

Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
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Wer wir sind
Rathscheck Schiefer ist einer der führenden Produzenten von Schiefer in Premiumqualität für die Gestaltung ästhetischer Lebensräume. Das Unternehmen wurde im Jahr 1793 von Johann Baptist Rathscheck gegründet und 1904 von der Wilh. Werhahn KG übernommen. Vom Stammsitz in Mayen/Eifel aus werden zentral alle globalen Aktivitäten inklusive Entwicklung, Einkauf und Vertrieb gesteuert.
Eine bedeutende internationale Funktion haben die zur Unternehmensgruppe zählenden spanischen Produktionsgesellschaften Cafersa, Castrelos und Pizarras La Baña
. Die umfangreichen Ressourcen sichern Rathscheck langfristig den Zugang zu hochwertigem Schiefer für die weltweiten Märkte.
Das Produktspektrum umfasst ein breites Sortiment von Deckarten für Dach und Wand. Ein modernes und einfach zu installierendes Dach-System mit der optionalen Integration von Photovoltaikelementen spricht designorientierte und kostenbewusste Bauherren an. Für die Erhaltung und Sanierung historischer Bausubstanz bietet Rathscheck eine umfangreiche Palette klassischer Decksteinformate an. Speziell für die zeitgemäße Architektur entwickelte Systemlösungen ermöglichen innovative Fassadengestaltungen mit großformatigen Natursteinen. Ergänzt wird das Produktangebot durch Werksteine für den Innen- und Außenbereich sowie den Garten- und Landschaftsbau.
Rathscheck Schiefer verfügt über starke Marken. Unter dem Namen InterSIN zählt blaugrauer Schiefer aus spanischen und internationalen Vorkommen zu den besten Qualitäten auf dem Weltmarkt. Die gezielte Auslese beim Abbau in Verbindung mit höchster Präzision bei der Bearbeitung zeichnet MONUMENTUM aus, die Premiummarke für die Altdeutsche Deckung. Dem edlen Stein aus den eigenen Vorkommen im „Goldenen Tal“ (Valdeorras/Spanien) verleiht die lebhafte wie intensiv seidig schimmernde Oberfläche besondere Eleganz und Einzigartigkeit. Zum Produktportfolio gehört auch Farbschiefer, der in Rot- und Grüntönen unter der Marke ColorSIN vertrieben wird. Exklusive Natursteine für die anspruchsvolle Innen- und Außengestaltung werden mit der Bezeichnung RocaNex vermarktet. Die Traditionsmarke Moselschiefer steht für hochwertige Garten- und Landschaftsbauprodukte.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Mit einer ehrlichen und aufrichtigen Art stehen einem alle Türen offen und individuelle Wünsche könnten umgesetzt werden.
Sehr gut aufgestelltes Unternehmem in einem familiären Firmenverbund.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf die Ausstattung im neuen Gebäude so ziemlich alles.
Es wird Druck gemacht, obwohl es nicht nötig ist.
Muss man mit umgehen können, oder nicht.
Wenn nicht, dann lieber weg.
Die Festarbeitszeiten und das teilweise „veraltete“ Denken, welches in der heutigen Zeit keinen Anstoß mehr findet.
Verbesserungsvorschläge
Statt gegen schlechte Kununu-Bewertungen anwaltlich vorzugehen sollte man sich vielleicht mal fragen, was der Grund dafür ist und die Probleme abstellen.
Die Mitarbeiter bei mehr Entscheidungen mit einbeziehen und die Work Life Balance mehr bzw. überhaupt in den Fokus einbeziehen.
Etwas besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Geteiltes Leid...
Das Arbeiten mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht und jeder Mitarbeiter hat einen aufgenommen und ein offenes Ohr für alles gehabt.
Gut, wenn man in das Team passt.
So wie man es sich wünscht.
sehr gut, alle ziehen an einem Strang, man trifft sich auch privat, häufige Firmenevents
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles nur für die Firma. Der Mitarbeiter steht an letzter Stelle.
Die Festarbeitszeiten können durch ein flexibleres Modell ausgetauscht werden, da es bei der Arbeit möglich ist die Arbeitszeiten flexibel zu halten. Außerdem steigert dies die Mitarbeiterzufriedenheit und somit die Arbeitsproduktivität.
die Arbeit steht im Vordergrund, Urlaub zu Beginn 25 Tage, allerdings Verhandlungssache, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice möglich
Wer gut organisiert ist bekommt den Spagat zwischen Beruf und Freizeit trotz hohem Arbeitspensum hin. Urlaub kann fast immer wie gewünscht genommen werden, es findet eine frühzeitige Planung statt, die dann auch gilt. Aber auch kurzfristige Urlaubswünsche können oft ermöglicht werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Position an, in der man selbst arbeitet und ob man unbedingt Karriere machen möchte.
Die Fortbildungen könnten weiter ausgebaut werden sowohl in dem technischen als auch in dem fachlichen Bereich. Die Karrierechancen sind eher beschränkt.
Regelmäßige sowohl interne aus auch externe Schulungsmaßnahmen / Weiterbildungsangebote.
Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird gefördert, auch finanziell
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Zusätzliche Maßnahmen können unmittelbar über den Vorgesetzten beantragt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.