4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima und Organisation mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Wahlmöglichkeit zwischen zwei Schichtsystemen, wodurch sich die Arbeitszeit besser an persönliche Bedürfnisse anpassen lässt. Außerdem ist das Gehalt für die geleistete Arbeit angemessen, auch wenn die Tätigkeiten insbesondere für unerfahrene Mitarbeiter recht monoton sein können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig teamorientiert, es wird häufig gelästert und Unterstützung unter Kollegen findet selten statt. Die interne Kommunikation könnte klarer und transparenter sein, ebenso wie Zuständigkeiten. Neue Aufgaben sind ohne strukturierte Einarbeitung schwer eigenständig zu bearbeiten, was insbesondere für Mitarbeiter ohne Vorerfahrung herausfordernd ist. Vorgesetzte zeigen sich teils dominant, belehrend und geben ihr Wissen nicht ausreichend weiter. Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten erscheinen begrenzt, und es gibt nur für einen kleinen Kreis von Mitarbeitern Chancen auf Entwicklung. In Bezug auf Umweltbewusstsein und Rücksicht auf Raucher gibt es ebenfalls Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer strukturierten Einarbeitung für neue Mitarbeiter, um Aufgaben schneller und sicher bearbeiten zu können.
Verbesserung der internen Kommunikation und klare Zuständigkeiten, um Unsicherheiten im Arbeitsalltag zu reduzieren.
Förderung des Kollegenzusammenhalts und eine offenere, respektvolle Teamkultur, um Lästereien und Zurückhaltung zu verringern.
Offene und unterstützende Wissensweitergabe durch erfahrene Mitarbeiter, insbesondere an neue Kollegen.
Transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Aufstiegsperspektiven für mehr Mitarbeiter zugänglich sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als eher angespannt und wenig teamorientiert. Es fehlt teilweise an klarer Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Gerade für neue Mitarbeiter wäre ein strukturierterer Austausch sowie eine offenere und kollegialere Zusammenarbeit hilfreich.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen professionell und seriös. Intern gibt es jedoch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind, insbesondere in der Kommunikation und Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, da es zwei Schichtsysteme gibt, aus denen man wählen kann. So lässt sich die Arbeitszeit besser an die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf Umweltaspekte gibt es Verbesserungspotenzial. Bestimmte Abläufe, wie beispielsweise das lange Warmlaufen von Dieselloks, wirken nicht besonders umweltbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten kommen aus meiner Sicht nur einem kleinen Kreis von Mitarbeitern zugute. Die Aufstiegsmöglichkeiten wirken begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht stark verbesserungswürdig. Es herrscht wenig Teamgeist, und man merkt, dass viele eher auf ihre eigenen Aufgaben fokussiert sind. Untereinander wird häufig gelästert, und Unterstützung findet nur selten bis garnicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wird im Betrieb nur begrenzt Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter verfügt über viel Fachwissen, zeigt dies jedoch sehr dominant. Teilweise äußert er sich belehrend gegenüber Kollegen und macht unangemessene Kommentare, wodurch viele Kollegen sich zurückhalten und Diskussionen vermeiden. Zudem entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen stark nach seinen Vorstellungen getroffen werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Die Arbeitsplätze sind funktional eingerichtet und das Equipment ist vorhanden. Raucher haben Einschränkungen: Wer während der Arbeitszeit raucht, muss diese Zeit anschließend nacharbeiten. Wird man beim Rauchen „erwischt“, gibt es außerdem ein kurzes, teils kritisches Feedback vom Vorgesetzten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfinde ich als verbesserungswürdig. Informationen werden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben, wodurch Unsicherheiten im Arbeitsalltag entstehen. Eine transparentere Abstimmung sowie klarere Zuständigkeiten würden aus meiner Sicht zu effizienteren Abläufen beitragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird als angemessen empfunden und entspricht dem Umfang sowie der Art der verrichteten Arbeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum abwechslungsreiche oder interessante Aufgaben. Die Tätigkeiten sind überwiegend monoton, und neue Aufgaben lassen sich aufgrund fehlender Einarbeitung und Anleitung nur schwer eigenständig bearbeiten, insbesondere für Mitarbeiter ohne Vorerfahrung in der Branche.
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Wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut und freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RATH Bahntechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden RATH Bahntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RATH Bahntechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.