viel Rechnerei und eine minimale Verbesserung

Image

Ratbacher ist in der Branche ein großer Name

Verbesserungsvorschläge

• Diensthandy, weitere Fortschritte bei der Flexibilisierung der Wochenarbeitszeit

Pro

Die Aufgabe bzw. Verantwortung, Vorgesetztenverhalten, Team, Ausblick über Stuttgart, Gehalt

Contra

Kein Diensthandy, keine kabellosen Headsets

Arbeitsatmosphäre

super Atmosphäre, sehr harmonischer Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten suchen immer das Gespräch, sind sehr um die Mitarbeiter bemüht udn unterstützen eher als Druck aufzubauen.

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Teamzusammenhalt => es wird sehr darauf geachtet, dass homogene Teams entstehen bzw. bestehen und eine harmonische Arbeitsatmosphäre gewährleistet ist

Kommunikation

Transparenz in nahezu allen relevanten Themen rund um das Unternehmen und der Strategie

Work-Life-Balance

Der größte Schwachpunkt und leider nicht State-of-the-Art:
-> positiv ist, dass es kontinuierliche Verbesserungen gibt
-> negativ ist, dass diese immer nur marginal bzw. kaum spürbar ausfallen

Verbesserungsvorschläge

• mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Home-Office etc.)

Pro

Gehalt, Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Räumlichkeiten, Benefits

Contra

mangelnde Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit, kein Home-Office)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr motiviert. Das färbt ab und bringt Schwung ins Tagesgeschäft. Dabei geht der Spaß nicht verloren.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten und die Entscheidungen der Führungskräfte war über alle Hierarchiestufen hinweg jederzeit fair und nachvollziehbar. Ziele wurden gemeinsam festgelegt. Konnten Ziele nicht erreicht werden, wurden zusammen die Hintergründe erörtert und Maßnahmen festgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich hoch. Die hohe Hilfsbereitschaft erleichtert einem den Einstieg sehr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Nach der Einarbeitung hat man die Möglichkeit sich nach eigenem ermessen auf bestimmte Themengebiete zu fokussieren. Außerdem wird kein Mitarbeiter gezwungen mit bestimmten Kunden zusammenzuarbeiten.

Kommunikation

Sehr offene und transparente Kommunikation. Wenn es Probleme oder Schwierigkeiten gab, konnten diese offen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Karrierewege sind an Ziele geknüpft. Dadurch haben alle Mitarbeiter die selben Möglichkeiten. Darüber hinaus habe ich keinen Unterschied in der Behandlung zwischen Junioren, Senioren und Managern wahrgenommen. Es wird mit jeder und jedem gleich und auf Augenhöhe kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Einsteiger bekommt einen erfahrenen Mentor zu Seite, der bei wirklich allen Fragen und Belangen weiterhilft. Durch ständiges Feedback wird eine steile Lernkurve gefördert. Bei entsprechendem Einsatz können sehr schnell Erfolge gefeiert werden. Die Karrierepfade sind transparent und für alle Mitarbeiter öffentlich im Intranet einsehbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Fixgehalt und faire Provisionsmodelle. Zudem bekommt man Zuschüsse für Tagesessen in der Umgebung sowie ein Jobticket.

Arbeitsbedingungen

EDV ist auf dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

Im ersten Jahr gibt es leider keine Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Dies wurde an mich vor dem Einstieg offen kommuniziert und kann daher nur bedingt kritisiert werden. Etwas mehr Flexibilität wäre trotzdem wünschenswert.

Image

Ratbacher genießt in der Branche einen sehr guten Ruf.

Pro

- Großartige Teams bei denen der Spaß definitiv nicht zu kurz kommt.
- Faire Behandlung und gute Führung durch Teamleiter die selbst lange als Personalberater tätig waren.
- Gute Verdienstmöglichkeiten und transparente Karrierepfade.