58 von 133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gut. Die Führungskräfte unterstützen die Mitarbeiter im Alltag und sind für Sorgen und Nöte ansprechbar.
Sehr viele Mitarbeiter habe eine langjährige Firmenzugehörigkeit, was in der Branche eher selten der Fall ist. Das wiederum spricht für Ratbacher als Arbeitgeber.
Die Work-Life-Balance ist in meinen Augen sehr gut. Es gibt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit und bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr.
Das Onborading ist sehr gut und auch nach erfolgreichem Start kann ich mich durch regelmäßige Trainings und/oder individuelle Coachings beständig weiterentwickeln.
Die Provisionen sind nicht gedeckelt. Ist die Performance gut, ist es auch das Gehalt.
Ratbacher unterstützt seit Jahren soziale Projekte wie z.B. die Hilfsorganisation STELP.
Der Teamgedanke steht an allen Standorten ganz oben. Das geht los bei einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und endet beim gemeinsamen Feierabendbierchen. ;-)
Ein fairer und respektoller Umgang findet mir allen Kollegen an allen Standorten statt.
Es gibt monatliche Mitarbeitergespräche zwischen dem jeweiligen Mitarbeiter und der Führungskraft. In diesem Setting werden smarte Ziele transparent besprochen.
Die Büros sind modern ausgestattet und klimatisiert. Dazu ist die technische Ausstattung auf high Level.
Es gibt ein monatliches Kick-Off-Meeting bei dem die Mitarbeiter über Ergebnisse, Ziele, Entwicklungen und alle wichtigen Thmen rund um die Firma informiert werden.
Durch ein transpratentes Beförderungsmodell ist die Gleichberechtigung voll und ganz gegeben. Wer seine Ziele erreicht, wird befördert!
Der selbständige Auf- und Ausbau eines eigenen Kundenstamms, Kundenmeetings vor Ort, Abstimmungen auf Entscheiderebene - für mich ist das herausfordernd, abwechslungsreich und spannend zugleich.
Konstruktiv, sowie leistungs- und zielorientiert in einem kollegialen Umfeld.
Eine renommierte Personalberatung im IT- und SAP-Umfeld in der DACH-Region. Das spiegeln jeden Tag auf's Neue viele Kunden.
Absolut gegeben. Kein Diensthandy, keine Erreichbarkeit am Wochenende erforderlich. Urlaub kann auch kurzfristig im Rahmen einer ordentlichen Vertretungssituation genommen werden. Flexible Arbeitszeiten über die Wochenbetrachtung hinaus wären wünschenswert, aber bei Notfällen wird immer Verständnis gezeigt und Rücksicht genommen.
Starke Lernkurve zum Start, fortwährend Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die interne Trainingsabteilung. Ich würde mir mehr externe Weiterbildungsoptionen wünschen.
Hier gibt es nichts zu meckern, neben einem attraktiven Fixgehalt entscheidet jeder selbst über seinen Jahresgehalt.
Viele Aktivitäten und Partnerschaften.
Über die 20 Jahre einer der absoluten USPs. Keine Ellbogenmentalität und Freundschaften über die Arbeitszeit hinaus.
100 %, das zeigt nicht nur die überdurchschnittlich lange Zugehörigkeit der Mitarbeitenden.
Vor allem in der Branche eine sehr humane Erwartungshaltung und Zielsetzung. Mitarbeitende werden als das Herzstück des Erfolgs betrachtet und demnach wird sehr mitarbeiterorientiert geführt. Die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen lässt in der Kommunikation hier und da Luft nach oben.
Alles, was man sich wünsche kann. Office mitten in der Stuttgarter Innenstadt.
Große Bemühungen, aber wo ist die Kommunikation schon perfekt. Es gibt Themen da sollte man die Mitarbeiterschaft frühzeitiger und umfänglicher abholen und mitnehmen.
100 %
Der reine Vermittlungsprozess wird früher oder später eintönig, die Interpretation und der tägliche Umgang mit ganz unterschiedlichen Bedingungen und Menschen macht den Job allerdings sehr abwechslungsreich. Mit diesen Aufgaben wächst man, vor allem mit Blick auf die persönliche Entwicklung.
An sich empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als gut, auch wenn sie in gewisser Weise vom Erfolg oder nicht Erfolg abhängig ist. Aber so ist es im Vertrieb.
Gutes Image am Markt
Es ist ein Vertriebsjob. Überstunden werden (gerade wenn es nicht läuft) verlangt. In meinen Augen aber legitim, da man davon profitieren kann.
