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Ratbacher 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score264 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Ratbacher GmbH stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Personalberater:in10 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Recruiter:in9 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ratbacher
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen für privaten Austausch sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ratbacher
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Ratbacherkarriere. Deine Erfolgsstory von morgen.

Wer wir sind

Wir sind eine der führenden Personalberatungen für die Bereiche IT und Real Estate in der DACH-Region. Unser Erfolg basiert auf dem überdurchschnittlichen Einsatz unserer einzigartigen Mitarbeiter:innen. Du willst Teil unseres Erfolgs sein? Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Weg nach ganz oben!

Davon sind wir und unsere Mitarbeiter:innen überzeugt: Durch „Great Place to Work“ wurden wir erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands bestätigt und auch auf Kununu stechen wir als Top Company heraus.

Unser Team­spirit ist einzig­artig. Wir legen großen Wert auf eine offene Unter­nehmens­kultur und einen familiären Umgang. Ab dem ersten Tag bist du Teil davon: Ob im Büro oder in der Freizeit, in den Mittags­pausen oder abends nach Feierabend auf der Dachterrasse, beim Kickern oder am Wochen­ende im Club. Wir nennen das Work-­Fun-Balance.

Produkte, Services, Leistungen

Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und mehr als 12.000 erfolgreichen Vermittlungen in Festanstellung und auf Projektbasis besitzen wir das notwendige Knowhow, offene Stellen nachhaltig und passgenau zu besetzen.

Wir sind auf die Fachbereiche IT und Real Estate spezialisiert. Das macht uns zu absoluten Profis, die mit den Expert:innen auf Augenhöhe kommunizieren. Von der Vor- und Nachbereitung der Bewerbungsgespräche bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss stehen wir unseren Kund:innen als Marktexpert:innen beratend und unterstützend zur Seite.

Unsere Vision? Wir bringen gefragte Spezialist:innen mit den attraktivsten Arbeitgeber:innen zusammen! Diese verantwortungsvolle Aufgabe motiviert uns täglich zu Bestleistungen.

Perspektiven für die Zukunft

Inhabergeführt, mit Hauptsitz in Stuttgart und den Standorten in München, Hamburg, Düsseldorf und Wien, beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter:innen. Unter der Marke Ratbacherkarriere sind wir stetig auf der Suche nach einzigartigen Persönlichkeiten für unsere beiden Brands Ratbacher und Sonnbeck.

Ratbacher ist eine der führenden Personalberatungen für den Bereich IT & SAP. Unsere Expert:innen beraten und begleiten IT-Spezialist:innen sowie Unternehmen, um diese bestmöglich zusammenzubringen.

Sonnbeck fokussiert sich auf die Branche Real Estate und vermittelt Profis der Immobilien Branche an die attraktivsten Arbeitgeber:innen im deutschsprachigen Raum.

Deine Chance: Spezialisieren dich auf einen unserer Bereiche und werde Branchenexpert:in. Die Grundlage legen wir mit dir gemeinsam in unserem mehrfach ausgezeichnetem Einarbeitungsprogramm.

Ratbacher wächst! Deshalb suchen wir motivierte und einzigartige Persönlichkeiten. Wenn du gerne ergebnisorientiert arbeitest, den Wettbewerb suchst und dein Fokus immer auf deinem Team liegt, dann bist du bei uns genau richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • CoachingCoaching
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • RabatteRabatte
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Ratbacher GmbH über Benefits sagt

Unseren Erfolg verdanken wir unseren einzigartigen Mitarbeiter:innen. Dies möchten wir mit exklusiven Benefits zurückgeben:

  • Topverdienst
    Erfolg zahlt sich aus. Auf dich wartet in deinem ersten Jahr ein branchenüberdurchschnittliches Bruttojahreszielgehalt von bis zu 54.000€.
  • Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance - Gestalte deine Arbeitswoche abwechslungsreich! Unser Kern- und Gleitzeitarbeitsmodell mit 1-2 Tagen Home Office bieten dir Flexibilität. Eine hochwertige Ausstattung inklusive. Du startest mit 28 Urlaubstagen und kannst dich mit deiner Zugehörigkeit auf 32 Urlaubstage steigern.
  • Training & Mentoring
    Wir bilden dich aus. Unser mehrfach durch „trendence“ ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm und unsere zertifizierten Coaches garantieren dir eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Jobticket
    Sei mobil mit unserer Unterstützung. Du erhältst ein Firmenticket für den ÖPNV, welches wir monatlich bezuschussen.
  • Work hard - play hard
    Bei exklusiven Events in den besten Locations der Stadt und den absoluten Hotspots in Europa feiern wir gemeinsam unsere Erfolge. Einmal im Jahr belohnen wir außerdem die Besten der Besten mit iPads, Gutscheinen und Champagner.
  • Firmenfitness
    Mit unserem Partner EGYM Wellpass hältst du dich in 6.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland fit oder trainierst online wann & wo du möchtest.
  • Food & Beverages
    Wir bezuschussen dein Mittagessen mit Restaurant-Tickets, bieten dir ein umfassendes Getränkeangebot (Heiß- und Kaltgetränke), Snacks und einen Bio-Obstkorb.
  • Benefits Pass
    Ob Shopping, Tanken oder Lebensmitteleinkauf - Wir unterstützen dich zusätzlich zu deinem Gehalt mit bis zu 50€ monatlich.
  • Exklusive Rabatte
    Belohne dich! Egal ob Shopping, Reisen oder Events: In unserem Mitarbeiter:innenportal warten exklusive Rabatte von ausgewählten Partner:innen auf dich.
  • Geschenke
    Lass dich feiern! Zu deinem Geburtstag, Jubiläum und besonderen Anlässen gibt es Champagner, Schokolade oder exklusive Gutscheine.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Bei Ratbacherkarriere erwartet dich eine offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an.

