131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Die meisten sind ähnlich wie ich aber gegangen.
Onboarding ist strukturiert und sehr gut gemacht. Zwei aus dem Trainerteam haben echt was drauf und leiten die Leute echt gut an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es der erste Job ist, realisiert man erst danach, was ein normaler Arbeitgeber ist. Die Schule durch die man durch muss, hat mir prinzipiell nicht geschadet und man wächst auch daran. Geschäftsführung würde jetzt vl sagen: "War wohl nicht stark genug". Ein Vertrauensverhältnis zu neuen Führungskräften muss man danach erstmal aufbauen.
Im Allgemeinen würde ich die Arbeitsweise aus dem Jahr 1995 als etwas veraltet bewerten und die Innovationsbereitschaft wie die Designveränderungen des iPhones beschreiben - aber wir werden das Rad ja nicht neu erfinden. Andere aber vl schon.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatung ins Haus holen, die mal aufräumt:
- Die Rollenbilder der Führungskräfte, wo keiner wirklich weiß, was die Aufgaben sind (abgesehen von Kontrolle) und deshalb eine praktische Stundenwoche von 5h haben, sollten überdacht werden
- Mitarbeiter Feedback zu Herzen nehmen, die erklären, dass der Vertrieb mittlerweile moderner und automatisierter funktioniert sollten gehört werden (Innovationsgedanke fördern)
- Output statt Input bewerten
- Beim Vertrauen will ich gar nicht erst anfangen, da ändert sich denk ich nie was
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, solange die Führungskräfte nicht im Haus sind. Dann ist das Arbeiten auch angenehm. Außer die 5 Kontrollanrufe am Tag, weil man ja sonst nicht arbeitet.
Image
Bei den Arbeitnehmern: Muss ich glaub ich nichts dazu sagen
Bei den Kunden: Die meisten sind ziemlich zufrieden, aber es wurden auch schon Kunden vergrault, weil Mitarbeiter 10 mal am Tag anrufen sollten.
Work-Life-Balance
Unproblematisch: Wer im Vertrieb arbeitet sollte sich im Vorfeld bewusst machen, dass du am Anfang einfach mehr reinhauen musst. Da kann man auch mal länger arbeiten, ohne rumzujammern. Die die das nicht können, haben da auch einfach nichts verloren.
Arbeitszeitsystem ist schwierig:
- 9h am Tag werden gemessen (1 Überstunde pro Tag) danach wird einfach gelöscht egal wie lange man da ist.
- Die gesammelten Stunden kann man dann nur innerhalb einer Woche abbauen.
Mein Tipp: Vertrauensarbeitszeit für alle Vertriebspositionen. Messt doch lieber den Output, anstatt die Leute an Ihrer Präsenz im Büro zu bemessen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an was man will. Weiterbildung = 0, Innovationsgedanke = 0
Stepstonedatenbanken, automatisierten Leadlisten, Datenprovider wie Lusha für Telefonnummern sind ein Fremdwort.
Stattdessen führt man eine Kreisliga Software ein, die Stellenausschreibungen über Webscraping hervorrufen soll, sehr mäßig. => Absolute Geldverschwendung.
Gehalt/Benefits
War gut. Dann wurde das Provisionsmodell adhoc geändert, weil man nicht auf die selben Gewinnzahlen wie im Vorjahr gekommen ist. (Marktlage bedingt) => Hat dazu geführt, dass einige wertvolle Mitarbeiter gegangen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green-Washing:
Select Green - Abschaffung von Firmenwägen, aber beschweren, dass man zu selten zum Kunden fährt.
Der Fuhrpark wird jedoch anderweitig erweitert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen (ALLE vs. Management als Firmen Motto). Außer ein paar, die sich scheinbar beim Management einschleimen wollen, um vielleicht in 20 Jahren mal die gewünschte Führungsposition zu ergattern. Von denen sollte man sich fern halten. Da ist die Schleimspur länger als die Yacht beim Top-Performer Event (#SelectGreen)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht was die Aufgaben der Führungskräfte sind. Ich frags mich aber bis heute (Strategie und Leadership = Fremdwörter):
- Gefühlt jede Woche ein TeamMeeting; Inhalt: Jetzt müssen wir mal wieder jeden Stein umdrehen.
