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Ratbacher 
GmbH
Bewertungen

33 von 135 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach vielen Jahren in der Branche, kann ich sagen: sehr guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Job macht nur Spaß, wenns läuft. Dafür muss jeder in der Branche aktuell viel investieren.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich sehr wohl. Atmosphäre ist eher freundschaftlich/ familiär, was ich sehr schätze.

Work-Life-Balance

Ist ein Vertriebsjob. Work hard -play hard. Nutze ich die Arbeitszeut effizient, muss ich keine Überstunden machen.

Gehalt/Benefits

Fixum + Provisionsregelung top.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, an Weiterentwicklung des Mitarbeiters interessiert.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung.

Kommunikation

Monatliches Update mit allen relevanten Infos.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana FautzManaging HR Recruiting Specialist

Hallo,

danke dir für dein tolles Feedback und die 4,9 Sterne! Besonders schön, dass Du die familiäre Atmosphäre, den offenen Umgang und die fairen Rahmenbedingungen hervorhebst. Und danke auch für deine ehrlichen Worte zum Vertriebsalltag – Einsatz gehört dazu, aber umso wichtiger ist es, dass die Arbeit dabei Spaß macht. Schön, dass Du bei uns bist!

Liebe Grüße
Diana Fautz

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Spirit & Impulse sind erwünscht, werden gesehen und honoriert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wissenstransfer
- Die eigene KI-Lösung KiRa
- Den aktuellen Forwarding-Spirit und die modernisierenden Maßnahmen
- Die Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der leichte Präsenzüberhang auf Xing statt auf LinkedIn
- Ausbaufähiger Support untereinander zwischen den Standorten

Verbesserungsvorschläge

- Höhere LinkedIn-Präsenz
- Forcierung Contract-Business & Cross-Selling-Aktivitäten zwischen allen Teams & Standorten

Arbeitsatmosphäre

Sehr flexible Möglichkeiten seinen Tag zu strukturieren, gleichermaßen aber auch Hilfestellungen, wenn man genau dabei Schwierigkeiten hat.

Mir persönlich ist der wahrgenommene Spirit manchmal nicht "stereotyp-vertrieblich" genug - da kann jeder von halten, was er/sie will.
Allerdings ist das die hiesige Kultur ein bewährtes Erfolgsmodell und outperformed laute Hype-Buden seit Generationen.

Image

Im Perm-Bereich - vor allem in SAP - eine unbestreitbare Macht. Selbst bei aktueller Marktlage noch imstande, per Name-Drop Akquisiteur zu sein.
Bei anderen PDL dafür durchaus unbeliebt.

Im Contracting sehr viel Luft nach oben, wo UNBEDINGT aufgeholt werden muss, weil man sonst mittel- bis langfristig seinen Vorsprung in Perm wird schmelzen sehen.

Work-Life-Balance

Es ist ein Vertriebsjob. Da gehören effizient praktizierte Plusstunden auf der Uhr dazu. Stimmen entweder deine Zahlen, dein Einsatz oder idealerweise beides, erfährst Du Vertrauen und Freiheit, die sich in der Branche so wohl eher selten finden lässt.

Die Kappung der gesammelten Plus-Stunden erachte ich persönlich als schwierig. Hier sollte dringend eine beidseitig motivierende Lösung eruiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade intern sind da, Weiterbildungsmaßnahmen sehe ich aktuell noch keine, die man nicht selber initiieren müsste.

Gehalt/Benefits

Fixum & Benefits sind sensationell. Die Provisionen dafür eher nicht.
Es ist eine Stilfrage und mit der richtigen Arbeitsweise ist auch hier sehr viel zu holen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von digitalen Fußabdrücken über die Einhaltung der DSGVO bis hin zur transparenten Zielgestaltung wird hier an sehr viel gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Standortbezogen herrscht weitgehend großer Zusammenhalt. Über die Stadtgrenzen hinaus sollte jeder Mitarbeiter individuell für sich beurteilen, ob ihm nur sein persönlicher, immerhin der des Standorts - idealerweise aber der Erfolg und Status als Klassenprimus des ganzen Unternehmens (inkl. aller Enklaven) antreibt und wichtig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende werden auf in der Branche wohl einzigartige Weise in strategische und zu Ihnen passende Positionen überführt bis hin ins obere Management.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger persönlicher Austausch - natürlich insbesondere zu den Ergebnissen und deren (positivem wie negativem) Zustandekommen - ist dem C-Level, insbesondere aber auch dem lokalen Standortleiter sehr wichtig.

