Rathscheck Schiefer ist einer der führenden Produzenten von Schiefer in Premiumqualität für die Gestaltung ästhetischer Lebensräume. Das Unternehmen wurde im Jahr 1793 von Johann Baptist Rathscheck gegründet und 1904 von der Wilh. Werhahn KG übernommen. Vom Stammsitz in Mayen/Eifel aus werden zentral alle globalen Aktivitäten inklusive Entwicklung, Einkauf und Vertrieb gesteuert.
Eine bedeutende internationale Funktion haben die zur Unternehmensgruppe zählenden spanischen Produktionsgesellschaften Cafersa, Castrelos und Pizarras La Baña
. Die umfangreichen Ressourcen sichern Rathscheck langfristig den Zugang zu hochwertigem Schiefer für die weltweiten Märkte.
Das Produktspektrum umfasst ein breites Sortiment von Deckarten für Dach und Wand. Ein modernes und einfach zu installierendes Dach-System mit der optionalen Integration von Photovoltaikelementen spricht designorientierte und kostenbewusste Bauherren an. Für die Erhaltung und Sanierung historischer Bausubstanz bietet Rathscheck eine umfangreiche Palette klassischer Decksteinformate an. Speziell für die zeitgemäße Architektur entwickelte Systemlösungen ermöglichen innovative Fassadengestaltungen mit großformatigen Natursteinen. Ergänzt wird das Produktangebot durch Werksteine für den Innen- und Außenbereich sowie den Garten- und Landschaftsbau.
Rathscheck Schiefer verfügt über starke Marken. Unter dem Namen InterSIN zählt blaugrauer Schiefer aus spanischen und internationalen Vorkommen zu den besten Qualitäten auf dem Weltmarkt. Die gezielte Auslese beim Abbau in Verbindung mit höchster Präzision bei der Bearbeitung zeichnet MONUMENTUM aus, die Premiummarke für die Altdeutsche Deckung. Dem edlen Stein aus den eigenen Vorkommen im „Goldenen Tal“ (Valdeorras/Spanien) verleiht die lebhafte wie intensiv seidig schimmernde Oberfläche besondere Eleganz und Einzigartigkeit. Zum Produktportfolio gehört auch Farbschiefer, der in Rot- und Grüntönen unter der Marke ColorSIN vertrieben wird. Exklusive Natursteine für die anspruchsvolle Innen- und Außengestaltung werden mit der Bezeichnung RocaNex vermarktet. Die Traditionsmarke Moselschiefer steht für hochwertige Garten- und Landschaftsbauprodukte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
EssenszulageDer Zusammenhalt unter den Kollegen
Mit einer ehrlichen und aufrichtigen Art stehen einem alle Türen offen und individuelle Wünsche könnten umgesetzt werden.
Sehr gut aufgestelltes Unternehmem in einem familiären Firmenverbund.
Bis auf die Ausstattung im neuen Gebäude so ziemlich alles.
Es wird Druck gemacht, obwohl es nicht nötig ist.
Muss man mit umgehen können, oder nicht.
Wenn nicht, dann lieber weg.
Die Festarbeitszeiten und das teilweise „veraltete“ Denken, welches in der heutigen Zeit keinen Anstoß mehr findet.
Statt gegen schlechte Kununu-Bewertungen anwaltlich vorzugehen sollte man sich vielleicht mal fragen, was der Grund dafür ist und die Probleme abstellen.
Die Mitarbeiter bei mehr Entscheidungen mit einbeziehen und die Work Life Balance mehr bzw. überhaupt in den Fokus einbeziehen.
Etwas besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit war vielfältig und nie langweilig. Bei dem Wunsch nach einer anderen Arbeit konnte immer eine Lösung gefunden werden.
Als Marktführer in einem Markt, wo es wenige Wettbewerber gibt, mit innovativen zukunftsfähigen Produkten.
Ein Unternehmen für Unternehmer – diese Philosophie umzusetzen wird gefordert und gelebt, daher jede Menge Möglichkeiten für spannende Aufgaben.
Sehr vielseitig. Eigenständiges Arbeiten erwünscht.
abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Position an, in der man selbst arbeitet und ob man unbedingt Karriere machen möchte.
Die Fortbildungen könnten weiter ausgebaut werden sowohl in dem technischen als auch in dem fachlichen Bereich. Die Karrierechancen sind eher beschränkt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.