Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir sind eine der führenden Personalberatungen für die Bereiche IT und Real Estate in der DACH-Region. Unser Erfolg basiert auf dem überdurchschnittlichen Einsatz unserer einzigartigen Mitarbeiter:innen. Du willst Teil unseres Erfolgs sein? Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Weg nach ganz oben!
Davon sind wir und unsere Mitarbeiter:innen überzeugt: Durch „Great Place to Work“ wurden wir erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands bestätigt und auch auf Kununu stechen wir als Top Company heraus.
Unser Teamspirit ist einzigartig. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und einen familiären Umgang. Ab dem ersten Tag bist du Teil davon: Ob im Büro oder in der Freizeit, in den Mittagspausen oder abends nach Feierabend auf der Dachterrasse, beim Kickern oder am Wochenende im Club. Wir nennen das Work-Fun-Balance.
Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und mehr als 12.000 erfolgreichen Vermittlungen in Festanstellung und auf Projektbasis besitzen wir das notwendige Knowhow, offene Stellen nachhaltig und passgenau zu besetzen.
Wir sind auf die Fachbereiche IT und Real Estate spezialisiert. Das macht uns zu absoluten Profis, die mit den Expert:innen auf Augenhöhe kommunizieren. Von der Vor- und Nachbereitung der Bewerbungsgespräche bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss stehen wir unseren Kund:innen als Marktexpert:innen beratend und unterstützend zur Seite.
Unsere Vision? Wir bringen gefragte Spezialist:innen mit den attraktivsten Arbeitgeber:innen zusammen! Diese verantwortungsvolle Aufgabe motiviert uns täglich zu Bestleistungen.
Inhabergeführt, mit Hauptsitz in Stuttgart und den Standorten in München, Hamburg, Düsseldorf und Wien, beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter:innen. Unter der Marke Ratbacherkarriere sind wir stetig auf der Suche nach einzigartigen Persönlichkeiten für unsere beiden Brands Ratbacher und Sonnbeck.
Ratbacher ist eine der führenden Personalberatungen für den Bereich IT & SAP. Unsere Expert:innen beraten und begleiten IT-Spezialist:innen sowie Unternehmen, um diese bestmöglich zusammenzubringen.
Sonnbeck fokussiert sich auf die Branche Real Estate und vermittelt Profis der Immobilen Branche an die attraktivsten Arbeitgeber:innen im deutschsprachigen Raum.
Deine Chance: Spezialisieren dich auf einen unserer Bereiche und werde Branchenexpert:in. Die Grundlage legen wir mit dir gemeinsam in unserem mehrfach ausgezeichnetem Einarbeitungsprogramm.
Ratbacher wächst! Deshalb suchen wir motivierte und einzigartige Persönlichkeiten. Wenn du gerne ergebnisorientiert arbeitest, den Wettbewerb suchst und dein Fokus immer auf deinem Team liegt, dann bist du bei uns genau richtig!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubtUnseren Erfolg verdanken wir unseren einzigartigen Mitarbeiter:innen. Dies möchten wir mit exklusiven Benefits zurückgeben:
Bei Ratbacherkarriere erwartet dich eine offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an.
Überzeuge dich selbst! Erhalte spannende Einblicke in unseren Unternehmensalltag auf Instagram: Hier gehts zu unserem Instagram-Profil
Wir bieten sowohl Absolvent:innen den direkten Einstieg ins Berufsleben als auch erfahrenen Professionals ausgezeichnete Karrierechancen.
Dabei gehören folgende Aufgaben zu deinem Tagesgeschäft als Personalberater:in:
Wir bieten dir einen individuellen Einstieg mit umfassender Einarbeitung und der Perspektive, in kurzer Zeit deinen fest zugewiesenen Kund:innenstamm eigenverantwortlich zu betreuen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen!