Gelegentlich ist sich diese Art Austausch proaktiv und autark einzuholen, was für einen Vertriebler allerdings kein Hindernis sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Stühle top, Tisch groß genug, Monitor modern und schallisoliert.
Aber das aktuelle CRM ist ein Pulstreiber. Das größte Problem: Tracking synchronisiert nicht, wodurch Ziele unerreicht wirken.
Gott sei Dank schafft man hier Abhilfe. Aktuell dafür einer Abzug.

Kommunikation

Probleme können an unserem Standort mit betroffenen Personen - vom (nicht existenten) Werkstudenten bis zum Director hoch vis-á-vis besprochen und geklärt werden, ohne, dass böses Blut fließt. Wenn man es richtig macht.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer verschiedener Ethnien und Ausrichtungen werden bei Ratbacher danach bewertet, wonach sie bewertet werden sollten: Leistung und Engagement.

Luft nach oben ist definitiv bei der tatsächlich Gleichwertigkeit von Berater & Recruiter. Ein Recruiter sollte durch jede durchgeführte Quali, die zu einer Vermittlung führt, profitieren. Nicht nur durch jene per eigenem Active Sourcing. Hier muss unbedingt eine Regelung her.

Darüber hinaus sollten Recruiter (v.a. von Beratern) nicht für das Ausbleiben von guten Kandidaten verantwortlich gemacht werden, ohne, dass man ein bis ins letzte Detail präzisiertes Suchprofil für verschiedene Technologien ausgearbeitet hat.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich liebe meinen Job und finde bei Ratbacher optimale Rahmenbedingungen vor, wie ich diesen praktizieren kann.

Durch das breite Spektrum meiner Technologie-Richtung habe ich die Möglichkeit, auf Marktschwankungen individuelle Strategien zu entwickeln, um für uns Dienstleistende herausfordernde Phasen zu meistern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana FautzManaging HR Recruiting Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du unseren Spirit, den Wissenstransfer, die Weiterentwicklung unserer Lösungen und die Eigenverantwortung im Arbeitsalltag so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere Kultur und die Freiräume schätzt, die es ermöglichen, eigene Ideen einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten.

Gleichzeitig bedanken wir uns für deine offenen Hinweise zu Themen wie standortübergreifender Zusammenarbeit, Prozessen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Genau solche Impulse helfen uns dabei, Ratbacher kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Danke, dass du mit deinem Engagement Teil unserer Reise bist – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!

Liebe Grüße
Diana

Nicht alles Gold was glänzt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Die meisten sind ähnlich wie ich aber gegangen.
Onboarding ist strukturiert und sehr gut gemacht. Zwei aus dem Trainerteam haben echt was drauf und leiten die Leute echt gut an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es der erste Job ist, realisiert man erst danach, was ein normaler Arbeitgeber ist. Die Schule durch die man durch muss, hat mir prinzipiell nicht geschadet und man wächst auch daran. Geschäftsführung würde jetzt vl sagen: "War wohl nicht stark genug". Ein Vertrauensverhältnis zu neuen Führungskräften muss man danach erstmal aufbauen.
Im Allgemeinen würde ich die Arbeitsweise aus dem Jahr 1995 als etwas veraltet bewerten und die Innovationsbereitschaft wie die Designveränderungen des iPhones beschreiben - aber wir werden das Rad ja nicht neu erfinden. Andere aber vl schon.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensberatung ins Haus holen, die mal aufräumt:
- Die Rollenbilder der Führungskräfte, wo keiner wirklich weiß, was die Aufgaben sind (abgesehen von Kontrolle) und deshalb eine praktische Stundenwoche von 5h haben, sollten überdacht werden
- Mitarbeiter Feedback zu Herzen nehmen, die erklären, dass der Vertrieb mittlerweile moderner und automatisierter funktioniert sollten gehört werden (Innovationsgedanke fördern)
- Output statt Input bewerten
- Beim Vertrauen will ich gar nicht erst anfangen, da ändert sich denk ich nie was

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, solange die Führungskräfte nicht im Haus sind. Dann ist das Arbeiten auch angenehm. Außer die 5 Kontrollanrufe am Tag, weil man ja sonst nicht arbeitet.