Überzeuge dich selbst! Erhalte spannende Einblicke in unseren Unternehmensalltag auf Instagram: Hier gehts zu unserem Instagram-Profil

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten sowohl Absolvent:innen den direkten Einstieg ins Berufsleben als auch erfahrenen Professionals ausgezeichnete Karrierechancen.

Dabei gehören folgende Aufgaben zu deinem Tagesgeschäft als Personalberater:in:

  • Generierung potentieller Bewerber:innen für unsere internationalen Kund:innen
  • Ausbau des eigenen Kund:innenstamms mittels Akquise neuer Firmenkontakte
  • Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses von der detaillierten Anforderungsanalyse bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung bei unseren Mandant:innen
  • Selbstständige Betreuung deiner Kund:innen
  • Kompetenter Ansprechpartner:in für Firmen wie Kandidat:innen während des gesamten Prozesses der Stellenbesetzung

Wir bieten dir einen individuellen Einstieg mit umfassender Einarbeitung und der Perspektive, in kurzer Zeit deinen fest zugewiesenen Kund:innenstamm eigenverantwortlich zu betreuen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen!

Gesuchte Qualifikationen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/BA)
  • Hohe Vertriebsaffinität bzw. erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld
  • Selbstbewusstes und kompetentes Auftreten gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, mit der du beeindruckst
  • Durchsetzungsvermögen in einem kompetitiven Marktumfeld

Bei der Ratbacherkarriere sind grundsätzlich sämtliche Studiengänge willkommen. Bei einer Quote von 95% kommt die Mehrzahl unserer Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Über Bewerbungen von Absolvent:innen anderer Studienrichtungen freuen wir uns ebenso.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ratbacher GmbH.

  • Welches Mindset solltest du unbedingt mitbringen, um bei Ratbacher erfolgreich zu sein? Welche Skills empfinden unsere Mitarbeiter:innen als wichtig für den Job? Lass dich von den Erfahrungen unseres Teams inspirieren und erhalte wertvolle Tipps aus unserem Arbeitsalltag!

    Dominik, 28 Jahre, Account Manager

    "Wer bei Ratbacher durchstarten möchte, sollte auf jeden Fall eine gewisse Portion Selbstbewusstsein mitbringen und nie den Fokus aus den Augen verlieren. Selbstreflexion und ein überdurchschnittliches Durchhaltevermögen sind in unserem Arbeitsalltag ebenfalls sehr gefragt . Ganz nebenbei schadet es nicht, wenn man seine Erfolge gerne mit den Kolleg:innen gemeinsam feiert!"

    Für noch mehr Tipps - Besuche uns auf unserer Karrierewebsite!

  • Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per Email an Diana: d.fautz@ratbacher.de oder bewirb dich online auf www.ratbacherkarriere.de

    Gerne beantworten wir deine Fragen vorab telefonisch unter +49 711 76105-570

  • Mehrstufiger Auswahlprozess:

    • Erstgespräch (telefonisch)
    • erstes persönliches Vorstellungsgespräch per Video
    • zweites persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort - Präsentation, fachspezifische Rollenspiele und Teamrunde: Kennenlernen zukünftiger Kollegen

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Ratbacher GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Dich erwartet ein 3-Stufiger Bewerbungsprozess, bestehend aus einem Telefoninterview, einem ersten persönlichen Gespräch via MS Teams und einem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort an deinem Wunschstandort. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest du unter folgendem Link: https://www.ratbacherkarriere.de/

  • Dich erwartet zu Beginn deiner Einarbeitung ein intensives Onboarding-Programm, dass die ersten Wochen aus einem Mix aus Theorie und Praxis besteht. Weiterführend wirst du in deinem ersten Jahr von Mentor:innen – dies sind erfahrene Kolleg:innen – an die Hand genommen und durch deinen Arbeitsalltag begleitet. Unser hauseigenes Trainingscenter in Stuttgart begleitet dich an all unseren Standorten, samt unserer 4 Vollzeittrainern.

