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Rathscheck 
Schiefer 
und 
Dach-Systeme
Bewertung

Interessantes Unternehmen mit herausfordernden Aufgabenbereichen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und den Produkten. Viele engagieren sich überdurchschnittlich und sind dem Unternehmen gegenüber loyal.

Kommunikation

Transparente Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen. Es gibt ein Informationssystem über das schnell und zielgerichtet kommuniziert wird über alle Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlich gut. Gegenseitige Umterstützung, viele sympathische Kollegen.

Work-Life-Balance

Wer gut organisiert ist bekommt den Spagat zwischen Beruf und Freizeit trotz hohem Arbeitspensum hin. Urlaub kann fast immer wie gewünscht genommen werden, es findet eine frühzeitige Planung statt, die dann auch gilt. Aber auch kurzfristige Urlaubswünsche können oft ermöglicht werden.

Vorgesetztenverhalten

Unmittelbares Feedback. Es wird nicht drumherum geredet. Immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, hohe Anforderungen, hier kann man sich weiterentwickeln.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Es gibt deutlich mehr Kollegen als Kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen wahrnehmbar.

Arbeitsbedingungen

Top modernes Bürogebäude, gutes Klima und vernünftige IT-Ausstattung. Zum Glück keine Großraumbüros. Parkplatz direkt vor dem Gebäude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Verhaltenskodex in dem u.a. Umweltverhalten und soziale Verantwortung organisiert sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt zusätzliche Leistungen wie z.B. Altersvorsorge oder VWL und Unfallversicherung, Weihnachtsgeld, Betriebsausflug bzw. Mitarbeiterfeiern.

Image

Internationales Unternehmen mit hohem Ansehen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Zusätzliche Maßnahmen können unmittelbar über den Vorgesetzten beantragt werden.

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