Image

Bei den Arbeitnehmern: Muss ich glaub ich nichts dazu sagen
Bei den Kunden: Die meisten sind ziemlich zufrieden, aber es wurden auch schon Kunden vergrault, weil Mitarbeiter 10 mal am Tag anrufen sollten.

Work-Life-Balance

Unproblematisch: Wer im Vertrieb arbeitet sollte sich im Vorfeld bewusst machen, dass du am Anfang einfach mehr reinhauen musst. Da kann man auch mal länger arbeiten, ohne rumzujammern. Die die das nicht können, haben da auch einfach nichts verloren.
Arbeitszeitsystem ist schwierig:
- 9h am Tag werden gemessen (1 Überstunde pro Tag) danach wird einfach gelöscht egal wie lange man da ist.
- Die gesammelten Stunden kann man dann nur innerhalb einer Woche abbauen.

Mein Tipp: Vertrauensarbeitszeit für alle Vertriebspositionen. Messt doch lieber den Output, anstatt die Leute an Ihrer Präsenz im Büro zu bemessen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an was man will. Weiterbildung = 0, Innovationsgedanke = 0
Stepstonedatenbanken, automatisierten Leadlisten, Datenprovider wie Lusha für Telefonnummern sind ein Fremdwort.
Stattdessen führt man eine Kreisliga Software ein, die Stellenausschreibungen über Webscraping hervorrufen soll, sehr mäßig. => Absolute Geldverschwendung.

Gehalt/Benefits

War gut. Dann wurde das Provisionsmodell adhoc geändert, weil man nicht auf die selben Gewinnzahlen wie im Vorjahr gekommen ist. (Marktlage bedingt) => Hat dazu geführt, dass einige wertvolle Mitarbeiter gegangen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green-Washing:
Select Green - Abschaffung von Firmenwägen, aber beschweren, dass man zu selten zum Kunden fährt.
Der Fuhrpark wird jedoch anderweitig erweitert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen (ALLE vs. Management als Firmen Motto). Außer ein paar, die sich scheinbar beim Management einschleimen wollen, um vielleicht in 20 Jahren mal die gewünschte Führungsposition zu ergattern. Von denen sollte man sich fern halten. Da ist die Schleimspur länger als die Yacht beim Top-Performer Event (#SelectGreen)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß nicht was die Aufgaben der Führungskräfte sind. Ich frags mich aber bis heute (Strategie und Leadership = Fremdwörter):
- Gefühlt jede Woche ein TeamMeeting; Inhalt: Jetzt müssen wir mal wieder jeden Stein umdrehen.
- 0,0 Augenhöhe
- Angebotenes Coaching der Führungskräfte ist eher so Vertrieb aus den 90ern
- Alles passiert hinter dem Rücken. Vor der tatsächlichen Konfrontation hat man wohl doch Angst, weil dann gehen ja vielleicht noch mehr.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros. Nichts außergewöhnliches.

Kommunikation

In internen Meetings wird mehr über andere Mitarbeiter gesprochen als über die eigene Arbeitsleistung. Sinnvoll investierte Zeit, man geht wohl davon aus, dass sich Kollegen nicht miteinander unterhalten.

Gleichberechtigung

Keine weibliche Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt hält sich in Grenzen, aber es ist einfach die einfachste Form auf der Welt Geld zu verdienen.

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Von Hui zu Pfui

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es vorbei ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste bereits oben genannt

Verbesserungsvorschläge

Vertraut auf die Leistung eurer Mitarbeiter anstatt Sie durch KPIs und Mikromanagement zu vergraulen

Arbeitsatmosphäre

Vertrieb und dadurch sehr ergebnisorientiert, was jedem klar sein sollte. Das Problem ist jedoch, wie dies umgesetzt wird. Es herrscht ein sehr enges Korsett, das in der aktuellen Lage noch enger geschnürt wird. Dazu im Verlauf mehr.