- 0,0 Augenhöhe
- Angebotenes Coaching der Führungskräfte ist eher so Vertrieb aus den 90ern
- Alles passiert hinter dem Rücken. Vor der tatsächlichen Konfrontation hat man wohl doch Angst, weil dann gehen ja vielleicht noch mehr.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Nichts außergewöhnliches.
Kommunikation
In internen Meetings wird mehr über andere Mitarbeiter gesprochen als über die eigene Arbeitsleistung. Sinnvoll investierte Zeit, man geht wohl davon aus, dass sich Kollegen nicht miteinander unterhalten.
Gleichberechtigung
Keine weibliche Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt hält sich in Grenzen, aber es ist einfach die einfachste Form auf der Welt Geld zu verdienen.
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Von Hui zu Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es vorbei ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste bereits oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Vertraut auf die Leistung eurer Mitarbeiter anstatt Sie durch KPIs und Mikromanagement zu vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Vertrieb und dadurch sehr ergebnisorientiert, was jedem klar sein sollte. Das Problem ist jedoch, wie dies umgesetzt wird. Es herrscht ein sehr enges Korsett, das in der aktuellen Lage noch enger geschnürt wird. Dazu im Verlauf mehr.
Image
Subjektive Meinung, die von Ratbacher direkt angezweifelt wird, wenn ich nichts Positives schreibe. Deshalb: Es ist mir wie Schoko wie Vanille. Kein Kommentar.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist je nach Zugehörigkeit möglich, jedoch nur mit Beantragung. Wenn man die Möglichkeiten komplett ausschöpft (50 % im Monat), wird gerne hinterfragt, warum.
Nach der Probezeit gibt es eine „Gleitzeit“ mit festen Zeitfenstern für den Arbeitsbeginn und -schluss. So kann man z. B. über die Woche zwei Stunden aufbauen und dadurch freitags nur sechs Stunden arbeiten. Überstunden sind allerdings mit dem Gehalt abgegolten.
Management läuft auch öfter nach 17:30 über den Floor. Hier sollte man besser noch vor Ort sein…
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar Titel, Gehalt und Rahmenbedingungen über die Jahre verbessern, die Aufgaben bleiben jedoch gleich. Es gibt Schulungen zu neuen Themen welche aber mir kaum Mehrwert geliefert haben.
Gehalt/Benefits
Das Zielgehalt ist gut und einer der Gründe, weshalb viele Kollegen im Unternehmen bleiben. Allerdings haben sich nicht nur die externen wirtschaftlichen Bedingungen verschlechtert, sondern auch die internen – insbesondere durch die Änderung des Provisionsmodells. Bei gleichbleibendem Umsatz verringert sich die eigene Beteiligung, was vom Management jedoch als „Benefit“ verkauft wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die „Select Green“-Kampagne ist meiner Meinung nach Greenwashing. Meiner Beobachtung nach ist das grünes Konzept sehr dünn. Wirklich „erwähnenswert“ sind nur Paperless Office und Spenden. Gleichzeitig besitzt die Geschäftsführung einen eigenen Luxusfuhrpark und fliegt Bewerber aus der DACH-Region nach Stuttgart ein.
Gehört zum Sozialbewusstsein auch der faire Umgang mit potenziellen Bewerbern auf Kununu? Negative und ehrliche Bewertungen von (ehemaligen) Kollegen werden regelmäßig gelöscht und angezweifelt. Die positiven Bewertungen, welche es verdächtig zu oft gibt, klingen wie aus einer Marketingvorlage…
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Aspekte. Man hält sehr stark zusammen und bleibt oft auch nach dem Austritt privat befreundet.
Es gibt jedoch Kollegen welche man meiden sollte, da die Informationen -nach meiner Beobachtung- gezielt an das Management weitergegeben werden
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind viele Absolventen oder Quereinsteiger und dadurch eher jung.