Bei der Ratbacherkarriere sind grundsätzlich sämtliche Studiengänge willkommen. Bei einer Quote von 95% kommt die Mehrzahl unserer Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Über Bewerbungen von Absolvent:innen anderer Studienrichtungen freuen wir uns ebenso.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ratbacher GmbH.
Welches Mindset solltest du unbedingt mitbringen, um bei Ratbacher erfolgreich zu sein? Welche Skills empfinden unsere Mitarbeiter:innen als wichtig für den Job? Lass dich von den Erfahrungen unseres Teams inspirieren und erhalte wertvolle Tipps aus unserem Arbeitsalltag!
Dominik, 28 Jahre, Account Manager
"Wer bei Ratbacher durchstarten möchte, sollte auf jeden Fall eine gewisse Portion Selbstbewusstsein mitbringen und nie den Fokus aus den Augen verlieren. Selbstreflexion und ein überdurchschnittliches Durchhaltevermögen sind in unserem Arbeitsalltag ebenfalls sehr gefragt . Ganz nebenbei schadet es nicht, wenn man seine Erfolge gerne mit den Kolleg:innen gemeinsam feiert!"
Amelie, 27 Jahre, Training & Development Specialist
"Nicht nur die fachliche Qualifikation bestimmt über eine Zu- oder Absage, die Persönlichkeit und die Soft Skills der Bewerber:innen spielen ebenfalls eine wichtige Rolle für uns. Wir haben ein sehr intensives Einarbeitungsprogramm und nehmen neue Mitarbeiter:innen fachlich an die Hand. Dennoch ist die ein oder andere Erfahrung im Personal- oder Vertriebsbereich von Vorteil. Der akademische Hintergrund ist ebenfalls nicht entscheidend, um bei uns durchzustarten. Wir haben alle sehr unterschiedliche Abschlüsse: Von der Ausbildung im sozialen Bereich über Lehramt bis hin zur BWL ist alles dabei."
Für noch mehr Tipps - Besuche uns auf unserer Karrierewebsite!
Dich erwartet ein 3-Stufiger Bewerbungsprozess, bestehend aus einem Telefoninterview, einem ersten persönlichen Gespräch via MS Teams und einem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort an deinem Wunschstandort. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest du unter folgendem Link: https://www.ratbacherkarriere.de/
Dich erwartet zu Beginn deiner Einarbeitung ein intensives Onboarding-Programm, dass die ersten Wochen aus einem Mix aus Theorie und Praxis besteht. Weiterführend wirst du in deinem ersten Jahr von Mentor:innen – dies sind erfahrene Kolleg:innen – an die Hand genommen und durch deinen Arbeitsalltag begleitet. Unser hauseigenes Trainingscenter in Stuttgart begleitet dich an all unseren Standorten, samt unserer 4 Vollzeittrainern.
Nein. Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. In der Regel wirst du bis zu deiner ersten Beförderung von deinem/r Mentor:in begleitet. Trainingseinheiten finden fortlaufend statt und sind selbstverständlich auch nach Bedarf deinerseits planbar.
Ja. Jeder unserer neuen Mitarbeiter:innen erhält Mentor:innen an seine Seite, diese/r begleitet durch den Arbeitsalltag, ist zentrale Anlaufstelle bei Fragen ist sowie Tipps und Tricks aus dem Personalberatungsalltag teilt.
Wir starten immer zum 1sten eines Monats mit unserem Onboarding Prozess.
Als Personalberater:in startest du mit einem Fixgehalt von €44.000/Jahr. Zusätzlich kannst du im ersten Jahr eine Provision von €7.500 bei 100% Zielerreichung erhalten. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unterschiedlichen Geldwertenvorteilen im Gesamtwert von €250 NETTO.
Als Recruiter:in startest du mit einem Fixgehalt von €44.000/Jahr. Zusätzlich kannst du im ersten Jahr eine Provision von €2000 bei 100% Zielerreichung erhalten. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unterschiedlichen Geldwertenvorteilen im Gesamtwert von €250 NETTO.