Image

Subjektive Meinung, die von Ratbacher direkt angezweifelt wird, wenn ich nichts Positives schreibe. Deshalb: Es ist mir wie Schoko wie Vanille. Kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist je nach Zugehörigkeit möglich, jedoch nur mit Beantragung. Wenn man die Möglichkeiten komplett ausschöpft (50 % im Monat), wird gerne hinterfragt, warum.
Nach der Probezeit gibt es eine „Gleitzeit“ mit festen Zeitfenstern für den Arbeitsbeginn und -schluss. So kann man z. B. über die Woche zwei Stunden aufbauen und dadurch freitags nur sechs Stunden arbeiten. Überstunden sind allerdings mit dem Gehalt abgegolten.
Management läuft auch öfter nach 17:30 über den Floor. Hier sollte man besser noch vor Ort sein…

Karriere/Weiterbildung

Man kann zwar Titel, Gehalt und Rahmenbedingungen über die Jahre verbessern, die Aufgaben bleiben jedoch gleich. Es gibt Schulungen zu neuen Themen welche aber mir kaum Mehrwert geliefert haben.

Gehalt/Benefits

Das Zielgehalt ist gut und einer der Gründe, weshalb viele Kollegen im Unternehmen bleiben. Allerdings haben sich nicht nur die externen wirtschaftlichen Bedingungen verschlechtert, sondern auch die internen – insbesondere durch die Änderung des Provisionsmodells. Bei gleichbleibendem Umsatz verringert sich die eigene Beteiligung, was vom Management jedoch als „Benefit“ verkauft wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die „Select Green“-Kampagne ist meiner Meinung nach Greenwashing. Meiner Beobachtung nach ist das grünes Konzept sehr dünn. Wirklich „erwähnenswert“ sind nur Paperless Office und Spenden. Gleichzeitig besitzt die Geschäftsführung einen eigenen Luxusfuhrpark und fliegt Bewerber aus der DACH-Region nach Stuttgart ein.
Gehört zum Sozialbewusstsein auch der faire Umgang mit potenziellen Bewerbern auf Kununu? Negative und ehrliche Bewertungen von (ehemaligen) Kollegen werden regelmäßig gelöscht und angezweifelt. Die positiven Bewertungen, welche es verdächtig zu oft gibt, klingen wie aus einer Marketingvorlage…

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen positiven Aspekte. Man hält sehr stark zusammen und bleibt oft auch nach dem Austritt privat befreundet.
Es gibt jedoch Kollegen welche man meiden sollte, da die Informationen -nach meiner Beobachtung- gezielt an das Management weitergegeben werden

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen sind viele Absolventen oder Quereinsteiger und dadurch eher jung.
Über ein realistisches Bestehen der Probezeit kann man sich gerne die Mühe machen und sich ein eigenes Bild machen. Ich persönlich kann es nicht empfehlen.

Vorgesetztenverhalten

Der größte Kritikpunkt. Oder, um es mit den Worten eines bekannten schwäbischen Komikers zu sagen: „Das Management braucht kei’ Krücke, es isch ne Krücke.“ Noch nie hat dieses Management eine wirkliche Krise auf allen Ebenen durchgemacht, und so wird das Unternehmen meiner Meinung nach auch geführt.
Das Vertrauen gegenüber den Teamleitern wird gezielt ausgenutzt und zum eigenen Vorteil verwendet. Ansonsten herrscht ein klares „Wir (Management) gegen euch“. Kein wirkliches Miteinander über die verschiedenen Ebenen. Persönliche Ziele des Managements und der Teamleiter werden über alles gestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von Mikromanagement und Überwachung. Der Standort und die Ausstattung (Dell-Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch, modernes zentrales Büro) sind allerdings gut.

Kommunikation

Etwas politisch unkorrekt, aber „Dünnpfiff“ beschreibt es am besten. Mist fließt bekanntlich immer von oben nach unten, und genauso wird es bei Kommunikation und Führung gehandhabt. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind hier nicht gern gesehen. Wenn Kollegen gehen (oder gegangen werden), liegt es laut Management offiziell immer an privaten Gründen – nie an Ratbacher.

Gleichberechtigung

Kein Gender Pay Gap dank eines transparenten Gehaltsmodells.

Interessante Aufgaben

Anfangs gibt es eine starke Lernkurve. Danach meiner Meinung nach sehr stupide und eintönige Aufgaben. Es ist kein Zufall, dass es nur wenige langjährige Kollegen gibt.

7Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Seit 7 Jahren happy dabei

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness & Gespräche auf Augenhöhe, weitgehende Freiheit in der Umsetzung. Vor allem: der Fachkompetenz wird vertraut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Obstkorb, der bereits nach 4 Tagen leer ist.
Mal ehrlich, wir jammern hier auf sehr hohem Niveau ;)

Arbeitsatmosphäre

Über die Jahre etwas ruhiger geworden, gefällt mir aber ganz gut so.

Work-Life-Balance

Fair, aber immer was man draus macht.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung Inhouse über Trainingsteam, oder externe Kurse. Zumindest in der IT mit viel Spielraum bei der Auswahl.
Im Vertrieb sind die Voraussetzungen für Beförderungen frei einsehbar und transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, aber ausbaufähig.
Teilweise leider durch die Hausverwaltung der Standorte limitiert.

Kollegenzusammenhalt

Klasse, ungeachtet der Standorte. Man ist füreinander da. Die Ersthelferquote von über 20% am Hauptstandort in Stuttgart spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Echt fair. Vereinbarungen gelten für beide Seiten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, ergonomische Ausstattung und moderne Hardware.

Kommunikation

Monatliche Kickoffs zu den aktuellen Zahlen, (umgesetzten) Projekten, Veranstaltungen und sonstigen Themen. Monatliche Mitarbeitergespräche zu den persönlichen Aufgaben & (Weiter-)Entwicklungen.

Interessante Aufgaben

Das Privileg einer mittelständischen IT: Jeder Tag ist anders. Und wenn grad zufälligerweise nichts zu tun ist: ab in die TestDev.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana FautzManaging HR Recruiting Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine langjährige Treue und deine tolle Bewertung!

Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere Kultur mit Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe so positiv erlebst. Dass du nach sieben Jahren noch immer gerne Teil von Ratbacher bist, freut uns sehr.

Danke auch für deine humorvolle Anmerkung zum Obstkorb – und vor allem für dein wertvolles Feedback zu unseren Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen deinen Beitrag und dein Engagement sehr.

Schön, dass du an Bord bist – wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre!

Liebe Grüße
Diana

Berufseinstieg bei Ratbacher? Genau die richtige Entscheidung

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass einem von Anfang an Vertrauen entgegengebracht wird und gute Leistungen auch durch die passenden Karrieremöglichkeiten belohnt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wüsste nicht, worüber ich mich beklagen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm! Im Office geht es sehr familiär zu, man ist offen gegenüber einander und die flachen Hierarchien zeigen sich deutlich.

Work-Life-Balance

Auch als Werkstudent ist Homeoffice möglich, wenn es sich anbietet. Zudem sind die flexiblen Arbeitszeiten und das Gleitzeitmodell sehr angenehm.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt als Werkstudent mit Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung.

Arbeitsbedingungen

Super angenehme Lage zentral in Stuttgart!

Interessante Aufgaben

In meiner Funktion wurden mir neben einer ausführlichen, rücksichtsvollen Einarbeitung sehr viel kreative Freiheit und damit die Möglichkeit zur Entfaltung des Potenzials gegeben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana FautzManaging HR Recruiting Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine wertschätzenden Worte!

Es freut uns sehr, dass du deinen Einstieg bei Ratbacher so positiv erlebst und dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Vertrauen, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass du genau das wahrnimmst.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns, dich auf deinem weiteren Weg begleiten zu dürfen und gemeinsam mit dir zu wachsen!

Liebe Grüße
Diana

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber für Menschen mit großen Zielen!

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für erfolgreiche Mitarbeiter zahlt Ratbacher ein richtig gutes Gehalt, des Weiteren wird man hier sehr gut behandelt, vor allem wenn die Leistung stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinzelt Misstrauen gegenüber Arbeitnehmern, obwohl diese seit Jahren sehr gute Leistungen bringen.