Über ein realistisches Bestehen der Probezeit kann man sich gerne die Mühe machen und sich ein eigenes Bild machen. Ich persönlich kann es nicht empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Kritikpunkt. Oder, um es mit den Worten eines bekannten schwäbischen Komikers zu sagen: „Das Management braucht kei’ Krücke, es isch ne Krücke.“ Noch nie hat dieses Management eine wirkliche Krise auf allen Ebenen durchgemacht, und so wird das Unternehmen meiner Meinung nach auch geführt.
Das Vertrauen gegenüber den Teamleitern wird gezielt ausgenutzt und zum eigenen Vorteil verwendet. Ansonsten herrscht ein klares „Wir (Management) gegen euch“. Kein wirkliches Miteinander über die verschiedenen Ebenen. Persönliche Ziele des Managements und der Teamleiter werden über alles gestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von Mikromanagement und Überwachung. Der Standort und die Ausstattung (Dell-Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch, modernes zentrales Büro) sind allerdings gut.
Kommunikation
Etwas politisch unkorrekt, aber „Dünnpfiff“ beschreibt es am besten. Mist fließt bekanntlich immer von oben nach unten, und genauso wird es bei Kommunikation und Führung gehandhabt. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind hier nicht gern gesehen. Wenn Kollegen gehen (oder gegangen werden), liegt es laut Management offiziell immer an privaten Gründen – nie an Ratbacher.
Gleichberechtigung
Kein Gender Pay Gap dank eines transparenten Gehaltsmodells.
Interessante Aufgaben
Anfangs gibt es eine starke Lernkurve. Danach meiner Meinung nach sehr stupide und eintönige Aufgaben. Es ist kein Zufall, dass es nur wenige langjährige Kollegen gibt.
7Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leistung wird belohnt – wenn du bereit bist, die Extrameile zu gehen und in Lösungen statt in Problemen zu denken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt erfolgsorientiert und mit einem positiv-lockeren Vibe in einem entspannten Ton – allerdings stets in einem professionellen Rahmen. Da es sich um einen Vertriebsjob handelt, sind angespanntere Phasen und Schwankungen natürlich nicht zu vermeiden und können durchaus herausfordernd sein.
Image
In der Kundenbasis und im Marktsegment ein echter Platzhirsch. In der Gesamtwahrnehmung etwas in Mitleidenschaft des eher negativen Branchenimages der Personaldienstleistung / -beratungen, was gut ausgeführt wirklich nicht zu bestätigen ist.
Work-Life-Balance
Man muss wissen, worauf man sich gerade am Anfang reinlässt. Ein Sales Job, bei dem es einfach auf den eigenen Input ankommt. Gerade in der Anfangsphase kann hier nicht von einem 9-to-5-Job gesprochen werden kann - es loht sich aber, wenn man dran bleibt. Mit der Zeit regulieren sich aber auch die Zeitaufwände, sodass die vertraglichen 40h nicht notwendigerweise überschritten werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Klare und transparenzte Beförderungskriterien mit denen attraktive Veränderungen der Rahmendaten einher gehen. Zudem gibt es die Möglichkeit auch in fachliche Führungsaufgaben durch Mentoring Programme zu schlüpfen.
Im generellen bleibt die Tätigkeit und der Job-Inhalt aber im Kern der selbe, so ehrlich muss man sein. Mit der Erfahrung ändern sich aber die Herausforderungen von selber!
Gehalt/Benefits
Generell - wie auch im Branchenvergleich - ein ausgesprochen faires & attraktives Gehaltsmodell bestehend aus einem attraktiven, marktkonformen Grundgehalt gepaart mit einer ungedeckelten und transparenten Provisionsregelung. Ähnliche Kombinationen sind nur selten zu finden und es leistet Anreize für echten Sales!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich hier für soziale, regionale und ökologische Projekte in Regelmäßigkeit engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind in einem alter, sodass oft der ähnliche Ton getroffen wird. Auch verstehen sich die meisten gut, wie es eben so ist. Immer wieder werden auch private Unternehmungen im Kollegium gestartet!.
Vorgesetztenverhalten
Aus subjektiver Sicht kann ich bisher nur positiv über meine Führungskräfte sprechen. Hilfe, wenn Sie eingefordert wird und Anmerkungen, wenn Sie benötigt sind. Zudem ein transparenter Austausch über Erwartungshaltungen.