Transparente Beförderungskriterien, bei den man weiß, wann die nächste Beförderung ansteht.
Solides und transparentes Grundgehalt, abhängig von der Seniorität. Zusätzlicher Bonus in Form von Provisionen, die schon sehr gut ausfallen können. Weitere Benefits wie Öffi Ticket, Essenszuschuss, …
Innerhalb meines Teams herrscht ein guter Zusammenhalt.
Siehe Gleichberetigung
An meinem Standort gibt es nichts zu bemängeln. Regelmäßige Kommunikation ohne Micromanagement.
An sich gut. Immer wieder IT Probleme (Telefonanlage usw). Homeoffice Equipment könnte besser sein, Bildschirm wie in den Büros wäre toll.
Entscheidungen vom Management sind großteils nachvollziehbar, kommen aber zum Teil überraschend. Entsprechend ein Punkt Abzug.
Definitiv gegeben, keine Unterschiede zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Es ist schon eine gewisse Monotonie, aber dennoch abwechslungsreich, da man mit vielen verschiedenen Menschen zu tun hat.
Es wird die gute Basis und Umgebung geschaffen um erfolgreich zu werden
Unterstützung durch den Arbeitgeber hoch
Offen und direkt, positiv, fair - gute Atmosphäre
Gutes Standing im Markt und Bekanntheit bei den Kunden
Arbeitszeit im normalen Rahmen
Sehr gute Einarbeitung, Coaching
Überdurchschnittlich/ vergleichbar mit Wettbewerb
Sehr guter Umgang miteinander, positive Stimmung
Sehr gute Räumlichkeiten, Standort sehr gut an den öff. Verkehrsmitteln angebunden, gute Klimatisierung. Setup für Arbeit im Homeoffice wird gestellt
Als Werktstudent schätze ich besonders das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man übernimmt schnell eigene Aufgaben, wird aktiv gefördert und fühlt sich jederzeit wertgeschätzt.
Eine sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und arbeitet in einem Umfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.
Aus meiner Wahrnehmung genießt Ratbacher einen sehr guten Ruf in der Branche und wird sowohl von Kunden als auch von Kandidaten als professioneller und verlässlicher Partner wahrgenommen.
Die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt. Flexible Strukturen ermöglichen eine sehr gute Balance zwischen den verschiedenen Lebensbereichen. Auch Home Office ist möglich!
Mitarbeiter erhalten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und Entwicklungspotenziale aktiv unterstützt.
Faire Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen. Besonders positiv ist die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges Handeln und geht verantwortungsvoll mit Ressourcen um (+ Spenden an verschiedene Organisationen).
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und teilen immer das Wissen. Dadurch zieht man immer gemeinsam an einem Strang.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Der generationsübergreifende Austausch funktioniert hervorragend und bereichert die Zusammenarbeit.
Die Führungskräfte begegnen uns Mitarbeitern immer mit Respekt und Vertrauen.
Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Prozesse und ein professionelles Umfeld.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Bei Fragen findet man jederzeit Unterstützung.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten die Möglichkeit wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln.
Besonders gut gefallen mir die flexiblen Arbeitszeiten, das sehr nette Team, die flachen Hierarchien, die schnellen Entscheidungswege sowie das insgesamt sehr angenehme und professionelle Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich fühle mich im Team sehr wohl, da ein offener und wertschätzender Umgang gelebt wird.
Das Unternehmen verfügt über ein sehr gutes Image und tritt sowohl intern als auch extern professionell auf.
Dank der flexiblen Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit optimal mit dem Studium vereinbaren. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, was zu einer sehr guten Work-Life-Balance beiträgt.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und unterstützt.
Das Gehalt als Werkstudentin ist fair und angemessen. Zudem wird auf eine gute Gesamtbalance zwischen Leistung und Gegenleistung geachtet.
Das Unternehmen zeigt ein Bewusstsein für soziale Verantwortung und achtet auf einen respektvollen und nachhaltigen Umgang im Arbeitsalltag.
Der Zusammenhalt im Team ist besonders hervorzuheben. Alle unterstützen sich gegenseitig, arbeiten konstruktiv zusammen und gehen respektvoll miteinander um.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets professionell, wertschätzend und fair. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man wird in seiner Arbeit ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro ist modern und großzügig gestaltet und der Standort ist attraktiv und gut erreichbar.