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer monatlichen Arbeitszeiterfassung. Aktuell sind wir bei einem wöchentlichen Modell, was innerhalb dieser Woche viel Flexibilität erlaubt, allerdings nur auf Wochenbasis.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Arbeitsumfeld, wir haben Spaß und Lachen viel

Work-Life-Balance

28-32 Urlaubstage und keine Geschäftshandys, sodass man nach Feierabend, am Wochenende und im Urlaub abschalten kann.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist hier das Ziel, ein internes Trainingsteam hilft immer, allerdings mangelt es etwas an externen Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Der beste Punkt bei Ratbacher, sehr starkes Fixum und hohe Provisionen möglich, zusätzlich kann ich für 155€/Monat einkaufen gehen durch Sodexo Karte und pluxee Gutscheine.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen, klar gibt es immer Kollegen mit denen man sich noch besser versteht, als mit anderen.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils sehr gut, faire Behandlung von Mitarbeitern und Beachtung individueller Situationen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung im Office und alles Wichtige für´s Home-Office

Kommunikation

In jedem Unternehmen ein schwieriges Thema, es kann immer besser sein, allerdings bekommen wir monatliche Updates zur aktuellen Situation der Firma.

Interessante Aufgaben

Ich bin als Berater tätig, die Aufgaben bleiben weitesgehend die Gleichen. Allerdings kann man sich in Projektgruppen neue spannende Aufgaben mitverantworten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana FautzManaging HR Recruiting Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast!

Es freut uns, dass du Ratbacher als Umfeld wahrnimmst, in dem Engagement, Leistung und persönliche Entwicklung geschätzt werden. Besonders schön ist es zu lesen, dass du den Teamspirit, die Flexibilität und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung positiv hervorhebst.

Deine Anmerkungen zur Arbeitszeitgestaltung und zu externen Weiterbildungsmöglichkeiten sind wertvolle Hinweise, die wir in unsere Weiterentwicklung einbeziehen.

Danke für deinen Einsatz und dafür, dass du unseren gemeinsamen Weg mitgestaltest!

Liebe Grüße
Diana

Arbeiten bei Ratbacher? Eine Entscheidung, die ich jeden Tag wieder treffen würde!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Ratbacher schätze ich besonders die offene und kollegiale Atmosphäre, die flachen Hierarchien und das klare Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Das Team ist unglaublich motiviert und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten noch verstärkt wird. Loyalität und gute Leistung werden nicht nur auf der Karriereleiter, sondern auch in individuellen Situationen (z.B. mehr Home-Office) berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Ratbacher ist super! Von Tag eins an habe ich mich willkommen gefühlt und konnte schnell Teil des Teams werden. Man spürt deutlich, dass Wert auf gegenseitigen Respekt und Unterstützung gelegt wird, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

Work-Life-Balance

Ratbacher macht schon sehr viel für die Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office).
Man sollte unabhängig davon bedenken, dass es sich um einen Job im Vertrieb handelt, der auch Einsatz verlangt. Da kann es schon mal zu 1-2 Stunden in der Woche Mehrarbeit kommen. Wer in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommt und sich mit dem leistungsorientierten Vertriebsalltag wohlfühlt, wird damit jedoch gut umgehen können.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Gehälter sowohl im Vertrieb, als auch im Recruiting. Gute Leistung wird mit Provision belohnt/vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Kampagnen, in welchen Ratbacher Umwelt- & Sozialprojekte unterstützt. Außerdem erhält jeder Mitarbeiter das Deutschlandticket vollfinanziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei Ratbacher ist wirklich außergewöhnlich und einer der großen Pluspunkte des Unternehmens. Neue Kollegen
werden herzlich aufgenommen und schnell integriert, sodass sich jeder schnell als Teil des Ganzen fühlt. Es gibt einen starken Teamgeist, und es wird auch viel gemeinsam gelacht, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Man trifft sich auch mal nach Feierabend zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Diese teilen gern ihr Wissen und man kann so auch viel gegenseitig lernen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind erreichbar und haben immer ein offenes Ohr. Sie stehen für Fragen und Feedback zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Wirklich Spitze! Modernes Büro in sehr zentraler Lage, höhenverstellbare Tische, Wireless Headsets sowie Tastatur und Maus, neue Laptops und Monitore.

Kommunikation

Die Geschäftsführung und Führungskräfte stehen jederzeit für Fragen und Feedback zur Verfügung, was ich sehr schätze.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen aufzusteigen. Mit Leistung und guter Arbeit kann jeder die Karriereleiter erklimmen.

