Man muss zum Personalberater/Vertriebler geboren sein und die nötige Leidenschaft mitbringen!
Arbeitsatmosphäre
Ganz angenehme und lockere Atmosphäre mit den Kollegen. Jedoch sind die Ziele sehr quantitativ, weniger qualitativ gesteckt. Es wird schon sehr deutlich Leistungsdruck ausgeübt. Wer nicht mit Begeisterung und Leidenschaft dabei ist, sollte am besten gleich die Finger von diesem Beruf lassen.
Kommunikation
Man kann offen über Probleme und Bedenken sprechen.
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben. Gemeinsame Mittagessen, keine öffentlichen Lästereien. In diesem Punkt können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Work-Life-Balance
Bei einer min. 44-Stunden-Woche leider nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell eine sehr nette Geschäftsführung, daran gibt es nichts auszusetzen. Kommt es aber zum Business herrscht ein etwas anderer Ton.
Interessante Aufgaben
sehr monotone und eintönige Aufgaben, kaum Abwechslung. Man muss es mögen, dass sehr schnell Routine einkehrt und man dieselben (vorgegebenen) Sätze mehrmals die Stunde am Telefon aufsagen muss.
Arbeitsbedingungen
einziger Minuspunkt: Großraumbüro. Abgesehen davon ist alles schön und modern gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Einstiegsgehalt. Zusatzleistungen, wie das Firmenticket und Restaurantgutscheine sind auch super.
Image
Bei Bewerbungen kam der Name des Unternehmens ("Das sind doch die, die uns auch ständig anrufen und kein Nein akzeptieren!") oder dessen Unternehmensbereich ("Sie waren dann auch so jemand, der Leute am Telefon belästigt?") bei potenziellen Arbeitgebern nicht sehr gut an.
Karriere/Weiterbildung
Stimmen die Leistungen (Zahlen) kann man hier schnell aufsteigen und in diesem Sinne "Karriere" machen. Aufgabengebiet und Verantwortung ändern sich jedoch nicht wirklich, dafür der Jobtitel und das Gehalt.
Die regelmäßigen Coachings sind auch sehr gut und sogar interessant gestaltet.