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RATHGEBER-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score42 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Leiter:in Arbeitsvorbereitung2 Gehaltsangaben
Ø80.700 €
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RATHGEBER-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RATHGEBER-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

"Täglich eine gute Idee für den Erfolg unserer Kunden."

Wer wir sind

Die RATHGEBER-Gruppe besteht aus RATHGEBER, dem Experten für funktionelle, langlebige und dekorative Kennzeichnungen. Maßgeschneiderte NFC- und RFID-Lösungen für die Industrie 4.0 liefert smart-TEC.

Als Experte für ganzheitliche und nachhaltige Kennzeichnungslösungen ist es unser Anspruch, die Produkte unserer Kunden emotionaler, individueller und intelligenter zu machen. Mit hoher Fachberatungskompetenz und durch den Einsatz innovativster Technologien begeistert die RATHGEBER-Gruppe viele tausend Kunden mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten.

Unseren Mitarbeitern bieten wir, als erfolgreiche, expandierende Unternehmensgruppe, abwechslungsreiche Aufgaben sowie zukunftssichere Arbeitsplätze. Die RATHGEBER-Arbeitswelt ist geprägt durch Eigenverantwortung, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in engagierten Teams und Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere nachhaltige Unternehmenskultur bietet vielfältige Chancen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Mehr Informationen über unsere Produktlinien finden Sie auf den Webseiten von RATHGEBER sowie smart-TEC.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

RATHGEBER begegnet Ihnen fast überall - Sie werden es nicht jedes Mal realisieren, aber Sie sehen uns jeden Tag. Sei es bei Ihnen Zuhause oder im Büro, beim Einkaufen und beim Sport, in der Freizeit, auf Reisen oder schlicht an der Kaffeemaschine.

Für unsere Kunden stellen wir individuelle Kennzeichnungslösungen her. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind nahezu unendlich und werden auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse angepasst.

Wir setzten Zeichen. Ganz gleich, ob einfacher Folienaufkleber, 3D-Logo oder absolut fälschungssicheres Typenschild mit NFC-Chip, technische Skala, edler Aluminium-Schriftzug oder speziell veredelte Oberfläche. Wir haben es uns in der RATHGEBER-Gruppe zur Aufgabe gemacht, die Produkte unserer Kunden emotionaler und persönlicher zu machen. Und wir unterstützen unsere Kunden bei der effizienten Gestaltung von Prozessen.

Aktuelle Informationen finden Sie in unserem Web-Magazin: Signature

Kennzahlen

Mitarbeiter342
Umsatz41,5 Mio. €

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • KantineKantine
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

RATHGEBER GmbH & Co. KG - Oberhaching

RATHGEBER GmbH & Co. KG - Mindelheim

Ausbildungsstellen RATHGEBER GmbH & Co. KG - Mindelheim

Ausbildungsstellen RATHGEBER GmbH & Co. KG - Oberhaching

Stellen für Studierende (RATHGEBER & smart-TEC)

smart-TEC GmbH & Co. KG - Oberhaching

Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Webseite. Sollte Ihre Wunschposition nicht dabei sein, dann schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung an bewerbung@rathgeber.eu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RATHGEBER-Gruppe.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er mich voll respektiert, und immer gut drauf ist.
Bewertung lesen
- Sehr nette und humane Geschäftsführer. Man fühlt sich nicht wie eine nummer sondern wird wertgeschätzt
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- achtet auf Umweltfreundlichen Umgang
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Soziale Kompetenz
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Viel Vertrauen und Freiräume werden geboten.
Nette Arbeitskollegen!
Gute Einarbeitung.
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Vorausschauendes Handeln
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Sehr viele Kollegen sind falsch (Verwaltung am Standort Mindelheim)
Ins Gesicht wird gelacht und hinter den Rücken sofort gelästert. Daher ist die Arbeitsatmosphäre nicht sehr gut.
- Gehalt ist gut wenn man gut verhandeln kann ansonsten nicht.
- Personalabteilung sollte sich mehr an die Geheimhaltung halten (teilweise werden Infos aus privaten Personalgesprächen an den Vorgesetzten weitergesagt)
- starke Fehlerkultur: statt gemeinsam den Fehler zu lösen wird immer erst ein schuldiger gesucht.
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Vorgesetzte macht Unterschiede zwischen Mitarbeitern. Werte werden nicht gelebt! Bei Konflikten schaut man weg!
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- Work-Life-Balance
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- Vorgesetzter ist launisch, macht Unterschiede zwischen Mitarbeiter
- wenig Motivation
- kein Interesse an Team-Events (ist nicht gewünscht)
- schlechte Atmosphäre wegen Vorgensetzen
- keine Gehaltsentwicklungen
- wenig Kommunikation
- kein Interesse an Mitarbeiter oder Team
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Teilweise werden Entscheidungen zu spontan getroffen und nicht gut durchdacht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es pass alles
Bewertung lesen
Sodexo abschaffen und sinnvolles Einsetzen einer LSt-freien Zuwendung
Bewertung lesen
Verstärkt zum Lösungsanbieter werden.
Bewertung lesen
Das einzige was mich wirklich gestört hat war das der Kaffee 20 Cent (auch für Praktikanten) gekostet hat, dies haben sie aber bereits zum Januar 2022 eingestellt. Zudem wäre es schön wenn Praktikanten berücksichtig werden bezüglich den Mitarbeiter-Rabatten oder den Essenszulagen. Gerade wenn sie über einen längeren Zeitraum dort arbeiten.
Bewertung lesen
Man sollte auf die guten und ehrlichen Miarbeiter hören!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben!
5
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Nachhaltigkeit gehört zum Geschäftsmodell
5
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smart-TEC präsentiert sich klimaneutral seit 2010. Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben.
5
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Klimaneutral schon seit 10 Jahren - gibt seit diesem Jahr eine CSR Abteilung. Langfristige Denke und authentische Übernahme von Verantwortung für eine gute Zukunft.
5
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Klimaneutral schon seit vielen Jahren. Das ist der Geschäftsführung persönlich schon immer sehr wichtig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
1
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Das war der Wechselgrund, nachdem das Angebot an Karrieremöglichkeiten in Abstimmung mit der langen Anfahrt nicht ausreichend war.
Es funktioniert manchmal
1
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Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
1
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Gute Produktschulungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RATHGEBER-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RATHGEBER-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden RATHGEBER-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RATHGEBER-Gruppe als eher modern.
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