Die Kommunikation ist transparent, offen und auf Augenhöhe. Informationen werden klar weitergegeben und bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund gleich behandelt und respektiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Besonders die Mitwirkung an der Digitalisierung verschiedener HR-Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung der Transformation im Personalbereich machen die Tätigkeit sehr interessant und lehrreich.
- Kollegenzusammenhalt
- interne Ratbacher-KI KiRA
- Spaß bei der Arbeit
- Events
- die Offenheit für neue Themen / Erleichterungen kommt nach und nach immer mehr
Motivierendes und tolles Arbeitsklima durch alles Teams hinweg
Es ist ein Vertriebsjob, bei dem auch mal mehr als 40h/Woche anfallen. Dennoch hält es sich sehr in einem angenehmen Rahmen. Home-Office gibt es auch.
Klare Beförderungsziele, plus Weg in Führung: Mentoring oder Teamleadrollen
Gute Leistung wird dementsprechend honoriert - außergewöhnlich gut!
Das macht Ratbacher aus! Hier entstehen auch neben dem Job Freundschaften.
Offen und wertschätzend. Alle Führungskräfte waren selbst auch hands-on mit dabei und kennen daher die täglichen Herausforderungen in der Branche
Super zentrale Büros, moderne IT-Ausstattung, alles was man sich wünscht
Wertschätzend und offen!
Bei dem Großteil der Kunden und Kandidaten ein super Image
Es gibt mehrere Kollegen in der Firma, die sich vom Werkstudenten in das Management oder zum High-Perfomer hochgearbeitet haben. Wenn man Gas gibt ist viel möglich.
In der Branche ist bekannt, dass Ratbacher überdurschnittlich gut zahlt
Ich kann nur für den Düsseldorfer Standort sprechen. Hier ist der Zusammenhalt super und jeder hilft sich gegenseitig.
Die Aufgaben varieren leider nicht stark, allerdings ist es super spannend mit verschiedenen Menschen zu arbeiten, wenn man Lust hat mit Menschen zu sprechen und zu arbeiten
Tolles Arbeitsklima mit netten Kollegen. Man fühlt sich wohl beim Arbeiten und kann sich seine Arbeit selbstständig einteilen.
Im Branchenvergleich mehr als gut. Kernarbeitszeit und flexible Arbeitszeit + Homeoffice Möglichkeit.
Letztendlich bleibt es ein Vertriebsjob und der funktioniert nur, wenn ich Gas gebe.
Aufstiegsmöglichkeiten mit transparent definierten Zielen – jeder weiß genau, welche Schritte erforderlich sind, um die nächste Karrierestufe zu erreichen.
Vergleichbar hohes Fixum + variabler Anteil. Weitere Benefits on top.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und unterstützenden Kollegen. Trotz der aktuell eher schwierigen Marktlage, fühle ich mich bei der Arbeit wohl und habe gleichzeitig die Möglichkeit, meine Aufgaben eigenständig zu organisieren und einzuteilen.
Offene und wertschätzende Kommunikation – Fragen oder Anliegen können jederzeit angesprochen werden. Herausforderungen werden gemeinsam besprochen und lösungsorientiert angegangen.
Modern ausgestattete Büros und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Alles, was für die tägliche Arbeit benötigt wird, ist vorhanden (inkl. IT-Support :D <3) Notebooks fürs Homeoffice. Zentrale Lage nahe S- & U-Bahn.
Ich habe täglich mit neuen Kandidatinnen und Kandidaten sowie unterschiedlichen Unternehmen zu tun, spreche mit Geschäftsführern, führe Vertragsverhandlungen und steuere Bewerbungsprozesse. Allein das macht den Job extrem abwechslungsreich und sorgt jeden Tag für neue Herausforderungen. Letztendlich lebt die Rolle stark davon, wie viel man selbst in seinen Markt und seine Aufgaben investiert.
- Wissenstransfer
- Die eigene KI-Lösung KiRa
- Den aktuellen Forwarding-Spirit und die modernisierenden Maßnahmen
- Die Benefits
- Der leichte Präsenzüberhang auf Xing statt auf LinkedIn
- Ausbaufähiger Support untereinander zwischen den Standorten
- Höhere LinkedIn-Präsenz
- Forcierung Contract-Business & Cross-Selling-Aktivitäten zwischen allen Teams & Standorten
Sehr flexible Möglichkeiten seinen Tag zu strukturieren, gleichermaßen aber auch Hilfestellungen, wenn man genau dabei Schwierigkeiten hat.