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsmittel, Standort in Zentraler Stadtlage, moderene Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Im Daily-Business findet eine transparente und respektvolle Kommunikation der Erwartungshaltungen aneinander statt. Im Tandem mit der Führungskraft werden konstruktive Ideen gern angenommen und von allen Seiten diskutiert. Selbstverständlich gibt es aber auch, wie in jedem Unternehmen, größere Entscheidungen, über die man in Fachposition schlicht informiert wird.
Gleichberechtigung
zu 100%
Interessante Aufgaben
Ein sehr vielfältiger Job aus Sales und Recruitment Mix. B2B Sales Kommunikation gepaart mit einem engen und zum Teil persönlichen Verhältnis zu betreuten Kandidaten! Durch die eigene Verantwortung für ein definiertes Marktsegment hat man Freiheiten hier seine eigene Schwerpunkte zu setzen und seinen eigenen Stil zu entwickeltn. Gerade in der Anfangsphase eine sehr steile Lernkurve, die sich mit der Zeit in Routine wandelt. Wenn man mal neue Dinge ausprobieren möchte um neu Impulse zu erhalten, ist es an einem selbst diese initiativ auszuprobieren, was ich sehr schätze!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kurios, dass viele schlechte Bewertungen immer verschwinden, die guten aber bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Kritikfähigkeit zu arbeiten! Merkwürdig, dass die ganzen schlechten Bewertungen verschwinden. Aber sonst bekommt man ja auch keinen Award :-)
Work-Life-Balance
Definitionssache
Kommunikation
Von oben herab
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, jeden Tag das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit 7 Jahren happy dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness & Gespräche auf Augenhöhe, weitgehende Freiheit in der Umsetzung. Vor allem: der Fachkompetenz wird vertraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb, der bereits nach 4 Tagen leer ist.
Mal ehrlich, wir jammern hier auf sehr hohem Niveau ;)
Arbeitsatmosphäre
Über die Jahre etwas ruhiger geworden, gefällt mir aber ganz gut so.
Work-Life-Balance
Fair, aber immer was man draus macht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung Inhouse über Trainingsteam, oder externe Kurse. Zumindest in der IT mit viel Spielraum bei der Auswahl.
Im Vertrieb sind die Voraussetzungen für Beförderungen frei einsehbar und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber ausbaufähig.
Teilweise leider durch die Hausverwaltung der Standorte limitiert.
Kollegenzusammenhalt
Klasse, ungeachtet der Standorte. Man ist füreinander da. Die Ersthelferquote von über 20% am Hauptstandort in Stuttgart spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Echt fair. Vereinbarungen gelten für beide Seiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, ergonomische Ausstattung und moderne Hardware.
Kommunikation
Monatliche Kickoffs zu den aktuellen Zahlen, (umgesetzten) Projekten, Veranstaltungen und sonstigen Themen. Monatliche Mitarbeitergespräche zu den persönlichen Aufgaben & (Weiter-)Entwicklungen.
Interessante Aufgaben
Das Privileg einer mittelständischen IT: Jeder Tag ist anders. Und wenn grad zufälligerweise nichts zu tun ist: ab in die TestDev.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Berufseinstieg bei Ratbacher? Genau die richtige Entscheidung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass einem von Anfang an Vertrauen entgegengebracht wird und gute Leistungen auch durch die passenden Karrieremöglichkeiten belohnt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsste nicht, worüber ich mich beklagen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm! Im Office geht es sehr familiär zu, man ist offen gegenüber einander und die flachen Hierarchien zeigen sich deutlich.
Work-Life-Balance
Auch als Werkstudent ist Homeoffice möglich, wenn es sich anbietet. Zudem sind die flexiblen Arbeitszeiten und das Gleitzeitmodell sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt als Werkstudent mit Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung.
Arbeitsbedingungen
Super angenehme Lage zentral in Stuttgart!