Ja. Ein Quereinstieg als Personalberater:in oder Recruiter:in ist möglich.
Der Unterschied liegt in der Spezialisierung. Unsere Personalberater:innen haben ihren Schwerpunkt in der Betreuung unterschiedlicher Unternehmen und der Begleitung des Vermittlungsprozesses zwischen Fachkräften und Unternehmen. Unsere Recruiter:innen haben ihren Schwerpunkt im Bewerber:innenmanagement von Fach- und Führungskräften, inklusive Active Sourcing.
Ín unserem Trainingscenter erhältst du neben umfangreichen Einarbeitungstrainings auch alle auf deinen Arbeitstag zugeschnittenen, weiterführenden Trainings und Coachings.
Nach deiner Einarbeitungszeit hast du eine 40stdn/Woche mit einem Kern-und Gleitarbeitszeitmodell.
Selbstverständlich! Nach deiner Einarbeitung hast du die Möglichkeit einen Tag pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten. Unsere Homeofficeregelung flexibilisiert sich zunehmend bis zu 3 Tage die Woche.
Du wirst mit einem Laptop ausgestattet, den du bequem an jeden Bildschirm anschließen kannst. Fürs Homeoffice erhältst du Bildschirm, Tastatur und Maus, um denselben, komfortablen Standard wie im Büro zu haben.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren einzigartigen Mitarbeiter:innen. Dies möchten wir mit exklusiven Benefits zurückgeben. dazu zählt:
- Mentoring
- Training
- Topverdienst
- Jobticket
- Inflationsprämie
- Sodexo Benefits Pass
- Sodexo Restaurant Gutscheine
- Firmenfitness
- Exklusive Rabatte
- Teamevents
- Getränke und Snacks
- Kern- und Gleitarbeitszeitmodell
- 28 Tage Urlaub (zu Beginn)
- Unfallversicherung
Mehr Informationen findest du unter: https://www.ratbacherkarriere.de/
Nein. Unsere Gehälter sind auf 12 Monatsgehälter aufgeteilt und die Bonuszahlungen erfolgen quartalsweise.
Standorte Inland
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- Das tolle Einarbeitungsprogramm - ein Mix aus Trainings, die vom Trainerteam begleitet werden aber auch Trainings am Arbeitsplatz. So hat man die Chance das theoretisch erlernte sofort in die Praxis umzusetzen.
- Mentoren/ Mentorinnen, die einem sofort zu Beginn zur Seite stehen
- die lockere, familiäre Atmosphäre
- Führungskraft und Mitarbeiter stehen auf einer Ebene, es ist ein freundschaftliches Verhältnis
- zahlreiche Benefits
Das Management und die Geschäftsführung macht sich immer wieder Gedanken was verbessert werden kann (Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Ausweitung von Homeoffice, besseres Equipment....)
Der Vorgesetzte nimmt den Mitarbeiter ernst und unterstützt wo es nur geht.
Regelmäßige Team- und Firmenevents schweißen die Mitarbeiter zusammen.
Die Benefits die Ratbacher anbietet - kostenlose Heiß-und Kaltgetränke, Obstkorb, Essenszulagen, Mitarbeiterparkplätze, sowie die Mitarbeiterevents.
Zudem ist die Arbeitsatmosphäre bei Ratbacher super angenehm und es herrscht ein toller Zusammenhalt.
Einarbeitung und Coachings, offene Kultur, Freiheiten, Beförderungsstufen und realistische Zielsetzung, Mentoring, Teamevents, Jahresevent, regelmäßiges Feedback.
Das junge Team, die angenehme Atmosphäre
Etwas Altmodisch. Flexibilität, dresscode und homeoffice könnten zeitgemäßer sein.
Aufgaben:
- wenig Abwechslung: 80% der Tätigkeit ist die Telefonakquise
- Pünktliches gehen ist ungern gesehen.
