Die Ratbacher GmbH ist als in der DACH-Region führende Personalberatung spezialisiert auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräften in Festanstellung und in Projektverträge. Über 2.000 Top Arbeitgeber, wie Allianz, Ford, Bilfinger Berger oder Continental vertrauen bei der Besetzung ihrer IT/SAP Vakanzen auf die Expertise der Ratbacher GmbH. Unsere Personalberater begleiten Konzerne sowie attraktive Mittelständler von der Entstehung Ihrer IT Vakanzen bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Zeitgleich unterstützen unsere Personalberater individuell jeden Kandidaten als Karrierecoach entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
Die 10 beliebtesten Arbeitgeber in Stuttgart und Umgebung
|
|
|
|
|
Als auf den IT-Markt spezialisierte Personalberatung ist die Ratbacher GmbH in der DACH-Region führend bei der Besetzung von IT- und SAP Positionen zur Festanstellung und in temporäre Projekte.
Service für IT/SAP Fach- und Führungskräfte:
Service für Arbeitgeber:
Ihre Perspektive:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Email an Herrn Stephen Ludwig (s.ludwig@ratbacher.de), oder bewerben Sie sich online auf www.ratbacherkarriere.de
Gerne beantworten wir Ihre Fragen vorab telefonisch unter der +49/ (0)711/ 25 85 77-21
| Tests | Nein |
| Internationale Einsätze | Nein |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
1 Standort im Inland
Essenszulagen
Essenszuschuss für die Arbeitnehmer in Form eines "Restaurant Pass". Dieser kann in einer Vielzahl umliegender Restaurants, Imbisse und Einkaufsmöglichkeiten eingelöst werden
Coaching
• Regelmäßige anforderungsspezifische Trainings durch erfahrene Berater und Führungskräfte
• Wöchentliche Trainings zu aktuellen Themen und Trends
• Externes Coaching für Sales & Recruitment
• Externes Coaching für Sprache & Kommunikation
Jobticket
Mit einem Jobticket der Stuttgarter Verkehrsbetriebe kommen Sie schnell und bequem zur Arbeit. Auch privat können Sie die Vorzüge des Tickets nutzen.
Firmenwagen
Unsere Mitarbeiter erhalten ab dem Level „Senior Consultant“ die Option auf einen frei konfigurierbaren PKW der Mittelklasse bzw. oberen Mittelklasse, wie beispielsweise Audi A4, Golf GTD, BMW X1, VW Sharan
Parkplatz
Für Mitarbeiter mit Firmenwagen bieten wir bei Verfügbarkeit Parkmöglichkeiten in der hauseigenen Tiefgarage
gute Anbindung
Durch unsere zentrale Lage in Stuttgart, bieten wir eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr. Der Stuttgarter Hauptbahnhof ist in 15 Minuten fußläufig erreichbar, S-Bahn und U-Bahn in unmittelbarer Nähe
Mitarbeiterbeteiligung
Exzellente Verdienstmöglichkeiten unserer Berater durch direkte Erfolgsbeteiligung
Mitarbeiter Events
• Mehrere Mitarbeiter Events über das Jahr verteilt
• Monatliche Mitarbeiter Events (Bowling, Cocktails, Cannstatter Wasen,...)
• Jährliche Mitarbeiter Events (Kurztrips innerhalb Europas, Skifahren, Städtetrips…)
• Sommerfest mit Partner
• Weihnachtsfeiern in Stuttgarts Top-Locations
Internetnutzung
Jeder Mitarbeiter hat einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, an dem freie Internetnutzung gegeben ist
Weitere Lohnnebenleistungen
• Unfallversicherung (gilt auch privat)
• Modern eingerichteter Arbeitsplatz
• Freie Getränke (Säfte, Mineralwasser, Kaffeegetränke, Tee) und Obst
(4:06)
Nur Lob, wenn die Zahlen stimmen, keine Fairness
Konstruktive Kritik - statt Druck
Klasse Team - man findet schnell Anschluss - interne Seilschaften aufbrechen
Man kann aufsteigen, aber es ändert sich nur das Gehalt und der Titel, inhaltlich bleibt es gleich
Man kann sehr gut verdienen
Topmodern, schönes Büro
Super Umgang im gesamten Team.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.325.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung auf Basis von 37.766 Bewertungen
Anfangs sehr angenehmer Kontakt über HR-Leitung. Informatives Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Ungezwungener Austausch zu Fähigkeiten, Erfahrungen und Erwartungen.