  • Nein. Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. In der Regel wirst du bis zu deiner ersten Beförderung von deinem/r Mentor:in begleitet. Trainingseinheiten finden fortlaufend statt und sind selbstverständlich auch nach Bedarf deinerseits planbar.

  • Ja. Jeder unserer neuen Mitarbeiter:innen erhält Mentor:innen an seine Seite, diese/r begleitet durch den Arbeitsalltag, ist zentrale Anlaufstelle bei Fragen und teilt Tipps und Tricks aus dem Personalberatungsalltag.

  • Wir starten immer zum 1sten eines Monats mit unserem Onboarding Prozess.

  • Als Personalberater:in startest du mit einem Fixgehalt von €44.000/Jahr. Zusätzlich kannst du im ersten Jahr eine Provision von €7.500 bei 100% Zielerreichung erhalten. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unterschiedlichen Geldwertenvorteilen im Gesamtwert von €250 NETTO monatlich.

  • Als Recruiter:in startest du mit einem Fixgehalt von €44.000/Jahr. Zusätzlich kannst du im ersten Jahr eine Provision von €2000 bei 100% Zielerreichung erhalten. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unterschiedlichen Geldwertenvorteilen im Gesamtwert von €250 NETTO monatlich.

  • Ja. Ein Quereinstieg als Personalberater:in oder Recruiter:in ist möglich.

  • Der Unterschied liegt in der Spezialisierung. Unsere Personalberater:innen haben ihren Schwerpunkt in der Betreuung unterschiedlicher Unternehmen und der Begleitung des Vermittlungsprozesses zwischen Fachkräften und Unternehmen. Unsere Recruiter:innen haben ihren Schwerpunkt im Bewerber:innenmanagement von Fach- und Führungskräften, inklusive Active Sourcing.

  • In unserem Trainingscenter erhältst du neben umfangreichen Einarbeitungstrainings auch alle auf deinen Arbeitstag zugeschnittenen, weiterführenden Trainings und Coachings.

  • Nach deiner Einarbeitungszeit hast du eine 40std/Woche innerhalb eines Kern- und Gleitarbeitszeitmodells.

  • Selbstverständlich! Nach deiner Einarbeitung hast du die Möglichkeit einen Tag pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten. Unsere Homeofficeregelung flexibilisiert sich zunehmend bis zu 3 Tage die Woche.

  • Du wirst mit einem Laptop ausgestattet, den du bequem an jeden Bildschirm anschließen kannst. Fürs Homeoffice erhältst du Bildschirm, Tastatur und Maus, um denselben, komfortablen Standard wie im Büro zu haben.

  • Unseren Erfolg verdanken wir unseren einzigartigen Mitarbeiter:innen. Dies möchten wir mit exklusiven Benefits zurückgeben. Dazu zählt:

    - Mentoring
    - Training
    - Topverdienst
    - Jobticket
    - Inflationsprämie
    - Pluxee Benefits Pass
    - Pluxee Restaurant Gutscheine
    - Firmenfitness
    - Exklusive Rabatte
    - Teamevents
    - Getränke und Snacks
    - Kern- und Gleitarbeitszeitmodell
    - 28 Tage Urlaub (zu Beginn)
    - Unfallversicherung

    Mehr Informationen findest du unter: https://www.ratbacherkarriere.de/

  • Nein. Unsere Gehälter sind auf 12 Monatsgehälter aufgeteilt und die Bonuszahlungen erfolgen quartalsweise.