- verschultes Arbeiten: Keine selbstständige Struktur, Entwicklung und Entfaltung der eigenen Arbeitsweise möglich. Man muss sich an vorgegebene Tagespläne und Strukturen halten.
- Druck durch hervorgehobene monatliche Ziele und Kontrolle der Telefonzeiten.
- Großraumbüro - sehr hoher Lärmpegel
Umgang mit Mitarbeitern
ziemlich konservativ
Auf Kundenmeetings werden keine Laptops oder Tablets mitgenommen, sondern ein Stift und Blatt Papier.
Gleitzeit monatlich statt wöchentlich
Umgang mit Problemen und Kritik verbessern
Ehrliche und offene Kommunikation verbessern
Mehr Flexibilität im Umgang mit Home Office - nicht nur Home Office anbieten sondern es auch zu akzeptieren und nicht schlecht zu reden, wenn man es in Anspruch nimmt
Der Gedanke sich ständig zu verbessern ist genau der richtige Ansatz.
Externe Schulungen und höhenverstellbare Tische wären eine gute Idee.
Inflationsrate/Marktstandards im Fixum berücksichtigen. Überstunden nicht auf Wochen-, sondern auf Monatsbasis flexibilisieren.
Überstundenregelungen, mehr Home Office, mehr Mut
Der am besten bewertete Faktor von Ratbacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gute Leistung wird belohnt. Innerhalb kurzer Zeit sind große Gehaltssprünge machbar. Als Berater hat man je nach Karrierestufe auch die Möglichkeit auf einen Firmenwagen.
Das Gehaltspaket ist (aus meiner Sicht) nicht zu schlagen in der Branche - wer etwas anderes behauptet hat noch nirgends anders gearbeitet
Fixgehalt + Provision. Je mehr Vermittlungen, desto höher der variable Anteil, umso höher das Gehalt.
Gute Leistungen werden hier honoriert und das macht sich auch beim Gehalt bemerkbar.
Fair - realistische Aufstiegsmöglichkeiten, für die man selber vernatwortlich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratbacher ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen und die Flexibilisierung der Arbeitszeiten wird es besser. Es ist und bleibt ein Vertriebsjob, der transparent und messbar ist. Daher gilt „von nichts kommt nichts“.
Quasi nicht möglich. Es wird erwartet länger zu bleiben und es kommen passiv aggressive Kommentare, wenn man pünktlich gehen möchte.
Arbeit, Arbeit und nochmals Arbeit. Nichts für Freizeitmenschen
Personalberatung ist nichts für Freizeitliebhaber!
Hier ist in den letzten Jahren viel passiert, dennoch ist das neue Modell, was mit großer Mühe umgesetzt wurde, im Alltag viel Rechnerei und eine minimale Verbesserung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Hohe Karriereaussichten
Wer in die Führungslaufbahn möchte bekommt auch hier seine Chance. Natürlich ist auf Grund der Größe des Unternehmens nicht alle 2 Wochen eine Teamleitungsstelle offen, allerdings wächst Ratbacher auch an anderen Standorten aktuell - dort gibt es immer Möglichkeiten
Mega! Abgesehen von dem Onboarding, das jeder Mitarbeiter bekommt, bekommt man in regelmäßigen Abständen Trainings etc., um sich weiter zu entwickeln und steht mit seinen Kollegen im wöchentlichen Austausch, was man verbessern könnte!
Durch unsere Vollzeittrainer wird jedem Mitarbeiter eine persönliche/fachliche Weiterentwicklung gewährleistet.
Das interne Beföderungsprogramm ermöglicht in kurzer Zeit rasch auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Es gibt jede Menge interne Schulungen und die Inhouse Trainer machen ihren Job sehr gut. Externe Schulungen könnte es mehr geben. Karriere lässt sich machen, jedoch eher in Bezug auf Titel und Gehalt.