Mir persönlich ist der wahrgenommene Spirit manchmal nicht "stereotyp-vertrieblich" genug - da kann jeder von halten, was er/sie will.
Allerdings ist das die hiesige Kultur ein bewährtes Erfolgsmodell und outperformed laute Hype-Buden seit Generationen.
Im Perm-Bereich - vor allem in SAP - eine unbestreitbare Macht. Selbst bei aktueller Marktlage noch imstande, per Name-Drop Akquisiteur zu sein.
Bei anderen PDL dafür durchaus unbeliebt.
Im Contracting sehr viel Luft nach oben, wo UNBEDINGT aufgeholt werden muss, weil man sonst mittel- bis langfristig seinen Vorsprung in Perm wird schmelzen sehen.
Es ist ein Vertriebsjob. Da gehören effizient praktizierte Plusstunden auf der Uhr dazu. Stimmen entweder deine Zahlen, dein Einsatz oder idealerweise beides, erfährst Du Vertrauen und Freiheit, die sich in der Branche so wohl eher selten finden lässt.
Die Kappung der gesammelten Plus-Stunden erachte ich persönlich als schwierig. Hier sollte dringend eine beidseitig motivierende Lösung eruiert werden.
Karrierepfade intern sind da, Weiterbildungsmaßnahmen sehe ich aktuell noch keine, die man nicht selber initiieren müsste.
Fixum & Benefits sind sensationell. Die Provisionen dafür eher nicht.
Es ist eine Stilfrage und mit der richtigen Arbeitsweise ist auch hier sehr viel zu holen.
Von digitalen Fußabdrücken über die Einhaltung der DSGVO bis hin zur transparenten Zielgestaltung wird hier an sehr viel gedacht.
Standortbezogen herrscht weitgehend großer Zusammenhalt. Über die Stadtgrenzen hinaus sollte jeder Mitarbeiter individuell für sich beurteilen, ob ihm nur sein persönlicher, immerhin der des Standorts - idealerweise aber der Erfolg und Status als Klassenprimus des ganzen Unternehmens (inkl. aller Enklaven) antreibt und wichtig ist.
Langjährige Mitarbeitende werden auf in der Branche wohl einzigartige Weise in strategische und zu Ihnen passende Positionen überführt bis hin ins obere Management.
Regelmäßiger persönlicher Austausch - natürlich insbesondere zu den Ergebnissen und deren (positivem wie negativem) Zustandekommen - ist dem C-Level, insbesondere aber auch dem lokalen Standortleiter sehr wichtig.
Gelegentlich ist sich diese Art Austausch proaktiv und autark einzuholen, was für einen Vertriebler allerdings kein Hindernis sein sollte.
Stühle top, Tisch groß genug, Monitor modern und schallisoliert.
Aber das aktuelle CRM ist ein Pulstreiber. Das größte Problem: Tracking synchronisiert nicht, wodurch Ziele unerreicht wirken.
Gott sei Dank schafft man hier Abhilfe. Aktuell dafür einer Abzug.
Probleme können an unserem Standort mit betroffenen Personen - vom (nicht existenten) Werkstudenten bis zum Director hoch vis-á-vis besprochen und geklärt werden, ohne, dass böses Blut fließt. Wenn man es richtig macht.
Frauen wie Männer verschiedener Ethnien und Ausrichtungen werden bei Ratbacher danach bewertet, wonach sie bewertet werden sollten: Leistung und Engagement.
Luft nach oben ist definitiv bei der tatsächlich Gleichwertigkeit von Berater & Recruiter. Ein Recruiter sollte durch jede durchgeführte Quali, die zu einer Vermittlung führt, profitieren. Nicht nur durch jene per eigenem Active Sourcing. Hier muss unbedingt eine Regelung her.
Darüber hinaus sollten Recruiter (v.a. von Beratern) nicht für das Ausbleiben von guten Kandidaten verantwortlich gemacht werden, ohne, dass man ein bis ins letzte Detail präzisiertes Suchprofil für verschiedene Technologien ausgearbeitet hat.
Ich persönlich liebe meinen Job und finde bei Ratbacher optimale Rahmenbedingungen vor, wie ich diesen praktizieren kann.
Durch das breite Spektrum meiner Technologie-Richtung habe ich die Möglichkeit, auf Marktschwankungen individuelle Strategien zu entwickeln, um für uns Dienstleistende herausfordernde Phasen zu meistern.
So verdient kununu Geld.