Interessante Aufgaben

Man entwickelt bei den Aufgaben eine gewisse Routine. Diese empfinde ich aber als sehr angenehm. Denn man arbeitet mit Menschen, so ist doch jeder Tag und jedes Gespräch anders und bietet Abwechslung.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina AganinaSenior Digital Marketing Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine wertschätzende und ausführliche Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du bei Ratbacher so viele positive Aspekte wahrnimmst und uns als Arbeitgeber schätzt.

Besonders freut uns dein Lob zur Arbeitsatmosphäre und dem Teamzusammenhalt. Unser Ziel ist es, nicht nur einen Arbeitsplatz zu bieten, sondern auch ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und wachsen kann. Dass du den starken Teamgeist und die kollegiale Atmosphäre hervorhebst, bestätigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Auch deine Wertschätzung für die Flexibilität in der Work-Life-Balance nehmen wir dankend zur Kenntnis. Natürlich wissen wir, dass der Vertriebsalltag manchmal fordernd ist, aber wir möchten durch Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten ein möglichst ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen – schön, dass du das so siehst!

Es ist toll, dass du auch unsere modernen Arbeitsbedingungen und die Investitionen in Ausstattung und Büro lobst. Wir legen großen Wert darauf, dass unser Arbeitsumfeld nicht nur funktional, sondern auch angenehm gestaltet ist.

Dein Feedback zu den Karrierechancen und der Weiterbildung zeigt uns, dass unsere Angebote in diesen Bereichen geschätzt werden. Wir wollen, dass jeder Mitarbeiterin bei uns die Möglichkeit hat, sich individuell weiterzuentwickeln und mit guter Leistung die nächsten Karriereschritte zu gehen.

Wir freuen uns, dass du ein Teil von Ratbacher bist und deine Erfahrungen so positiv erlebst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg, spannende Herausforderungen und Freude in deinem täglichen Business!

Viele Grüße
Katharina

Mehrfachbewertung

Ein Arbeitgeber mit echtem Teamgeist und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben und das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keinen Grund zu Klagen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Obst, dann muss ich nicht so viele Süßigkeiten an der Candybar essen ;-)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist professionell und gleichzeitig herzlich, man fühlt sich respektiert und geschätzt.

Image

Ratbacher genießt am Markt ein sehr positives Image und wird von Bewerbern, Kunden und Lieferanten gleichermaßen geschätzt. Als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen durch ein modernes Arbeitsumfeld, das Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ernst nimmt - Eigenschaften, die besonders bei jungen Talenten gut ankommen. Kunden sehen in Ratbacher einen verlässlichen Partner, Lieferanten schätzen die langfristige, faire Zusammenarbeit und das gemeinsame Engagement für nachhaltige Standards.

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Das interne Trainingsteam, bestehend aus vier erfahrenen Fachkräften, bietet regelmäßig Schulungen und Workshops zu aktuellen Themen an und unterstützt dabei, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Zum Neueinstieg bei Ratbacher gibt es ein ausführliches Trainingsprogramm, das Team erstellt individuelle Entwicklungspläne und sorgt dafür, dass die Mitarbeitenden sich kontinuierlich weiterentwickeln können um die Karriereziele gemeinsam zu erreichen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist top und wird regelmäßig überprüft. Auch die Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Parkplatz in der City undCorporate Benefits sind definitiv ein Plus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ratbacher legt großen Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Umweltprojekte ein und bemüht sich, seinen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, beispielsweise durch Recycling-Programme, Energieeinsparungen und die Förderung umweltfreundlicher Mobilität. Auch im sozialen Bereich ist das Engagement spürbar: Es gibt unter anderem regelmäßige Spendenaktionen und den Firmenlauf an welchem die Mitarbeitenden in großer Anzahl vertreten sind.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten in einem tollen Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Der Teamzusammenhalt ist einer der besten, die ich bisher erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeitenden bringen enorm viel Know-how und Perspektiven ein, die uns alle bereichern. Es ist toll, dass ihre Erfahrungen im Team geschätzt und bewusst eingebunden werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind auf Augenhöhe, offen für Vorschläge und fördern aktiv die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie nehmen sich Zeit und zeigen ein echtes Interesse an den Anliegen des Teams

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Helles Büro in zentraler Lage, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Stühle, lestungsfähige Notebooks

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen wir die Möglichkeit haben, offen mit Vorgesetzten über Ideen, Vorschläge und Herausforderungen zu sprechen.

