Seit 2010 haben 176 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).
Du willst ganz oben mitspielen? Dann spiel mit den Besten!
Davon sind wir und unsere Mitarbeiter überzeugt: Durch „Great Place to Work“ wurden wir erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands bestätigt und auch auf Kununu stechen wir als Top Company heraus.
Unser Teamspirit ist einzigartig. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und einen familiären Umgang. Ab dem ersten Tag bist du Teil davon: Ob im Büro oder in der Freizeit, in den Mittagspausen oder abends nach Feierabend auf der Dachterrasse, beim Kickern oder am Wochenende im Club. Wir nennen das Work-Fun-Balance.
Produkte, Services, Leistungen
Wir unterstützen einzigartige Unternehmen bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen exzellenten IT Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Bestleistungen motiviert.
Unser anspruchsvoller Rekrutierungsservice ermöglicht es mittlerweile über 4.000 Unternehmen - vom innovativen IT Start Up bis zum DAX-Konzern – die IT Projekte von morgen umzusetzen. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kunden als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.
Perspektiven für die Zukunft
Ratbacher wächst! Deshalb suchen wir motivierte und einzigartige Persönlichkeiten. Wenn du gerne ergebnisorientiert arbeitest, den Wettbewerb suchst und dein Fokus immer auf deinem Team liegt, dann bist du bei uns genau richtig!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
85%
Essenszulage
84%
Gute Verkehrsanbindung
83%
Coaching
72%
Internetnutzung
66%
Parkplatz
64%
Firmenwagen
60%
Mitarbeiter-Rabatt
54%
Flexible Arbeitszeiten
37%
Gesundheits-Maßnahmen
37%
Barrierefrei
36%
Betriebsarzt
28%
Mitarbeiter-Beteiligung
23%
Betriebliche Altersvorsorge
19%
Homeoffice
10%
Kinderbetreuung
9%
Diensthandy
6%
Kantine
3%
Hund erlaubt
2%
Was Ratbacher GmbH über Benefits sagt
Unseren Erfolg verdanken wir unseren einzigartigen Mitarbeitern. Dies möchten wir mit exklusiven Benefits zurückgeben:
Topverdienst Erfolg zahlt sich aus. Auf dich wartet ein überdurchschnittliches Fixgehalt und ein erfolgsorientierter Bonus.
Work-Life-Balance Genieße deine Freizeit! Unser Kern- und Gleitzeitarbeitsmodell mit Home Office Möglichkeit bietet dir optimale Gestaltungsfreiheit. Du startest mit 28 Urlaubstagen und kannst dich mit deiner Zugehörigkeit auf 32 Urlaubstage steigern.
Training & Mentoring Wir bilden dich aus. Unser mehrfach durch „trendence“ ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm und unsere zertifizierten Coaches garantieren dir eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Jobticket oder Parkplatz Sei mobil. Wähle zwischen unserem beruflichen Firmenticket oder einem Stellplatz in unserer Tiefgarage. Als „Senior Account Manager“ hast du die Option auf einen frei konfigurierbaren Firmenwagen der Mittelklasse.
Work hard - play hard Bei exklusiven Events in den besten Locations der Stadt und den absoluten Hotspots in Europa feiern wir gemeinsam unsere Erfolge. Einmal im Jahr belohnen wir außerdem die Besten der Besten mit iPads, Gutscheinen und Champagner.
Zusätzliche Goodies Wir bezuschussen dein Mittagessen mit Restaurant-Tickets, bieten dir ein umfassendes Sportangebot, einen Wäsche-Bügel-Service direkt vor Ort und exklusive Mitarbeiterrabatte. Getränke und Obstkorb sind für uns selbstverständlich.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der Ratbacher GmbH erwartet dich eine offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an.
Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung.
Auf dich wartet ein äußerst attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket.
Option auf Firmenwagen (Audi A4, Golf GTD, BMW X1,…) ab „Senior Consultant“.
Regelmäßige Trainings (von Junior bis Manager) unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung und der Erreichung deiner Ziele.
Nach einer intensiven Einarbeitungsphase, arbeitest du mit den Personalentscheidern der Top-Arbeitgeber in Deutschland und Österreich eigenverantwortlich zusammen.
Genieße unsere firmeninternen Mitarbeiterevents! (Firmenfeiern in den Top-Locations Stuttgarts sowie Wochenend-Trips mit viel Spaßpotential)
Wir bieten sowohl Absolventen den direkten Einstieg ins Berufsleben als auch erfahrenen Sales Consultants ausgezeichnete Karrierechancen.
Dabei gehören folgende Aufgaben zu deinem Tagesgeschäft als Personalberater:
Generierung potentieller Bewerber für unsere internationalen Kunden
Ausbau des eigenen Kundenstamms mittels Akquise neuer Firmenkontakte
Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden
Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses von der detaillierten Anforderungsanalyse bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung bei unseren Mandanten
Selbstständige Betreuung deines eigenen Kundenkreises
Kompetenter Ansprechpartner für Firmen wie Kandidaten während des gesamten Prozesses der Stellenbesetzung
Wir bieten dir einen individuellen Einstieg mit umfassender Einarbeitung und der Perspektive, in kurzer Zeit deinen fest zugewiesenen Kundenstamm eigenverantwortlich zu betreuen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen!
