Der Schlüssel zum Erfolg wäre Kommunikation...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsanträge meist problemlos bewilligt.
Überstundenerfassung funktioniert...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kaum vorhanden Kommunikation mit Angestellten
-Unklare Definition der Verantwortlichkeiten
-marode Betriebsinfrastruktur
-ignoranz der tatsächlichen Probleme vor Ort durch das Management
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Angestellten verbessern
Generalinstandsetzung der Gebäude und Anlagen
Vernünftige Einarbeitung aller neuen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
80% der Angestellten haben bereits innerlich gekündigt, das merkt man bereits nach zwei Wochen im Unternehmen sehr deutlich. Es herrscht die Auffassung, dass Eigeninitiative komplett sinnlos ist, da sich eh nichts an den Umständen ändert.
Image
Als energieintensive Industrie ist das Image bezüglich des grünen Zeitgeistes eher dürftig.
Work-Life-Balance
Überstunden sind allgemein gut absetzbar, Arbeitszeiterfassung funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen, sinnvolle Benefits kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein entspricht ISO 14001 für Zertifikatserhalt. Sozialbewusstsein dürftig.
Kollegenzusammenhalt
Um Prinzip kümmert sich jeder nur noch um seine eigenen Probleme, der Fehler ist immer bei den Kollegen oder den anderen Abteilungen zu suchen. Üblicherweise kann man bei Problemen kaum Hilfe erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Problem sind die älteren Kollegen, welche den jüngeren auf vielen Ebenen die Arbeit schwer machen. Alles in allem geht's einem als älterer Kollege kurz vor der Rente deutlich besser als den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung faktisch nicht vorhanden. Aufgabenverteilung schlecht kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Equipment veraltet, Gebäude marode, IT-Ausstattung von vorgestern.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gerade gewollt. Aufgaben werden schlecht kommuniziert, Verantwortlichkeiten sind unklar definiert.
Gleichberechtigung
Frauenanteil gering, arbeiten meist in anderen Bereichen als die männlichen Kollegen. Daher schwer zu vergleichen.
Interessante Aufgaben
Um interessante Projekte muss man sich selbst bemühen.