Gleichberechtigung

In unserem Team gibt es ein echtes Miteinander, und das Unternehmen fördert bewusst eine vielfältige Belegschaft. Chancengleichheit wird nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte sind anspruchsvoll und innovativ. Das Unternehmen gibt mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen zu erweitern und eigene Ideen einzubringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina AganinaSenior Digital Marketing Specialist

Hallo,

vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback!

Es freut uns, dass du bei Ratbacher die Atmosphäre, das Team und die Entwicklungsmöglichkeiten so wertschätzt. Dass du dich sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch in deiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt fühlst, bestätigt unseren Einsatz für eine respektvolle und offene Unternehmenskultur.

Besonders positiv aufgefallen ist uns dein Feedback zum Teamzusammenhalt und zur Führungskultur – das zeigt uns, dass unsere Bemühungen für eine wertschätzende und transparente Kommunikation ankommen.

Dein Vorschlag zur Candybar wird natürlich gerne notiert – wir freuen uns, wenn wir dir in Zukunft noch mehr gesunde Optionen bieten können!

Dein Lob zu Gehalt und Zusatzleistungen bestätigt unseren Einsatz, unseren Mitarbeitenden eine faire und attraktive Vergütung zu bieten. Auch unsere laufenden Karriere- und Weiterbildungsprogramme liegen uns am Herzen, da wir kontinuierliche Entwicklung und gezielte Förderung als Schlüssel für individuelle und gemeinsame Erfolge sehen.

Danke, dass du Teil des Ratbacher Teams bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deinen Projekten!

Viele Grüße
Katharina

Spannender Arbeitgeber mit super Teamgefüge!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Teamzusammenhalt, tolle Arbeitsbedingungen, persönliche Weiterentwicklung sowie das überdurchschnittliche Gehaltspaket!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jammern auf hohem Niveau - "schlecht" ist per se nichts.

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben - in der derzeitigen Marktlage trennt sich die Spreu vom Weizen!

Work-Life-Balance

Vertrieb ist Vertrieb! Natürlich muss man in diesem Job "mehr" bringen als auf dem Amt. Vor allem am Anfang! Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Nach einer gewissen Einarbeitungszeit genießt man jedoch die Vorzüge von hoher Flexibilität und regelmäßigem Home Office!

Karriere/Weiterbildung

Top. Tolle Ausbildung vom internen Trainings-Team! Hier wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Benefits

Wenn man den Hintern zusammenkneift, kann man trotz der derzeit "schlechteren" Marktlage sehr viel Geld verdienen.
Ich kenne keinen Arbeitgeber und vor allem keine andere Personalberatung, die so großzügig und vor allem fair bezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstellung auf E-Autos finde ich super. Was die Mitarbeiter, Führungskräfte oder die Geschäftsführung privat fährt, spielt überhaupt keine Rolle. Hier sollte man unterscheiden!

Kollegenzusammenhalt

Exzellenter Kollegenzusammenhalt. Aus Kollegen wurden tolle Freundschaften.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur von meinem Vorgesetzten sprechen - offene Kommunikation, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft als auch konstruktive Kritik.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung, neuste Technik. Gibt nichts auszusetzen.

Gleichberechtigung

Equal Pay und offene Gehaltsstrukturen für alle Mitarbeiter!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina AganinaSenior Digital Marketing Specialist

Hallo,

vielen Dank für dein positives und detailliertes Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass du bei Ratbacher so positive Erfahrungen machst und das starke Teamgefüge sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung schätzt.

Besonders freut uns dein positives Feedback zur Kommunikation und zu den Weiterbildungsangeboten – es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiterende sich individuell entfalten und entwickeln kann.

Auch deine Anmerkungen zur Ausstattung, den flexiblen Arbeitsmodellen und der Unterstützung durch deine Führungskraft bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir sind froh, dass du Teil des Ratbacher Teams bist und wünschen dir weiterhin eine spannende und erfolgreiche Zeit bei uns!

Viele Grüße
Katharina

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.