Arbeitsatmosphäre

lockere Atmosphäre, man wird direkt im Team aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

offen für Anliegen, geht auf seine Mitarbeiter ein, motiviert seine Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegium ist super, Kollegen unterstützen sich und motivieren sich gegenseitig

Interessante Aufgaben

man hat einen klaren Aufgabenbereich, man kann Stück für Stück Zusatzaufgaben übernehmen

Kommunikation

Teamleiter hat immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

vollste Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

super Umgang, keine Unterschiede

Karriere / Weiterbildung

klare Karrieresstufen
es ist klar, welche Ziele für eine Beförderung erreicht werden müssen

Gehalt / Sozialleistungen

gutes Einsteigsgehalt, klare Karrierestufen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Besonderheiten

Work-Life-Balance

normal, im ersten Jahr hat man fixe Arbeitszeiten, danach werden die Zeiten flexibler, Überstunden werden nicht ausgeglichen

Verbesserungsvorschläge

• Gleitzeit, Überstundenregelung

Pro

gute Einarbeitung durch Mentorenprogramm, offenes Ohr für Anliegen, regelmäßige Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Durch das sehr junge und dynamische Kollegium, ist die Interessenüberschneidung sehr groß und man hat sehr viel Spaß bei der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut

Interessante Aufgaben

Man ist selbst dafür verantwortlich wie fordend und interessant die Aufgaben ausfallen

Kommunikation

Kommunikation kann sich noch verbessern, an vielen Stellen werden wichtige Informationen zu spät und leider unvollständig weitergegeben

Work-Life-Balance

Es besteht durch relativ rigide Arbeitszeiten, nur begrenzt Möglichkeit eine ausgewogene Work-Life Balance zu leben

Verbesserungsvorschläge

• Ein offeneres Ohr für die Wünsche der Arbeitnehmer und eine bessere Orientierung an den Zeichen der Zeit

Pro

Gelebte Wertschätzung und Gleichbehandlung
gute Bezahlung

Contra

veraltetes Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Ganz angenehme und lockere Atmosphäre mit den Kollegen. Jedoch sind die Ziele sehr quantitativ, weniger qualitativ gesteckt. Es wird schon sehr deutlich Leistungsdruck ausgeübt. Wer nicht mit Begeisterung und Leidenschaft dabei ist, sollte am besten gleich die Finger von diesem Beruf lassen.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell eine sehr nette Geschäftsführung, daran gibt es nichts auszusetzen. Kommt es aber zum Business herrscht ein etwas anderer Ton.

Kollegenzusammenhalt

super Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben. Gemeinsame Mittagessen, keine öffentlichen Lästereien. In diesem Punkt können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.

Interessante Aufgaben

sehr monotone und eintönige Aufgaben, kaum Abwechslung. Man muss es mögen, dass sehr schnell Routine einkehrt und man dieselben (vorgegebenen) Sätze mehrmals die Stunde am Telefon aufsagen muss.

Kommunikation

Man kann offen über Probleme und Bedenken sprechen.

Karriere / Weiterbildung

Stimmen die Leistungen (Zahlen) kann man hier schnell aufsteigen und in diesem Sinne "Karriere" machen. Aufgabengebiet und Verantwortung ändern sich jedoch nicht wirklich, dafür der Jobtitel und das Gehalt.

Die regelmäßigen Coachings sind auch sehr gut und sogar interessant gestaltet.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Einstiegsgehalt. Zusatzleistungen, wie das Firmenticket und Restaurantgutscheine sind auch super.

Arbeitsbedingungen

einziger Minuspunkt: Großraumbüro. Abgesehen davon ist alles schön und modern gestaltet.

Work-Life-Balance

Bei einer min. 44-Stunden-Woche leider nicht wirklich vorhanden.

Image

Bei Bewerbungen kam der Name des Unternehmens ("Das sind doch die, die uns auch ständig anrufen und kein Nein akzeptieren!") oder dessen Unternehmensbereich ("Sie waren dann auch so jemand, der Leute am Telefon belästigt?") bei potenziellen Arbeitgebern nicht sehr gut an.