Interessante Aufgaben
In meiner Funktion wurden mir neben einer ausführlichen, rücksichtsvollen Einarbeitung sehr viel kreative Freiheit und damit die Möglichkeit zur Entfaltung des Potenzials gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Krisensicheres Unternehmen und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Team, weshalb ich gerne ins Büro komme :)
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibilisieren sich mit der Zugehörigkeit und Erfahrung. Arbeitsbeginn und -ende könnten etwas flexibler gestaltet werden. Alles in allem aber sehr human und im Branchenvergleich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Fühle mich gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
War im Branchenvergleich bereits besser. Aktuell liegen wir etwas über dem Durchschnitt.
Benefits sind unschlagbar.
Vorgesetztenverhalten
Offene und unterstützende Gespräche, ich kann immer alles ansprechen / fragen. Probleme werden gemeinsam besprochen und nach Lösungen gesucht. Flache Hierarchien. DUZ - Kultur.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage. Rundum neue Ausstattung. Moderne Büroeinrichtung. Großzügig ausgelegte Arbeitsplätze. Großer Bildschirm + Laptop am Platz.
Top Unterstützung seitens der IT!
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Meetings – ob wöchentlich im Team oder monatlich im Zweiergespräch mit dem Teamleiter. Ich kann aber auch außerhalb der festen Termine (fast) jederzeit mit dem Teamlead oder den Kollegen über Themen, Prozesse und Co. reden und mir Ratschläge einholen. Die Kommunikation ist daher eher flexibel und auf kurzem Weg. Halbjährig gibt es noch Feedback-, bzw. Jahresgespräche mit konstruktivem Feedback und realistischer Zielsetzung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber für Menschen mit großen Zielen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für erfolgreiche Mitarbeiter zahlt Ratbacher ein richtig gutes Gehalt, des Weiteren wird man hier sehr gut behandelt, vor allem wenn die Leistung stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt Misstrauen gegenüber Arbeitnehmern, obwohl diese seit Jahren sehr gute Leistungen bringen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer monatlichen Arbeitszeiterfassung. Aktuell sind wir bei einem wöchentlichen Modell, was innerhalb dieser Woche viel Flexibilität erlaubt, allerdings nur auf Wochenbasis.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Arbeitsumfeld, wir haben Spaß und Lachen viel
Work-Life-Balance
28-32 Urlaubstage und keine Geschäftshandys, sodass man nach Feierabend, am Wochenende und im Urlaub abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist hier das Ziel, ein internes Trainingsteam hilft immer, allerdings mangelt es etwas an externen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Der beste Punkt bei Ratbacher, sehr starkes Fixum und hohe Provisionen möglich, zusätzlich kann ich für 155€/Monat einkaufen gehen durch Sodexo Karte und pluxee Gutscheine.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen, klar gibt es immer Kollegen mit denen man sich noch besser versteht, als mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr gut, faire Behandlung von Mitarbeitern und Beachtung individueller Situationen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung im Office und alles Wichtige für´s Home-Office
Kommunikation
In jedem Unternehmen ein schwieriges Thema, es kann immer besser sein, allerdings bekommen wir monatliche Updates zur aktuellen Situation der Firma.
Interessante Aufgaben
Ich bin als Berater tätig, die Aufgaben bleiben weitesgehend die Gleichen. Allerdings kann man sich in Projektgruppen neue spannende Aufgaben mitverantworten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen und super Lage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team ist gut, witzig und rücksichtsvoll.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, HomeOffice und die Möglichkeit, Überstunden aufzubauen. Bessere wäre es, wenn diese über den gesamten Monat hinweg auf- und abgebaut werden könnten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Es gibt interessante Benefits wie Zuschuss zu den Öffentlichen, Gym und Mittagessen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sprechen ehrlich und offen miteinander, man hilft sich, wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Durchschnitt eher jung. Ich konnte bisher keine Unterschiede erkennen
Arbeitsbedingungen
Sehr zentrale Lage, super angebunden. Modernes Büro mit guter Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Durch Marktentwicklungen gibt es interessante Aufgaben und man sollte am Ball bleiben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitsplatz mit sehr guten Auftsiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Image
Ratbacher genießt einen sehr guten Ruf in der Branche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten wir stark gefährdet plus die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet sehr harmonisch zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Hier entstehen viele Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit neuester Ausstattung sowie höhenverstellbare Tische und kabellose Headsets.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben - auch durch die Möglichkeit auf interne Wechsel sind gegeben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.