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- 📈Strategie & Mentalität
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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Urlaubsanträge meist problemlos bewilligt.
Überstundenerfassung funktioniert...
pünktliche Zahlungen und geregelte Arbeitszeiten
pünktliche Lohnzahlung, geregelte Arbeitszeiten
sozial engagiert
-Kaum vorhanden Kommunikation mit Angestellten
-Unklare Definition der Verantwortlichkeiten
-marode Betriebsinfrastruktur
-ignoranz der tatsächlichen Probleme vor Ort durch das Management
es ist dreckig, Staubig bei extremen Temperaturen
arbeiten rund um die Uhr bei viel Lärm und Dreck
Mehr Zisatzleistungen zBsp. Jobrad
Kommunikation mit den Angestellten verbessern
Generalinstandsetzung der Gebäude und Anlagen
Vernünftige Einarbeitung aller neuen Kollegen
die Nachfolge müsste besser geregelt werden, wenn ältere AN in Rente gehen,
Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden
mehr klimatisierte Zohnen und eine Pausenversorgung
keine, denn wir machen schon alles was möglich ist
Der am besten bewertete Faktor von Rath ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Problem sind die älteren Kollegen, welche den jüngeren auf vielen Ebenen die Arbeit schwer machen. Alles in allem geht's einem als älterer Kollege kurz vor der Rente deutlich besser als den jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rath ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist nicht gerade gewollt. Aufgaben werden schlecht kommuniziert, Verantwortlichkeiten sind unklar definiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.