Standorte

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die große Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Die Bürostandorte, welche immer zentral lokalisiert sind.
Alle Kollegen sind herzlich, offen und standortübergreifend ein großes Team.
Das Gehaltsmodell ist sehr attraktiv.
Die Einarbeitung findet über 4 Wochen in Stuttgart im Headquarter statt. Hier erhält man sowohl Schulungen von internen Trainern, als auch eine individuelle Einarbeitung am Platz.
Bewertung lesen
- die gute Einarbeitung - ein Mix aus Theorie und Praxis
- Mentoren/ Mentorinnen, die permanent für einen da sind - auch über die Arbeitszeit hinaus
- die positive Atmosphäre
- die zahlreichen Benefits und die gute Anbindung mit den ÖV
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Besonders hervorzuheben sind immer wieder der tolle Zusammenhalt und die positive Arbeitsatmosphäre. So macht jeder Arbeitstag Spaß und bietet, auch in stressigeren Phasen, einen schönen Ausgleich.
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- schnelle Entscheidungswege
- tolle Atmosphäre im Büro
- Es wird gern gesehen, wenn man neue Ideen hat
- guten Onboarding
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Einarbeitung in Stuttgart
Mitarbeiter (alle sehr jung und dynamisch)
Benefits
Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgangston und Leistungsdruck werden immer schlimmer. Früher war diese Ellenbogenkultur bei weitem nicht so ausgeprägt wie zuletzt. Man merkt Ratbacher will immer weiter wachsen und immer mehr Umsatz machen-das wirkt sich extrem auf die Unternehmenskultur aus-anonymer, rauer, mehr Wettbewerb.
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Es fehlt an einigen Stellen an Leichtigkeit. Man traut sich zu wenig, auch mal out of the box zu denken.
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Etwas Altmodisch. Flexibilität, dresscode und homeoffice könnten zeitgemäßer sein.
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Aufgaben:
- wenig Abwechslung: 80% der Tätigkeit ist die Telefonakquise
- Pünktliches gehen ist ungern gesehen.
- verschultes Arbeiten: Keine selbstständige Struktur, Entwicklung und Entfaltung der eigenen Arbeitsweise möglich. Man muss sich an vorgegebene Tagespläne und Strukturen halten.
- Druck durch hervorgehobene monatliche Ziele und Kontrolle der Telefonzeiten.
- Großraumbüro - sehr hoher Lärmpegel
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Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Zeiten werden schwieriger. Das merkt man euch an. Gebt nicht nur im Vertrieb Vollgas, sondern auch in der Organisationsentwicklung. Da lasst ihr am meisten Federn, obwohl ihr nicht müsst.
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Die Leute mehr wertschätzen und nicht so verheitzen. Wer zufrieden ist arbeitet auch gern und gut!
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Umgang mit Problemen und Kritik verbessern
Ehrliche und offene Kommunikation verbessern
Mehr Flexibilität im Umgang mit Home Office - nicht nur Home Office anbieten sondern es auch zu akzeptieren und nicht schlecht zu reden, wenn man es in Anspruch nimmt
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Gleitzeit monatlich statt wöchentlich
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Der Gedanke sich ständig zu verbessern ist genau der richtige Ansatz.
Externe Schulungen und höhenverstellbare Tische wären eine gute Idee.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ratbacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


In keiner Personalberatung kann man durch herausragende Eigenleistung so schnell so viel verdienen. Überdurchschnittliches Fixgehalt sowie überdurchschnittliche Provisionen. Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Kein Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche!
5
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Das Gehalt ist das Hauptargument, warum man bei einer Personalberatung arbeitet. Da liegt Ratbacher übrigens auch ganz weit vorne! Einen Stern Abzug gibt's, weil Firmenwagen und kostenlose Parkplätze weggefallen sind.
4
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Top-Gehälter im Vergleich zum Wettbewerb. Sowohl Fixgehalt als auch variable Vergütung ist weit über dem Durchschnitt der Branche
5
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Gehalt + Benefits sind für die Personalberatungs Branche sehr gut. Ist der ausschlaggebende Punkt, der einen in der Firma hält.
4
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Sehr fair gestaffelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratbacher ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Es wird einem empfholen kein Home Office zu machen / Wenn man im Home Office ist hat man ein schlechtes Gewissen
2
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Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel ermöglicht. Home Office, flexible Wochenarbeitszeit, etc. Dennoch bleibt es eben Vertrieb! Wer 9-4 oder eine 4-Tage Woche sucht, wird hier nicht fündig. Dafür verdient man auch viel mehr als in der Industrie.
3
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Vertrieb halt - man weiß dass es eben manchmal länger gehen kann :)
3
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Niemand geht wegen "Life" zu einer Personalberatung. ;-)
3
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Quasi nicht möglich. Es wird erwartet länger zu bleiben und es kommen passiv aggressive Kommentare, wenn man pünktlich gehen möchte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Typisch Consulting: nur wenige Mitarbeiter bleiben lang genug in diesem Bereich um Karriere zu machen. Einzige Möglichkeit in meinen Augen ist der Wechsel ins interne HR- oder Coaching Team.
3
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Ein eigenes, internes Trainingsteam sowie ein Führungskräfte-Nachwusprogramm bieten top Entwicklungsmöglichkeiten - persönlich und fachlich.
5
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Ich habe noch nie so eine gute Einarbeitung miterlebt - regelmäßige Workshops und Trainings! Besser gehts nicht!
5
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Die Karriere ist hier an Zielen festgehalten. Man kann also schnell aufsteigen.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ratbacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Ratbacher besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Ratbacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 264 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ratbacher als eher modern.
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