Nächstes Gespräch durch Kollegin aus dem Personal (zur objektiven Einschätzung der Bewerber, was vollkommen nachvollziehbar ist).
Zweites Gespräch Negativbeispiel eines authentischen Interviews. Mehrere Stellen mit sehr identischen Beschreibungen waren ausgeschrieben (Antwort: "Damit sich unterschiedliche Charaktere angesprochen fühlen"; meiner Meinung nach ein Minuspunkt in puncto Authentizität). Fragen wurden vom Interviewleitfaden abgelesen (kennt ihr diese langweilig auswendig gelernten Referate aus der Schule - genau so). Bei Gegenfragen kam Interviewer ins stottern. Eine Stressfrage nach der anderen und sehr abweisende Haltung. Ich hatte ständig das Gefühl, dass eine Checkliste mit Buzzwords abgehakt wurde - egal ob man Ahnung von diesen Begriffen hatte oder nicht. Die Aussprache jener zählte offenbar (Tipp: Kaltakquise, Lead-Generierung, Follow up, (einfach "Headhunter Aufgaben" googeln)). Technisches Know-how komplett irrelevant (obwohl hier Fachkräfte vermittelt werden sollen; was passiert wenn Bewerber Verständnisfragen zu einer zu vermittelnden Stelle hat?). Meiner Einschätzung nach werden in erster Linie Leute gesucht, die vermitteln wollen und damit den Umsatz steigern. Ob derjenige dann auch der richtige für die Stelle ist zählt nicht (langfristige Kundenbindung?). Wenn du ein umsatzgeiler Vertriebler bist, dann ist die Stelle genau richtig für dich. Dafür gibt es dann auch Provisionen (40k+) ;)
Abschließend wusste der Interviewer nicht so recht, ob ich für die Stelle aufgrund meines Studienganges geeignet sei. Die Fehlbesetzung ist offensichtlich schon geschehen - da der Interviewer den exakt selben Studiengang belegt hat und über familiäre Beziehungen in das Unternehmen kam. Auf meine Nachfrage hin, wie der Interviewer in die Position gelangte wieder ein reges Stottern :)
Meiner Meinung nach ein äußerst unprofessionelles Verhalten, von Personen abgewiesen zu werden, welche über die EXAKT selben Qualifikationen verfügen!
Zusammenfassend sehr schade, da das Unternehmen Ratbacher eine sehr angenehmene und kollegiale Atmosphäre ausgestrahlt hat. Der zweite Gesprächspartner hat mich jedoch vom kompletten Gegenteil überzeugt. Selbst wenn ich die Chance auf eine Position in diesem Unternehmen hätte, würde ich Sie trotz des guten Verdienstes ablehnen.
Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell vonstatten. Von der Bewerbung bis hin zur Entscheidung dauert es ca. 4 Wochen. Es gibt drei Schritte: Telefoninterview, persönliches Interview und eine Art Einzel-AC bestehend aus Präsentation, Rollenspiele und Kennenlernen des Teams. Im letzten Schritt kann man die Gelegenheit nutzen, alle Fragen loszuwerden und schauen, wie die Arbeit bei Ratbacher tatsächlich aussieht.
In jedem Schritt war die Stimmung sehr wertschätzend und die weiteren Phasen der Bewerbung wurden offen kommuniziert.
Mein Eindruck von Ratbacher ist - trotz Absage - durchweg positiv. Ich habe eine ausführliche und nachvollziehbare Erklärung bekommen, weshalb sie mir leider nicht zusagen können. Ich kann diese Firma jedem empfehlen!