Gesuchte Qualifikationen
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/BA)
Hohe Vertriebsaffinität bzw. erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld
Selbstbewusstes und kompetentes Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, mit der du auf Entscheiderebene beeindruckst
Durchsetzungsvermögen in einem kompetitiven Marktumfeld
Bei der Ratbacher GmbH sind grundsätzlich sämtliche Studiengänge willkommen. Bei einer Akademiker-Quote von 95% kommt die Mehrzahl unserer Mitarbeiter aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Über Bewerbungen von Absolventen anderer Studienrichtungen freuen wir uns ebenso.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ratbacher GmbH.
Welches Mindset solltest du unbedingt mitbringen, um bei Ratbacher erfolgreich zu sein? Welche Skills empfinden unsere Mitarbeiter als wichtig für den Job? Lass dich von den Erfahrungen unseres Teams inspirieren und erhalte wertvolle Tipps aus unserem Arbeitsalltag!
Dominik, 28 Jahre, Account Manager
"Wer bei Ratbacher durchstarten möchte, sollte auf jeden Fall eine gewisse Portion Selbstbewusstsein mitbringen und nie den Fokus aus den Augen verlieren. Selbstreflexion und ein überdurchschnittliches Durchhaltevermögen sind in unserem Arbeitsalltag ebenfalls sehr gefragt . Ganz nebenbei schadet es nicht, wenn man seine Erfolge gerne mit den Kollegen gemeinsam feiert!"
Amelie, 27 Jahre, Training & Development Specialist
"Nicht nur die fachliche Qualifikation bestimmt über eine Zu- oder Absage, die Persönlichkeit und die Soft Skills des Bewerbers spielen ebenfalls eine wichtige Rolle für uns. Wir haben ein sehr intensives Einarbeitungsprogramm und nehmen neue Mitarbeiter fachlich an die Hand. Dennoch ist die ein oder andere Erfahrung im Personal- oder Vertriebsbereich von Vorteil. Der akademische Hintergrund ist ebenfalls nicht entscheidend, um bei uns durchzustarten. Wir haben alle sehr unterschiedliche Abschlüsse: Von der Ausbildung im sozialen Bereich über Lehramt bis hin zur BWL ist alles dabei." Für noch mehr Tipps - Besuche uns auf unserer Karrierewebsite!
Gerne beantworten wir deine Fragen vorab telefonisch unter +49 711 76105-535
Mehrstufiger Auswahlprozess:
Erstgespräch (telefonisch)
erstes persönliches Vorstellungsgespräch in Stuttgart
zweites persönliches Vorstellungsgespräch in Stuttgart - Präsentation, fachspezifische Rollenspiele und Teamrunde: Kennenlernen zukünftiger Kollegen
Standorte
Standorte Inland
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Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
In den schwierigen Zeiten zu Corona wird alles daran gesetzt Arbeitsplätze zu sichern und das bestmöglichste Umfeld für die Mitarbeiter zu schaffen um optimal und sicher zu arbeiten. Es gibt ein Hygienekonzept, Desinfektionsspender, geregelte Mittagspausen, es werden Masken (Stoff, OP und jetzt FFP2) vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, neben Home-Office wird seit Beginn der Pandemie zusätzlich im Schichtbetrieb gearbeitet. Jeder dieser Schritte wurde umfangreich und regelmäßig kommuniziert. Zudem hab ich als Mitarbeiter die Option auf öffentliche Verkehrsmittel zu verzichten und ...
- Großartige Teams bei denen der Spaß definitiv nicht zu kurz kommt. - Faire Behandlung und gute Führung durch Teamleiter die selbst lange als Personalberater tätig waren. - Gute Verdienstmöglichkeiten und transparente Karrierepfade.
transparente Kommunikationswege, offen für neue Ideen und Vorschläge, regelmäßige Mitarbeitergespräche, regelmäßige Teamevents, transparente Beförderungskriterien, flache Hierarchien, konstenfreie Obst und Getränke
- Keine Kernarbeitszeiten bzw. eine kürzere Kernarbeitszeit - Home Office (nicht jedes Mal einen Urlaubstag nehmen müssen nur weil ein Handwerker kommt) - Gleitzeitkonto
Der größte Schwachpunkt und leider nicht State-of-the-Art: -> positiv ist, dass es kontinuierliche Verbesserungen gibt -> negativ ist, dass diese immer nur marginal bzw. kaum spürbar ausfallen
Hier ist in den letzten Jahren viel passiert, dennoch ist das neue Modell, was mit großer Mühe umgesetzt wurde, im Alltag viel Rechnerei und eine minimale Verbesserung
Es gibt einen inhouse Trainer, der gute und regelmäßige Trainings durchführt. Außerdem kann sich jeder Mitarbeiter melden, wenn er Bedarf oder Ideen für externe Weiterbildungen hat.
Jeder Einsteiger bekommt einen erfahrenen Mentor zu Seite, der bei wirklich allen Fragen und Belangen weiterhilft. Durch ständiges Feedback wird eine steile Lernkurve gefördert. Bei entsprechendem Einsatz können sehr schnell Erfolge gefeiert werden. Die Karrierepfade sind transparent und für alle Mitarbeiter öffentlich im Intranet einsehbar.
